LinkedIn marketing Pergunta - Sério, quão diferente é você

Muitas pessoas são "diferentes" nos dias de hoje. Mas eles são realmente líderes de pensamento?

1. Na maioria dos casos, você não pode dizer um treinador, consultor ou especialista em um determinado setor do outro. Eles praticamente usar a mesma linguagem para descrever a si mesmos eo que eles fazem.

2. Se você olhar para os artigos em seu blog e aqueles que distribuem dentro dos diferentes grupos – você vai perceber que eles fornecem a mesma informação velha como todos os outros.

Agora, olhe para o seu perfil. Olhe para o conteúdo que você fornecer. Agora, pegue um olhar ainda mais perto. Então vá em LinkedIn e veja outros em sua indústria.

Assim como diferente é você? Você está pronto para se diferenciar?

5 maneiras de diferenciar-se no LinkedIn

1. Crie um título que ...

a) agarra a atenção instantânea
b) revela-me o seu valor
c) Faz-me querer saber mais sobre você.

Por exemplo, confira essas manchetes ...

* A partir de Skip Weisman perfil: Cliente admite Perder 5 milhões de dólares por causa da má comunicação no local de trabalho! Você poderia estar fazendo os mesmos erros? Observe como esta manchete faz você parar e pensar – "Wow, se Skip descoberto a razão pela qual um cliente perdeu 5 milhões de dólares, eu quero saber quanto dinheiro ele poderia me impedir de obliviously perder."

* A partir de perfil de Judith Lindenberger - Descubra por Bristol Myers Squib, American Express & AstraZeneca investir neste WSJ destacados especialistas de RH, & Consultor – Observe como ela mesma define Judith além mencionando os grandes nomes de empresas com quem trabalha e mostrando que ela é uma Wall Street Journal caracterizado especialista. Ela é a adição de elementos de credibilidade.

2. Pare de fazer o seu som resumo como "Um Sobre o Autor" seção.
Por exemplo, eu recentemente completou um comentário ao vivo Perfil de Vídeo para um advogado de imigração e este foi o seu resumo ...

Carlos Batara é um advogado especializado em direito de imigração. Uma grande porcentagem de sua prática está focada em testes de imigração e apelos.

Carlos foi o ex-presidente da Divisão pequena firma de American Bar Association e Solo, Lei de Imigração Comissão. Ao longo de sua carreira, ele atuou em muitos, estaduais e conselhos públicos federais locais e comissões. Ele fala profissionalmente em uma variedade de imigração e questões políticas.

Isso soa como ele deve ser na parte de trás de um livro de capa dura em uma seção sobre o autor. A única coisa que falta é "Carlos vive em Nova York com sua esposa e dois cães." Isso não me faz querer aprender algo mais sobre ele como um indivíduo ou empresário. É mesmo em terceira pessoa que não faz nada para ajudar o leitor a se relacionar com ele em um nível humano. Como você pode fazer uma conexão com alguma assim?

3. Pare de fazer a sua experiência sonora secção como um resumo.
Use esta área como uma forma de mostrar as perspectivas exatamente o que você pode fazer por eles. Por exemplo, em vez de apenas dizer Consultora de RH (que se assemelha a um currículo chato que ninguém quer ler), aqui estão algumas das posições que criamos para Judith Lindenberger ...

* HR perito especializado em ajudar empresas a & ; Corporações globais Evite milhões de processos Dólar

* HR Expert, Consultor e Instrutor Oferece Agora 25+ Soluções de Treinamento para Executivos de RH & Líderes

Não basta colocar uma lista de postos de trabalho atuais e passados, juntamente com uma descrição básica de algumas realizações. Temos a certeza de que a manchete posição ea cópia que se seguiu foi fixada no leitor e seduz-los a ler mais sobre ela. Estamos focados no que Judith está fazendo agora para ajudar os clientes – porque é o que seus clientes querem saber.

4. Obter depoimentos que mostram resultados específicos
– Sim, você deve ficar feliz quando você obter depoimentos como:

"Vocês são a minha arma secreta e você entregar resultados GRANDES que é por isso que eu sempre voltam." - Robert Smith, autor de "Million Dollar Imprensa: Guia para impulsionar os lucros Usando publicidade gratuita"

No entanto, não um depoimento como este diferenciá-lo? Não! Ele não descreve os grandes resultados. Ela não recebe específico. Quando você obter depoimentos e recomendações do LinkedIn como o descrito acima, você precisa de agradecer o cliente e, em seguida, fazer perguntas que os levam a uma recomendação mais específica. Dessa forma, você pode obter depoimento como este: "150 novos assinantes, quatro clientes New Coaching, $ 6,259 No lucros imediatos, e dois de Mídia Entrevistas"

Aproveitando o poder do LinkedIn ® tem sido o "ingrediente secreto" que tem, apenas nos últimos 5 meses, me levado mais para alcançar o status de "autoridade" como um especialista em conversões do Web site que me mudei três anos anteriores "Adam Hommey -. Fundador, Ajuda Minha Site Venda

5 Criar conteúdo que você define para além
Por exemplo, você encontrará artigos controversos no perfil do LinkedIn de Skip e blog como:..

Debate 1: Trabalho em equipe é um mito e que deve haver um foco em "I" Em Team

Debate 2: O modelo de comunicação ensinadas durante os últimos 40 anos é um monte de Crock

Observe como Skip é não seguir o modelo geralmente aceito. Ele está diferenciando-se. Se você quer ser um líder de pensamento, então você precisa parar de seguir qualquer outra pessoa e fazer-se destacam-se o resto. Você não pode ter medo de fazer algo diferente ou ir contra pensamentos comuns, filosofias ou mentalidades. Você tem que se soltar e compartilhar informações que outros continuam escondido dos outros, a menos que pagar milhares de dólares.

Agora, começar a diferenciar-se e tornar-se o líder de pensamento em sua indústria. Se você precisar de ajuda, confira essas novas instantâneas do LinkedIn Marketing de Modelos e Modelos de Instant artigo escrito pelo http://www.InstantLinkedInMarketingTemplates.com
.