Carta de apresentação e retomar escrito dicas para se você tiver sido despedido

Ser demitido de seu trabalho pode ser extremamente difícil. Você não só tem que pensar em como você vai colocar as refeições na mesa e pagar as suas contas, mas também como o seu orgulho e crença em si mesmo como um empregado foi afectado.

Não importa o motivo você estava deixar ir , pode ser mais do que uma noção tentando começar tudo de novo. Mas, se tratado com a atitude certa, o processo de candidatura pode ser muito semelhante ao anterior você foi demitido. Então, para ajudar você a começar, vamos &'; s olhada em algumas maneiras que você pode se levantar e voltar na força de trabalho

focar os aspectos positivos ao escrever em seu currículo
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Você pode se sentir obrigado a vir a público em seu currículo e dizer um potencial empregador por que você deixou o seu antigo empregador. Mas com toda a honestidade, o currículo não é esse lugar. Seu objetivo no currículo é para soletrar onde você trabalhou e como suas responsabilidades e habilidades ativas fez a diferença durante o tempo que estivemos lá.

Em outras palavras, o foco sobre os aspectos positivos. Você pode criar uma seção intitulada “ Os atributos e qualificações &"; para destacar as maneiras que foram capazes de fazer a diferença na empresa. Nessa seção você pode muito especificamente o nome projetos que mostram os pontos mais altos em sua carreira. Dessa forma, você pode ajudar o foco empregador sobre como você vai ser um trunfo para a sua empresa – não o contrário.

Deixe sua letra de tampa contar uma grande história

A última coisa que você quer fazer ao abrir sua carta é dizer as palavras e" A razão I &'; estou aplicando para esta posição é porque eu fui demitido do meu anterior &"; Em vez disso, você quer se concentrar sobre os pontos fortes em sua área de especialização que têm incentivado você aplicar para o trabalho. Na verdade, não há necessidade de mencionar sendo demitido em tudo na carta de apresentação, uma vez que deixará de toneladas de perguntas nos gerentes de contratação &'; mentes sobre por que você foi demitido, em vez de se concentrar em por que eles querem contratá-lo.

O que você pode fazer em vez disso? Trate sua carta de apresentação como faria com qualquer outro. Explique com paixão por que você realmente quer esta posição. Deixe-os saber como você pode melhorar a empresa &'; s missão com sua especialização. E vender-se como um grande trunfo. Você terá a chance de explicar por que você foi demitido; mas me deter sobre ele na carta de apresentação não é o melhor lugar para fazê-lo.

E sobre referências?

Se você pode evitar o uso de uma referência de seu empregador anterior, então seria uma boa idéia para fazê-lo. No entanto, se você deve fazer referência a entidade patronal a partir do qual você foi demitido, você pode querer experimentar um gerente com quem você teve um bom relacionamento, apesar de como você partiu. Dessa forma, eles podem se concentrar em sua personalidade ou ética de trabalho (se foi bom) e não tanto sobre por que você foi demitido.

Ser demitido não tem que ser o fim do mundo. Portanto, manter empurrando em direção a seu objetivo de encontrar emprego. Você &'; ll ver que com a atitude certa – e uma carta de apresentação e currículo sólido – você &'; ll pousar outro emprego em nenhum momento Restaurant  .;