Escolhendo um formato de currículo

Existem essencialmente 3 diferentes formatos de currículo: o currículo cronológico, o currículo funcional ea combinação de currículo. Cada um tem suas vantagens e desvantagens que este artigo vai explicar.

cronológica Retomar

O resumo cronológico é o formato que é mais comum eo que as pessoas estão mais familiarizados. No formato cronológico, cada um dos seus postos de trabalho e descrições correspondentes responsabilidades são listados em ordem cronológica, começando com o mais recente trabalho. As datas de cada trabalho são incluídos no currículo e, geralmente, inclui uma seção objetivo da carreira, habilidades & atributos seção ou perfil secção e uma secção de instrução.

Funcional Resume

O formato de currículo funcional não é tão comum e mais frequentemente recomendada para pessoas que têm lacunas na história do trabalho ou para aqueles que têm sido fora da força de trabalho por um tempo. O que são mais proeminente sobre este formato de currículo são as competências do candidato, atributos e realizações. Um objetivo da carreira, também devem ser incluídos, bem como quaisquer qualificações educacionais. Os postos de trabalho reais no entanto, não incluem as datas. A seção de história da carreira, normalmente ser limitada a uma lista de nomes de empresas, localização de cada empresa e de emprego títulos. Uma vantagem de usar este formato é que, geralmente, encurta o comprimento de um resumo. Se você tem um histórico de trabalho 25 anos e vários postos de trabalho onde você executou um monte de os mesmos deveres, você pode imaginar quanto tempo (para não mencionar repetitivo) o seu currículo pode obter. O formato de currículo funcional é uma forma eficaz de reduzir o número de páginas que um empregador terá que ler e dará a sua aplicação mais impacto. Recrutadores vai gastar entre 10 e 30 segundos revendo um currículo e seu principal objetivo é reduzir gradualmente as pilhas de currículos que recebem a cada dia para uma pilha manejável de "guardiões". Então, você não quer ter seu trecho currículo além de duas ou três páginas. A desvantagem desse formato de currículo é que os recrutadores não gostam disso. Eles ficar desconfiado sobre o seu histórico de trabalho, se não há datas estão incluídas e pode jogá-lo no lixo se levanta muitas perguntas. Embora, de uma só vez eu usei um currículo funcional porque no meu currículo cronológico eu tinha lacunas na minha história de trabalho que eu suspeitos estavam mantendo o toque do telefone com pedidos de entrevista. Eu mudei o formato de cronológico para funcional eo telefone começou a tocar! Assim, para o melhor dos dois mundos, você pode querer experimentar a combinação currículo, se você tem lacunas na sua história de trabalho ou ter sido fora da força de trabalho por um tempo.

resumo da combinação

O resumo da combinação como o próprio nome indica, combina o melhor de ambos o resumo cronológico eo currículo funcional. Um formato de currículo funcional é seguido, mas as datas de emprego estão incluídas. O empregador é principalmente interessado em saber qual o valor que você pode trazer para a empresa para que se sua primeira página (ou os primeiros 2 /3rds) do seu currículo pode efetivamente mostrar o valor que você traz para a empresa, em seguida, as lacunas podem ser negligenciados em favor de trazer você para uma entrevista Restaurant  .;