Como atualizar o currículo sem Características desatualizados

Currículos já não tem regras. Eles são ferramentas de marketing, e eles estão vendendo para os potenciais empregadores. Eles podem ser tão individuais como as pessoas que eles representam. Currículos de hoje &'; s mercado de trabalho altamente competitivo deve ser impulsionado pelo empregador, tudo sobre como você se encaixa o empregador &'; s necessidades e trazer valor para sua empresa

1.. Objetivo: No passado, era um padrão de currículo que você começar o seu currículo, afirmando a sua carreira ou empresa-alvo desejado em uma indicação objetiva. Esses dias acabaram. Por quê? Uma indicação objetiva é tudo sobre o que você quer; que &'; s não-driven empresa. Empregadores aren &'; t ler o seu currículo para determinar se você quer sua companhia; que &'; re digitalizá-lo para ver se eles querem que você

Se você realmente quer agarrar sua atenção, começar o seu currículo com uma “. billboard &"; de palavras power-grandes. Comece com o seu cargo como “ Chief Executive Officer &"; ou “ &" de Marketing Strategist ;. Este comunica ao empregador que sua posição carreira é direita fora do bastão. Em seguida, na linha seguinte, afirmar a sua maior força ou um valor de bônus que você traria para a empresa, tais como “ trilingue em espanhol, francês e Inglês &" ;. A última parte do quadro de avisos é uma sinopse de você profissionalmente, várias frases resumindo suas melhores habilidades e experiência

Outra alternativa para um objetivo é escrever um “. &Rdquo Perfil; declaração que resume-lo profissionalmente e seu crescimento na carreira bem-sucedida. Um exemplo é começando “ as vendas inovadoras e especialista em marketing com um historial de desempenho exemplar na indústria farmacêutica … &"; O lance em abundância de palavras-chave, jargão específicos do setor para o qual os empregadores &'; sistemas de computador vai estar procurando. Por exemplo, se você &'; re um contador, algumas palavras-chave que incluem contabilidade, contas a pagar, contas a receber, contabilidade, faturamento, folha de pagamento, conciliação bancária, e relatórios de despesas. Palavras-chave são extremamente importantes para ter no seu currículo com todo o software informático analisando currículos e eliminando aqueles que don &';. T tê-los

2. Deveres trabalho: Claro, os empregadores querem saber o que você &'; ve sido responsável e geralmente o que seus deveres são e foram, mas mais importante, eles querem saber o que você tem feito com essas responsabilidades. Eu não posso enfatizar o suficiente para você como isso é importante. Um breve resumo de duas ou três frases do que o seu trabalho implica, seguido de uma lista de suas realizações mais notáveis ​​e prêmios é muito mais eficaz e dá ao empregador prova de sua capacidade para se destacar em seu trabalho.

3. Referências disponíveis mediante solicitação: Esta declaração no final do seu currículo é opcional agora. Em geral, é um entendimento tácito de que você irá fornecer pelo menos três referências, se solicitado a fazê-lo. Se você &'; re carente de espaço, deixe-o desligado. Por outro lado, se você precisa de algo para preencher um espaço significativo, incluí-lo. (By the way, não se esqueça de incluir endereços de email, se possível, em suas informações de contato para referências.) Suas referências reais e' nomes e informações de contato não ir em seu currículo. Eles pertencem em uma folha de papel separada que você forneça uma vez que o empregador o solicite.

Se você quiser competir para se destacar da massa de candidatos a emprego no mercado, você tem que ser up-to- data em estratégias currículo eficaz. Individualizar o seu currículo para refletir a única pessoa que vende e mostrar os empregadores que você tem feito e qual o valor que você traz Restaurant  .;