De Job to Freedom: Fazendo o movimento com sucesso

Milhares de pessoas se voltam cada 55 dias no Canadá. A maioria deles vai se aposentar, pela primeira vez, sem sucesso, aos 57 anos Por que “ &" ;? sem sucesso Porque enquanto muitos pré-aposentados planejar e calcular os seus recursos financeiros para garantir um pecúlio suficiente para financiar sua aposentadoria, quase nenhum deles investir tempo e energia planejando os aspectos não-financeiros de se aposentar. Por exemplo:
• Quando é o momento certo para me aposentar
&bull?; Não espero aposentadoria consistir em tempo integral de lazer? Como eu sei que vai ser satisfatório para mim? E se não, o que significa aposentadoria para me
&bull?; Eu quero continuar a trabalhar em um negócio ou a posição da minha escolha? Quantas horas? Quem me empregado, ou o negócio que eu iria começar
&bull?; Quem sou eu para além do meu trabalho
&bull?; Qual é a minha atitude para com a transição para a aposentadoria? Eu sei como lidar com meus medos
&bull?; Como será o meu casamento e outras relações familiares e sociais mudar quando eu me aposentar? Eu tenho uma visão de como eu gostaria essas novas relações para ser
&bull?; Como vou gastar o meu tempo quando eu &';? Não estou trabalhando em tempo integral
• Qual é o meu nível atual de saúde? Eu sei como mantê-lo? Eu tenho um plano, se ele muda
&bull?; Qual é a minha visão para uma aposentadoria ideal
&bull?; O principal contribuição que eu quero fazer no “ terceiro metade &"; da minha vida
&bull?; O que me motiva?

Estas perguntas e muitas mais raramente são feitas por pessoas que se aproximam da aposentadoria. Como resultado, eles acabam insatisfeitos, ou considerar o retorno ao trabalho, ou que &' desejo; d planejado melhor.

aposentadoria bem-sucedida deve levar em consideração todos os elementos-chave de um &'; s vida. Os recursos financeiros são um aspecto, mas de nenhuma maneira o único lugar para se concentrar. Desenvolvendo um estilo de vida de aposentadoria é uma abordagem abrangente para o planejamento da aposentadoria que é diferente de qualquer outro sistema. E é exatamente isso – um sistema ou modelo que irá ajudar a sua decisão de aposentadoria não é só financeiramente viável, mas emocionalmente e pessoalmente satisfazendo assim. O Sistema de Aposentadoria Lifestyle inclui oito passos simples para garantir que você alcançar seu objetivo de aposentadoria desejada.

A contratação de um treinador de Aposentadoria profissionalmente treinado irá ajudar a planejar sua aposentadoria. Treinadores aposentadoria: Art &touro; Ajudar seus clientes a estabelecer prioridades, desenvolver um plano e cronograma, e trabalhar em direção a ela
• Ajudar os seus clientes para determinar se eles vão trabalhar e como ele será estruturado se o fizerem
• Ajudar seus clientes a superar medos e outras barreiras mentais e emocionais
• Teste clientes &'; suposições, idéias e modelos sobre a aposentadoria
• Ajudar os clientes a resolver problemas de tempo (cônjuge trabalha, eles don &'; t), fator de necessidades de cuidados de familiares, etc.
• Brainstorm com clientes idéias para o empreendedorismo na aposentadoria
• Ajudar as empresas a resolver problemas de retenção, evitar a perda de talentos através de-obra flex e programas similares

Você está pronto para um edificante, energização, aposentadoria diversão cheio de novas descobertas e aventuras? É seu objetivo de experimentar uma reforma que vai realmente atender às suas necessidades e as pessoas próximas a você? Se a resposta for sim, entre em contato com um treinador profissional treinado aposentadoria hoje. Treinadores de aposentadoria podem ajudar seus clientes a evitar ser um daqueles que se aposentar e achar que eles não gostam de seu novo estilo de vida – por razões que podem ser difíceis de identificar após o fato. Aposentadoria feliz Restaurant  !;