O que é mais importante para motivar a geração Y?

De acordo com a pesquisa Pew, pela primeira vez, a geração do milênio, aqueles com idade entre 18 34, são agora o maior segmento da força de trabalho.

Se você trabalhou com geração do milênio, você pode não ser surpreendido saber que geração Y têm uma reputação de ser casada com o seu telefone, utilizando-os em texto, comida ordem, e jogar jogos. Alguns relatórios estimam uma gritante 80% da geração do milênio até mesmo dormir com seus telefones.

Apesar de o acesso a muitos modos de comunicação, muitos dos relatórios afirmam que millennials hesitar quando se trata de usar seu telefone para ter uma conversa verbal com alguém

Tal como acontece com qualquer nova pesquisa, você pode apenas arranhar a cabeça se perguntando, “. Posso usar esta informação para motivar a minha equipa, de alguma forma &";?

A resposta curta < .? br> Talvez

A resposta mais longa
It &'; s natureza versus criação

Os meus clientes aprendem as distinções entre os fatores que influenciam o comportamento e uma pessoa &';.. fiação naturais s

Compreender fiação natural é mais importante do que nunca, se você quiser que seu negócio para continuar a ser rentável e produtivo.

Por quê?

A sua rentabilidade está na sua produtividade (e sua equipe &' ; s produtividade, também)

O Nurture Fatores

Uma das razões geração do milênio podem experimentar um medo de ter uma conversa é que os seus comportamentos foram influenciados por fatores externos.. Alguns dos fatores externos que influenciam comportamentos, incluindo tecnologia, educação, experiências de vida, responsabilidade, idade e maturidade.

Apesar de os Millennials ter tido acesso a mais maneiras de se comunicar com os outros, eles são muitas vezes revistos como falta habilidades sociais. A única maneira de desenvolver habilidades sociais é com interações verbais que a maioria tecnologia tira

Embora esses fatores externos influenciam comportamentos, você &';. Ll muitas vezes perder a marca para motivar sua equipe, a longo prazo, porque os comportamentos mudam com o tempo .

Fiação assuntos mais

O que importa mais e tem uma influência maior em sua equipe &';. s produtividade é entender sua fiação natural. Fiação natural é parte de uma pessoa &';. S biologia e fica com eles toda a sua vida

Quando você aproveitar o poder de cada membro da equipe &'; s fiação natural, você &'; ll gastar menos energia em relações assuntos empregado e tem mais tempo para as importantes prioridades de execução do negócio

Quando os membros da equipe entender uns aos outros – não apenas comportamentos – mas como entregar a informação a forma como a outra pessoa quer recebê-lo, eles vão ser mais produtivo e eficaz. Esta compreensão da fiação natural também permite que sua equipe de se relacionar rapidamente um ao outro de maneiras que poderiam ter levado anos para realizar.

O bônus adicional de saber sobre a fiação natural?

Ele preenche a fosso geracional Restaurant  .;