Por que as pessoas ignoram os seus Inner necessidades em Mid-vida eo que você pode fazer diferente

Nós, seres humanos são terríveis em preparação para a crise

Parece-me que muitas pessoas tendem a ignorar as suas necessidades em meados de vida. Nós tendem a ser muito bons em reagir a uma crise, mas terrível no planejamento para um. Eu acho que essa é a raiz do problema. Por exemplo, muitas pessoas ficar em mundanas empregos insatisfatórios, porque, em muitos aspectos, isso é mais fácil do que enfrentar a infelicidade de uma vida de trabalho que está vazio. Somente quando uma crise bate — e ele irá normalmente após 40 (um divórcio, uma dispensa, uma doença, crianças que vão para a faculdade, problemas de dinheiro, e /ou problemas emocionais) — que as pessoas finalmente começar a entrar em ação.
Por que demora tanto tempo?

Enquanto muitas pessoas com mais de 40 já não se sentem satisfeitos com o seu trabalho, eles podem ainda ser contestada apenas o suficiente para que eles não são levados a fazer uma mudança. Como resultado, os seus humores e as suas respostas ao seu trabalho tendem a ir para cima e para baixo, dependendo do dia. Eles podem ser muito negativo em um ponto ou outro, mas, em seguida, no dia seguinte é um pouco melhor, e eles adiar a tomada de uma mudança mais uma vez
Ele também pode ser fácil para escapar da necessidade de mudar — as pessoas ficam tão ocupados a cada dia que se ocupado-ness torna-se a fuga ea desculpa.
Cuidado com as tarefas simples

Alguns sugerem que os trabalhos mundanas são boas. Trabalho mundano e chato lhe dá tempo pensar em outras coisas, e talvez até mesmo permitindo que o tempo para trabalhar em outras coisas. As pessoas se sentem presos pela promessa de recompensa, ea ameaça de punição no trabalho. Isso também se torna uma armadilha difícil de escapar.
Há uma alavanca na gaiola do trabalho

Os primeiros experimentos de BF Skinner envolveu a colocação de animais em uma gaiola sem uma rota de fuga. Então, mais tarde, ele colocou uma alavanca dentro da gaiola, e, eventualmente, os animais percebi o caminho para fora.
Os seres humanos são muito semelhantes, exceto que a alavanca está lá o tempo todo. It &'; s apenas que é preciso uma crise para que sejamos capazes de vê-lo. É demasiado fácil tornar-se preso pelo que é confortável e de rotina, até que de repente, encontrar o segredo para escapar.

A nossa auto-estima fica danificado quando estamos apenas trabalhando

Uma vez que tendem a levar nossa auto-estima em torno de nós, se experimentar qualquer fracasso na vida e, especialmente, em nosso trabalho, hesita antes de tentar nada de novo porque vai falhar de novo, é claro, machucar ainda mais.
Pessoas com mais de 40 anos que têm construído a sua vidas a este ponto são muito avessos ao risco. Qualquer novo empreendimento ou idéia deve ser verificado com os outros para se certificar de que eles vão aprovar. Se não, então certamente não devemos ter uma chance

E a discutir com colegas de trabalho que você já não estão encontrando alegria em seu trabalho doesn &';. T ajuda — este assunto causa mais desconforto do que discutir sexo. Eles don &'; t saber como responder. Há doesn &'; t parecem ser uma solução imediata. Afinal, trabalho é trabalho, isn &'; t ele
O problema:? Nós vivemos nossas vidas

Você é a pessoa que tem que viver com você mesmo. Você tem que olhar para si mesmo no espelho todos os dias, ir ao trabalho, ser ativo, e estar confortável com suas decisões. Independentemente do que os outros pensam ou vejo em você, é a sua própria perspectiva de que mais importa.
Seu trabalho determina quem você está

Eu vejo tantos clientes que inicialmente vêm com seus braços cruzados. Vejo imediatamente que não são seus braços que são cruzadas, mas talvez seus pais &'; braços, ou seus cônjuges &'; braços. Todos nós carregam um enorme conjunto de crenças passadas para nós de outros.
Para provar o ponto, pegue um pedaço de papel no momento. Anote o seguinte:

“ Eu acredito o seguinte sobre mim: &";
Sob esta linha, fazer a sua lista

Agora examine sua lista.. Quantas dessas crenças ter vindo de você, e quantos vieram de pessoas à sua volta? Agora vá até a sua lista e mudar as crenças que não são mais úteis
Por exemplo; talvez você percebe que você tinha pais que ensinaram você nunca a assumir um risco, tentar algo bobo, ou impraticável. Reflita como isso o impediu de mudar o seu trabalho — É o medo do fracasso?
Alterar essas crenças em sua lista que não são mais úteis. É tão simples como isso e tão difícil como este. Eu acredito que a mudança pode ocorrer em segundos. It &'; é tudo uma questão de adquirir uma nova perspectiva sobre a sua vida e seu trabalho
It &';. S tempo para recriar

Se você é um adulto de meia-idade que já não encontra significado e alegria em sua trabalho, você deve fazer uma mudança agora. As alterações que fizer agora terá impacto sobre o resto de sua vida. Se você don &'; t, você vai simplesmente trabalhar até se aposentar, passar alguns anos se perguntando o que você poderia ter feito, e então bem; você sabe o resto da história …

As abordagens tradicionais de desenvolvimento de carreira não funcionam

treinamento tradicional carreira centra-se em avaliações de descobrir exatamente o que você deve fazer
O problema com isso. abordagem é que, enquanto esses métodos sistemáticos pode recomendar que você deve ser um engenheiro, por exemplo, só você pode determinar se você realmente encontrar alegria e paixão neste trabalho.
A maioria das pesquisas de emprego tradicionais são feitas para trás. Um trabalho é postado e as pessoas procuram empregos que correspondam algumas de suas exigências. O problema com esta abordagem é que esses trabalhos não foram projetados com você em mente. Eles não foram projetados em torno do que — exatamente — seria apenas perfeito para você
Don &'; t ignorar suas necessidades internas após 40

O que se torna mais importante depois dos 40 anos é:. Você acha que seu trabalho significativo? É o objetivo de seu trabalho claro para você? É por isso que clara você está fazendo isso de trabalho?
Será que o seu trabalho lhe trazer alegria e felicidade?
Só você pode responder a essas perguntas.

Ela começa com uma avaliação honesta do que você quer fora de sua vida e seu trabalho

A auto-descoberta e do trabalho de renovação irá resultar em mais paixão e alegria em sua vida e na vida de todos aqueles ao seu redor. Você vai perguntar por que você didn &'; t começar mais cedo
Talvez você didn &';. T tomar a mergulhar antes de agora, porque você não experimentar a crise até agora — isto é, a crise de seu mid-life — eo que você pretende fazer agora para fazer a segunda metade de sua vida ainda melhor. Isso pode começar com o seu trabalho. Você tem a sabedoria e maturidade agora para fazer essa alteração

A única permissão que você precisa agora é a permissão de você mesmo — I &'; ll ser torcendo por você como você faz
 !;