Sendo um agente de mudança: Uma Abordagem interno com Impacto Outer

agentes de mudança. Nós os vemos em toda parte: eles &'; re aqueles que dirigem a unidade de alimentos anual; fazendo lobby junto ao conselho escolar para conseguir máquinas de refrigerante fora da sala de almoço; hospedagem reuniões familiares; fazendo com que o partido de escritório do feriado mais divertido; e realmente freqüentando as reuniões do conselho da cidade. Eles identificam oportunidades de mudança e agir sobre eles-- em vez de apenas falar sobre ele ou à espera de alguém para assumir a liderança. Nós admirá-los por sua energia e coragem, e nós podemos sentir um pouco desconfortável no meio deles, em particular nos perguntando, “ Eu poderia fazer isso &"?; e “ Eu gostaria de &";?
O mundo dos negócios tem conhecido durante décadas como agentes de mudança vital são- sem eles, &'; d em breve sair do negócio. Mas ele isn &'; t apenas a organizações que se beneficiam. Ser um agente de mudança pode ser o equivalente a ganhar na loteria crescimento pessoal. Fazer a diferença é quando ele &' de mudança de vida; é feito de uma forma que alimenta e encanta você.

Rob Brezsny, autor de Pronoia é o antídoto para Paranoia (um livro verdadeiramente maravilhoso) diz, “ Tudo o que faço tem de estar a serviço de outras pessoas e totalmente emocionante para mim &"; Se você acha que a mudança é algo que você deve fazer, ou ainda pior, como uma maneira de empurrar a sua própria agenda, você &'; re afundado antes de você &'; ve sequer começaram. Em vez disso, concentrar-se na emoção de criar ímpeto por trás de algo que se preocupam (merenda escolar orgânica, família noite de jogos); fortalecer a sua capacidade de fazer as coisas acontecerem (versus ser um passivo by-stander ou vítima); incentivando os talentos de outros; engajar-se em um processo que aprofunda seu conhecimento de si mesmo (muitos uma iniciativa tornou-se um caminho para um renovado senso de propósito de vida ou nova carreira); resolução de problemas na fonte, em vez de emergências abordando constantemente; e melhorar a qualidade de sua vida vivendo com o que você mais tesouro.

Considere as seguintes ferramentas como apontar instruções para ser, um agente sustentável alegria alimentado mudança.

Transcend-se

Para ser a mudança que você quer ver no mundo primeiro você tem que ver o que é possível. Para Rob Brezsny que significa “ banir os meus preconceitos, o que eu acho que eu sei sobre uma determinada situação, e encontrar uma maneira de ser receptivo a alegria, surpresa e informações inesperadas &"; Robert E. Quinn, professor da Universidade de Michigan, conta uma história poderosa ao longo destas linhas, em seu livro Mudar o Mundo: Como as pessoas comuns podem realizar coisas extraordinárias. A mãe tentou de tudo para ajudá-la a oito anos de idade, filha Erin para ser um estudante melhor - embora Erin lutou ela. A mãe passou horas com ela, tentei ser alegre, animador, e de suporte. A situação continuou a piorar até que a mãe participou de um grupo de apoio e, por meio de exame de seus motivos e crenças, percebeu que ela tinha sido enganando a si mesma. Ela secretamente desejava Erin eram mais como sua filha mais velha, um estudante natural e grande realizador. “ Eu estava por fora, mas por dentro encorajador desconfiando dela. Erin sentiu que a mensagem de mim &"; Quando a mãe tornou-se mais autenticamente solidária e amorosa, Erin respondeu, tornando-se um bom aluno. “ Quando nós alteramos nossos roteiros, nós, como a bolota, iniciar um novo padrão de ser, um padrão de alto potencial, &"; Quinn observa

Pergunte a si mesmo estas perguntas e ver se qualquer novas possibilidades em aberto:.
Por que eu quero para criar a mudança? Como você vai beneficiar? Como os outros vão beneficiar? Tente escrever uma carta para si mesmo a partir do seu próprio futuro ... o que vai ser diferente?

Será que eu trabalho para esta mudança, mesmo que falhou ou o resultado tomou um rumo diferente? Se o seu resultado é o único aceitável, que &'; s geralmente um sinal de que você &';. Re empurrando uma agenda especial
Como a mudança Imagino apoiar os meus valores? Pense em valores como abreviação para o que você mais se preocupam. Liberdade, integridade, criatividade, justiça e bondade são exemplos.

Quais são os fatos nessa situação contra a minha opinião? Desenhar uma linha no meio de um pedaço de papel. À esquerda, a sua lista de conversa interna sobre o assunto em questão – o seu diálogo confidencial das queixas, opiniões e acusações. No lado direito, identificar um fato para cada deixado – observação coluna mão. Procure a verdade demonstrável simples. Você provavelmente won &'; t encontrar um fato para todas as suas observações internas – isso revela onde os fatos e parar suas interpretações assumir. Suas interpretações são onde como você vê a situação pode estar bloqueando a mudança climática- como Erin &';. S mãe

Abrace Não Sabendo

Comprometendo-se a mudar não significa que você tem todas as respostas. Na verdade, ele requer a vontade de estar disposto a declarar, “ I don &'; t sabe o que fazer e eu sei que precisamos tentar algo diferente &"; Significa estar disposto a sair no desconhecido, mesmo quando você está apavorado, questionar e ouvir, em vez de saltar em ação. Quanto maior o desafio, maior a pressão que há para saber. Apenas tente dizer, “ I don &'; t sabe &"; em uma reunião quando o orçamento já está queimado ou quando um membro da família está gravemente doente e você &'; re discutir opções de tratamento. Que &'; s onde coragem e ouvir o seu coração tornam-se suportes preciosos
Tente tomar três respirações fáceis e se perguntando: “. O que eu preciso aprender &"?; e, em seguida, estar disposto a ouvir o que surge em você. Tente fazer perguntas envolvente daqueles ao seu redor, em vez de fornecer respostas rápidas. Boas perguntas capacitar outras pessoas para reunir soluções de informação e de brainstorm.

Os compromissos profundos

Os agentes de mudança são almas criativas que fazem compromissos profundos os pilares da sua abordagem. Eles reconhecem, tão intuitivo e autor de confiar em seu Vibes, Sonia Choquette faz, que “ um agente de mudança é alguém que está naturalmente alinhado com o seu espírito eo desejo de tomar qualquer situação e criar com ele para torná-lo melhor &"; Ser criativo envolve trazer o seu gênio específica para o desafio em mãos, fazendo um compromisso profundo para se libertar do que isn &'; t criativo, o que isn &'; t em negrito, o que isn &'; vida t afirmar (quando nós aren &'; aprendizagem t, nós aren &'; t estar). Um profundo compromisso poderia ser levando as crianças para um longo fim de semana, porque você quer fazer um compromisso mais profundo para ser um pai ou poderia parecer que tem o almoço servidos durante reuniões matinais que correm muito tempo porque você quer fazer um compromisso mais profundo com um ambiente de trabalho saudável .

Para encontrar seu compromisso profundo, reflectir todas as noites antes de dormir por uma semana sobre onde ou quando você era um hipócrita durante o dia. Ouch, você pode perguntar, por que eu faria isso? Porque ele vai revelar onde você está actualmente a curto mudar a pessoa que você quer ser. Nós todos preferem ignorar sentimentos desconfortáveis ​​ainda que &'; s precisamente esses sentimentos desconfortáveis ​​que sinalizam uma oportunidade maravilhosa para a aprendizagem acelerada. Ao refletir sobre onde esse mole, I-don &'; t-quero-olhar demasiado perto sentindo apareceu durante o dia, e fazê-lo ao longo de um curto espaço de tempo, você &'; ll ver o padrão do que você mais se preocupam. Sonia acredita, “ Nós todos sentimos a resistência a entrar em movimento, mas nos esquecemos que a resistência assim que estão do outro lado e nós abraçamos a nova experiência &";

Cultivar Talentos

Você don &'; t tem que ser tudo para todas as pessoas, a fim de afetar a mudança — afinal de contas, seu objetivo isn &'; t para reunir glória, mas para fazer a diferença para o bem de todos os interessados. Pense nisso como uma magnífica oportunidade para incentivar os talentos de outros. Você pode ser o único que vê o que &'; s não está funcionando ainda alguém pode ser melhor equipado para mudar a situação. Todos nós gostamos de ser reconhecidos por nossos dons. Nós adoramos quando alguém diz, “ I &'; ve vi você com as meninas da equipe ea forma como você foi capaz de ajudar a melhorar sem fazê-los sentir mal foi incrível. Gostaria de saber se você pode me ajudar com uma situação semelhante I &'; estou enfrentando no centro sênior &"?;

Olhe ao redor- pessoas que podem ajudar a tornar seus sonhos uma realidade cercam. Torne-se um observador, um espião talento. Quando você vê um talento que iria ajudar a sua causa, seja específico sobre o presente que você reconhecer nele ou nela, eo que você está pedindo. Pule esta ferramenta por completo, se você pode &'; t ser autêntico – falsa bajulação é tóxico e difícil para todos &'; s almas

Século 21 Transformação

Ciência e espiritualidade diga-nos estamos todos conectados e as notícias do dia, certamente, deixa claro as inúmeras maneiras que conexão pode. desdobrar, então talvez ser um agente de mudança é colocada para se tornar uma das nossas práticas espirituais mais transformadoras do século 21. Em vez de recuar para meditar em uma caverna, que &'; ll aprender a “ tornar-se mais consciência, mais amoroso, mais alerta, mais gifting, &"; como guia espiritual e autor de A Revolução Translúcido Arjuna Ardagh diz, em comunidade. Vamos evoluir e transcender através de tornar a vida melhor. Alterar agenting tem todas as características de um autêntico caminho espiritual: Foco em transcender a si mesmo; servindo ao todo maior; aprender a ser confortável no desconhecido; comprometendo-se o que você mais se preocupam; alimentando a sua energia preciosa; e cultivar o brilho de quem você cercar.

Quem sabe o que pode acontecer se todos nós abraçado iluminação massa mudança climática- Restaurant ?.