Crescer você está apresentando continuamente Skills

Para a maioria das pessoas, falar em público é um desafio, mas até mesmo uma vez que você já domina as técnicas, ea parte sobre apenas começando lá em cima, você é trabalho não é feito.

O erro mais comum eu encontrar em clientes eu treino sobre a apresentação não está a entender esse conceito: Quando você está dando uma apresentação, você não está falando sobre XYZ, você está se comunicando com um grupo de indivíduos . Chegue cedo antes de sua apresentação e visita com as pessoas que eles chegam. Você vai descobrir todos os tipos de coisas que você precisa saber que pode ajudá-lo a se destacar entre os apresentadores. Todo mundo sabe o seu tema - ou deveria, e saber como fazer uma apresentação (ou deveria), mas é saber como trabalhar o grupo especial e único na frente de você que faz com que você pediu de volta, você fica negócio, e constrói a sua reputação .

Os 15 minutos que você gasta se misturando, fazer a diferença! (E a propósito, não confiar no que lhe foi dito sobre este grupo. É raramente confiável, e não é específico para suas necessidades. O nosso para si mesmo.)

1. Descubra por que eles vieram.
Faça perguntas como "O que o traz aqui?" PORQUE perguntas nunca são boas para perguntar. As pessoas não sabem, e /ou levanta defesas. Qualquer outra informação pessoal que você pode reunir fará seu discurso mais eficaz, e também lhe dá dicas sobre qual dos seus serviços e produtos que eles estariam mais propensos a precisar e para comprar.

2. Descubra o que eles esperam que você falar.
Você vai se surpreender!

3. Obter nomes e sobrenomes para utilizar mais tarde em sua apresentação, e descobrir mais sobre sua organização ou grupo. Você vai ser capaz de trabalhar isso em alusões e metáforas.

4. Descubra quem os oficiais estão no grupo.
Mencionando seu nome, mais tarde, vai trazer coesão a sua palestra e envolver o seu público.

5. Saiba onde ouviu ou leu sobre a apresentação. O que você precisa para esta comercialização.

6. Passo para trás e entrar em sintonia com seus instintos para chegar a "sensação" do grupo. Eles são introspectivos, irritado sobre um problema comum, amigável com o outro? É de alta energia ou de baixa energia? Você pode ajustar a sua apresentação em conformidade - acordá-los se eles estão dormindo, acalmá-los se eles estão agitados.

7. Assista para ver quem são os verdadeiros líderes. Eles muitas vezes não são os líderes oficiais. Eles são os "influenciadores" que fará você convidado a voltar ou não.

8. Confira a escala de introversão /extroversão. Isto irá dizer-lhe como gerir exercícios interativos. Os introvertidos são menos propensos a querer participar, propensos a preferir o parceiro que veio com, menos ansioso para responder a perguntas em voz alta, e não gostam de afirmar o óbvio. Os extrovertidos irá participar mais ansiosamente, mas pode ser mais difícil de gerir e manter na tarefa.

9. Ouvir para pistas sobre o que é bom em quê e quais campos estão em. Você pode precisar de ajuda com o projetor. Se você tem um Ph.D. no grupo, você vai precisar de definir os seus dados mais apertado. Você pode descobrir a pessoa extrovertida, que vai estar entusiasmado com responder a uma pergunta ou quando você precisa de um voluntário.

11. Obter o jornal local e verificar se você está falando fora da cidade, e bombear o motorista de táxi. Uma vez eu cheguei para dar uma palestra em Seattle direita após um número de bombeiros tinham perdido a vida que tinha chocado a comunidade. O motorista de táxi me contou tudo sobre ele, e eu era capaz de, (1) em ressonância com o público, e (2) trabalhar muitos exemplos em minha palestra.

Conheça o seu assunto, sabem como apresentar e acima de tudo, conhecer o seu público específico Restaurant  .;