Reformar Enfermagem Instalações de Faturamento Médico Em meio Dwindling Reembolsos

instalações de enfermagem em todos os EUA, de alguma forma suportou uma série de Medicare /Medicaid corta até agora, mas a última jogada de CMS para reduzir o reembolso para o chamado Medicare “ inadimplência &"; – Medicare co-pagamentos não efetuados por seus beneficiários ou programas estaduais Medicaid – pode trazê-los no limiar de uma grande crise operacional. A nova legislação tem efetivamente derrubado taxa de reembolso para devedores duvidosos para 65 por cento do que costumava ser 100 por cento de pagar co-pagamentos no âmbito beneficiários de dupla elegíveis, e 70 por cento para outros créditos de liquidação duvidosa do Medicare. Com a maioria das instalações de enfermagem encontrando dual-eligibles (Medicare & Medicaid beneficiários), e lei federal permitindo Medicaid programas de optar por não fazer co-pagamentos, na maioria dos casos, pode ser difícil de sustentar qualidade e serviços de enfermagem operacionalmente viáveis ​​no meio encolhendo taxas de reembolso Medicare e Medicaid. Portanto, não é incomum para instalações de enfermagem adoptam planos de contingência para salvaguardar a sua viabilidade operacional. Entre as diversas opções disponíveis para instalações de enfermagem, o seguinte parece ter sido considerada estrategicamente mais sensato:

demitindo funcionários serviço direto
Muitos operadores de instalações de enfermagem acreditam que eles seriam capazes de compensar o efeito da dívidas incobráveis ​​irrevogáveis ​​com uma redução do seu pessoal de serviço direto. Enquanto eles podem ser capazes de poupar as despesas gerais consideráveis, eles também podem estar limitando sua capacidade de manter a qualidade do serviço.

Colocar novas contratações em espera
Com espaço limitado para gerar ou aumentar as receitas de prática, pode ser difícil para os operadores de instalações de enfermagem expandir seu pessoal além de sua capacidade. É por isso que a maioria deles estão inclinados a colocar novas contratações em espera, e otimizar a eficiência operacional com capacidade existente. Aqui, novamente, eles podem ser ou limitar o seu âmbito de operação ou de qualidade contra um aumento provável dos pacientes do Medicare ou Medicaid

benefícios de poda
Outro plano que possa ser cada vez mais adotado é &';. Poda benefícios relacionados com o emprego &' ; – bônus, incrementos, promoção e outras amenidades. Embora possa ajudar a reduzir substancialmente o custo, você poderia estar prejudicando a equipe &';. S moral e motivação

adiando ou cancelando planos de expansão
Redução dos reembolsos podem limitar instalações de enfermagem capacidade de expandir com novos empreendimentos, e ser forçado para continuar com as capacidades atuais, apesar da demanda gerada pelo crescimento da população Medicare ou Medicaid

Embora esses planos podem ser eficazes até certo ponto, eles vão certamente ser um fator limitante instalações de enfermagem e '; capacidade de sustentar a qualidade, a equipe motivo, e olhar para além de estratégias operacionais míopes. É por isso que, em vez de planos de protecção, os operadores faria bem para explorar alternativas que podem manter suas instalações sensíveis às demandas de qualidade e crescimento. Faturamento Médico é a área que tem respostas para a maioria das questões operacionais. Portanto, os operadores devem olhar para fazer sua instalação de enfermagem médico do faturamento tão eficaz e eficiente quanto possível. Significativamente, os operadores terão de alinhar suas práticas de faturamento para Medicare /Medicaid &'; s política de reembolso de dívidas incobráveis ​​de co-pagamentos ou franquias renegados

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