Geral Cartas Vs. Letras de tampa específicas

Quando a caça de emprego é bastante comum que um candidato a emprego será aplicada a mais de uma empresa e posição. No entanto, às vezes uma pessoa está olhando para a transição para uma carreira específica ou organização desejada. Se você está procurando para enviar seu currículo mais de uma vez, pode ser uma boa idéia para desenvolver uma carta de apresentação mais geral. Em última análise, ele economiza tempo e permite-lhe realizar apenas pequenos ajustes. Uma carta genérico também é benéfico se você estiver aplicando para uma grande variedade de posições que não se relacionam entre si.

Quando a elaboração de uma carta de apresentação inespecífica você deve se certificar de que você realmente destacar a sua educação, qualificações, ampla base de conhecimentos e habilidades versáteis. Desde que você é incapaz de desenhar em filosofias ou metas do distrito empresa /organização /escola específicos, você não pode jogar em suas necessidades exclusivas. No entanto, todos os empregadores estão procurando os mesmos traços fundamentais:

• Capacidade de trabalhar bem com os outros, bem como de forma independente e sem supervisão

• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal

•. Talento para ficar organizado, focado, e na pista

• Sólido problema resolver e habilidades de pensamento crítico-ou de nível superior.

Na sua carta de apresentação genérica destacar essas características e comunicar como eles vão fazer você um trunfo para a organização de contratação. Se você não possuir qualquer uma destas qualidades /habilidades, não incluí-los na sua carta. Certifique-se de que você é sempre capaz de fazer o backup que você colocar no papel. O empregador vai determinar durante a entrevista ou não você realmente tem essas qualidades, e podem sempre verificar com suas referências. Permanecer sempre honesto em qualquer dos seus documentos de procura de emprego. Além das características listadas acima, listar as várias posições que você prendeu no passado, e desenhar sobre habilidades, experiências e conquistas que você pode trazer para futuras posições.

Se você estiver escrevendo uma carta para um posição específica e organização, certifique-se que você tome um olhar mais atento sobre o seu trabalho de postagem, e demonstrar como você atender às suas necessidades específicas e são capazes de realizar as responsabilidades previstas. Se a empresa /organização /distrito escolar &'; s filosofia não é indicado no seu anúncio, fazer alguma pesquisa e descobrir o que é. Explique como você é capaz de ajudar as metas estabelecidas e padrões de organização se encontram. Além disso, demonstrar o seu compromisso com a empresa e entusiasmo para obter essa posição e trabalhar com eles.

Também incluir todas as realizações relevantes que um potencial empregador pode ver como benéfico para seu /sua empresa. Por exemplo, se você estiver aplicando para uma posição em vendas que você pode incluir pontos que algo como isto (bulleting itens é um método rápido, chamam a atenção para a transmissão de informações-chave):

• Localizado novos mercados internacionais e forjou alianças fortes com brotamento investidores a aumentar as vendas em 25%, resultando em um ganho líquido de US $ 1,5 milhões durante o curso de três anos

• Desenvolvido novos contratos que satisfizessem tanto a empresa do fornecedor e X; cortou o transporte e custos de manutenção em 20%

• Colaborou com departamento de Pesquisa e Desenvolvimento para elaborar um material mais forte, mas mais eficaz em termos de custos; reduzir os custos de inventário em 15%
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