Quando Chegar ao n é melhor do que Sim

A fundação para o sucesso de cada etapa do processo de procura de emprego - de identificar o trabalho certo, para garantir a entrevista, para a obtenção de uma oferta de mercado superior - está em primeiro identificar seu "Solução". Sem esta firmemente definido, tudo mais que você construir em cima no processo vai ter uma base fraca. O resultado final: uma busca de trabalho prolongado, menos entrevistas, trabalhos que não vingam e ofertas que vêm em abaixo de onde você quer que eles.

Seu Solution é a sua mensagem de go-to-market empresas por isso que eles precisam não só falar com você, mas contratá-lo dizendo. É um bem trabalhada, lista abrangente de quantifiables que mostram seu Além de equipe de uma empresa é um investimento que não pode deixar passar. Seu ROI é clara. É muito mais do que balas para um currículo ou um "discurso de elevador." É uma mentalidade de que você levar com você em cada etapa do processo de entrevista para ajustá-lo para além de seus concorrentes.
Ele faz uma série de coisas críticas, bem como:

  • Definir claramente sua solução torna-lo mais valioso para potenciais empresas - fazer você se destacar em um mar de concorrência.
  • Com a Sua mentalidade Solução em entrevistas, você não precisa mais se preocupar com o que perguntas você está indo a ser feita - você terá maior controle sobre o que é discutido.
  • Sua Solução mantém você na mensagem a partir da primeira entrevista para a oferta - reforçando por isso que a empresa deve contratar você.
  • Ficar "na mensagem" com a Solução continua a definir-lhe para além da concorrência - garantir-lhe um lugar como o corredor da frente.
  • Sua Solução pinta um quadro para o seu futuro empregador do papel exato que você estará jogando dentro da empresa - levando-os a visualizar você como um empregado.
  • Quando se trata tempo para a oferta, a Solução fez o seu caso para você - ajudando você a obter o dólar superior em sua oferta de emprego.
  • A sua solução torna mais claro, mais rápido que as oportunidades não são um bom ajuste para você - assim você pode se concentrar no trabalho que você realmente quer e merece.
  • Embora todas estas peças são cruciais para uma campanha de busca de emprego bem sucedido, hoje estou me concentrando no último ponto: a importância de encontrar uma oportunidade que é um bom ajuste.

    Muitas vezes, o processo de entrevista resulta em colocar emoção sobre a inteligência. Como o entrevistado, você está se esforçando para estabelecer rapport, construir um relacionamento e muitas vezes podem fazê-lo sem querer discorrer sobre o que poderia haver problemas de ajuste de longo prazo. Isto é verdade para a pessoa entrevistá-lo também. E, com a falta de treinamento formal dada a contratação de técnico sobre como entrevistar corretamente e selecionar os membros da equipe que muitas vezes cair de volta para "ir com seu intestino" e contratar quem eles gostam. Mas, assim como uma primeira data, a excitação de algo novo pode resultar em perder de vista as questões críticas que vão mantê-lo de nunca andando pelo corredor.

    Não me interpretem mal. Amar onde você trabalha - as pessoas, a cultura e o produto - é extremamente importante. Mas, quando isso ofusca o seu real papel, você pode obter-se em uma panela de água quente e acabar em algum lugar que você gosta das pessoas, mas não fornecem verdadeiro valor para a empresa. Mantendo no alvo com sua solução irá ajudá-lo a evitar isso. Como você define onde você é o mais adequado, os problemas /dores que o fundo tem posicionado-lo a resolver melhor e onde você excel, você mantenha sua tomada de decisão igualmente equilibrada entre emoção e inteligência.

    Outra coisa a lembrar é que aceitar uma posição que não é o ajuste direito, mas sim o "apto para agora", tem uma desvantagem potencialmente desastrosa. Assim como nós não chegar a esta crise econômica durante a noite, nós não vamos sair dela em um piscar de olhos também. Como as empresas continuam a reduzir e cortar a gordura, sendo um ajuste ruim pode facilmente manifestar-se em mau desempenho no trabalho, os resultados subpar, e alienantes colegas de trabalho. A empresa que se estende uma oferta hoje pode muito bem encontrar-se fazer cortes quarto ou dois a partir de agora. E, o resultado de sua incompatibilidade poderia resultar em você estar de volta na rua à procura de um emprego novo.

    situação de cada um é diferente, mas todos podemos concordar que a procura de emprego é cansativo, drenagem e algo que você gostaria de colocar atrás de você o mais rapidamente possível. E, sem dúvida, uma nova oferta de emprego é sempre bem-vindas notícias quando ela chega. Mas, você ainda quer ter certeza de que vai ser o jogo certo. Definindo sua solução e ficar focado no que é uma das melhores maneiras de fazer certo que você não encontrar-se repetir uma busca de trabalho em um ano (ou menos). Art

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