Prática vai fazer você perfeito

Você pode ser melhor do que o borracho!

Antes de bater enviar em seu teclado, lembre-se estas etapas
1.. Quem é você? Você certamente sabe seus pontos fortes de venda eo que eles significam para você. Imagine que o leitor que vem de um país diferente e não está familiarizado com o nome da empresa ou jargão específico.
Este é exatamente o meu ponto. A prova ler o seu trabalho e auto-editar antes de enviá-lo para todo o mundo. A maioria das pessoas don &'; t saber ler nas entrelinhas e se o fizerem, eles provavelmente está lendo em um idioma diferente.

2. Mantenha isso simples, idiota. Que &'; s direita. Dando demasiada informação é tão ruim como dando muito pouco. O gerente de contratação quer sua chamada à ação balas iniciais e muito pessoais. Don &'; t torná-los caçá-lo como um animal ferido. Isso é muito trabalho para alguém para exercer antes que você está na folha de pagamento. E, FYI, eles vão contratá-lo para fazer a sua vida mais fácil, não mais.

3. Don &'; t confundir a impressora ou o computador com algum tipo de letra schmancy fantasia que é muito pequeno e doesn &'; t vêm carregados em um computador regular. Ser ousado, diferente e um fora do pensador caixa deve vir através de através de seus sucessos no trabalho, não atrapalhado em um indistinguível em uma pia batismal do currículo.

4. Você amarrou tudo ordenadamente? Don &'; t incluem informações que não tem nada a ver com o trabalho na mão. Se você odeia trabalhar com animais, por favor don &'; t incluem o estágio de verão que você era um dog walker. Sua sorte, a única coisa que irá registrar com o leitor será que e sua próxima chamada é para andar seus cães barky 3 barky no parque. Foco sobre o que você faz o melhor e se juntar toda a sua experiência nesse mesmo tema. Como uma espécie de história. Ele tem um começo, um meio e um fim. Não há nada para me fazer coçar a cabeça e pergunto, o que significa isto?

5. Don &'; t depender da bondade da Internet ou o visualizador de currículo para ter pena de você e enviá-lo para o gerente de contratação, sem uma boa razão para fazê-lo. O que funcionou há 6 meses é obsoleto hoje. Ele doesn &'; t importa quando você está lendo isso, cada vez que você fez antes é antiga e você precisa pensar e trabalhar de forma mais inteligente. Encontre um cavalo de carga para andar em seu currículo para você. Use sites de redes para encontrar pessoas para ajudar a obter uma vantagem sobre a concorrência. E acredite em mim, não há muita concorrência lá fora.

Então, para recapitular, nós discutimos que estar focado nas habilidades que o seu novo potencial empregador precisa saber sobre você para oferecer-lhe uma entrevista é crucial para seu sucesso em encontrar um emprego remunerado.
Dar às pessoas o que eles querem em um formato claro não pode garantir-lhe um trabalho novo, mas vai reduzir o tempo entre o envio de um currículo e ter a oportunidade de entrevistar.
Será que quis sei que Babe Ruth (o jogador de bola, não a barra de chocolate) bateu para fora 50% do tempo? Verdade. Aposto que se ele praticou mais e estava focado, ele poderia ter reduzido esse percentual. E, ele foi muito, muito bom! O que você acha? Você já praticado o suficiente Restaurant ?.