Os três maiores erros que as pessoas em visita Faça isso mantê-los Oprimido e Out of Control

Graças a um amigo em Nova York, que me perguntou como ele poderia lidar com as demandas esmagadora de seu local de trabalho. Este é um grande tema e absolutamente vital para entender para qualquer um no negócio agora

Let &';. S chamar meu amigo Pete (para proteger a privacidade) e seus colegas foram recentemente acusado de ser negligente em seu trabalho a uma gestão reunião. Mas eles são desleixados ou apenas tentando fazer muito em pouco espaço de tempo e sem os recursos necessários? Quanto mais as empresas fazer cortes, aqueles que estão em trabalho estão constantemente lutando para manter-se com as exigências feitas deles. Você sabe o cenário. Assim como você acha que &'; ve planejado o seu dia, em vem a demanda para atualizar seu blog, participar de uma reunião, lidar com uma crise e assim por diante vai ... até que alguém faz uma asneira todo-poderoso ou fica doente
. Pete &'; s &diretor' s resposta a este tipo de cenário foi a instruí-lo para “ dizer a todos para **** off &"; e enquanto todos nós podemos entender o desejo de fazê-lo, esta abordagem é construtiva e dificilmente poderia aterrá-lo em um monte de águas profundas.
Então, como você lida com essas demandas em seu tempo e as distrações causadas por eles?
It &'; s tempo para tomar a carga e obter de volta no controle. Primeiro de tudo, se você entender o que erros você &'; re fazendo, você pode compreender as suas opções de forma mais clara e fazer algo para corrigir a situação
Uma grande parte do problema é que muitos de nós que ainda estão em trabalho apenas têm agora. quer redundância experiente, outros vistos em suas equipes a ser despedidos ou sentir sob ameaça de despedimento. Portanto, &'; re operando a partir de uma posição de medo, o que significa que tendem a lidar com e aceitar as coisas de maneiras que nunca normalmente considerar razoável, simplesmente para ficar em um emprego

Então, vamos &';. S claro uma coisa up imediatamente. Não importa o quão duro você trabalha ou quantas horas você colocar, se o impulso vem shove e economia precisam ser feitas, os cortes ocorrerão e você poderia perder seu emprego. A melhor maneira de se proteger é estar disposto e entusiasmado e trabalhar de forma tão eficiente quanto possível, tendo em conta o tempo e os recursos que você tem. Não há nenhum ponto em dirigir-se ao ponto de doença, o que significa que você pode &'; t trabalhar qualquer maneira
Então deixe &';! S ter um olhar para os três maiores povos erros de negócios estão fazendo agora que mantê-los se sentir sobrecarregado , estressado e fora de controle.
1. Falta de tempo pensando
Por causa da pressão sobre nós para realizar, nós tendemos a trabalhar por longas horas sem pausas, pensando que vai passar mais trabalho desta forma. No entanto, este é um falso &'; &' ;. economia Trabalhar sem pausas tem sido comprovada para reduzir a nossa precisão e eficiência e é exatamente isso quando cometemos erros bobos e podem aparecer para ser &'; desleixado &'; . em nosso trabalho
Então, comece a fazer uma pausa de 5 minutos a cada hora e levar pelo menos meia hora &'; s de intervalo a cada 4 horas ou mais. Eu quase posso ouvir os suspiros e protestos a partir daqui! “ Eu can &'; t fazer isso &"!; “ Todos vão pensar que eu &'; não estou puxando meu peso &"; e “ I don &'; t tem tempo para fazer pausas &" ;.
Tudo o que posso dizer é experimentá-lo por uma semana e perceber o quanto mais eficiente você é quando você fazer pausas. Você &'; ll voltar a trabalhar mais claro em seu pensamento, tomar melhores decisões e sentir-se mais relaxado, o que é comprovado para resultar em maior precisão e eficiência. Você &'; ll em breve estar se perguntando como você conseguiu passar tanto em tão pouco tempo
2.. Aceitar a responsabilidade por outras pessoas e' s problemas

Como Pete disse, as pessoas entram e pedem coisas “ o mais rapidamente possível &"; e você pode sugerir um período de tempo que os deixa de concordar com sua programação “ mas o seu stress é palpável &" ;.
Antes de ceder e concordar com horários que colocá-lo sob pressão impossível, pensar sobre isso. It &'; sa atributo maravilhoso para simpatizar com os outros e pode ajudar enormemente o trabalho em equipe, mas você precisa responder, tomando outro &'; macaco no seu ombro &' ;? É este o seu problema ou alguém está impingindo sua própria emissão para você? Talvez você precise procurar um compromisso?

Por todos os meios, mostrar vontade de ajudar e buscar soluções, mas não em sua própria despesa. Antes de concordar com prazos, considere se a urgência é genuíno ou há outra razão que, de repente, requer a sua atenção? Uma vez que você &'; ve cumpriu o seu lado do trabalho, ela será tratada com a mesma urgência ou você vai se apressar para fazer algo que se sente em outra pessoa &'; s trabalho para as próximas três semanas ?!

Em vez de saltar para uma resposta imediata, para pedir meia hora de considerar o que mais você tem no seu prato para que você possa decidir se você tem tempo para fazer o trabalho bem, se você pode precisar se deslocar outro projetos ao redor, se você pode precisar de ajuda em outra parte do seu trabalho como um resultado e assim por diante. Ao considerar este primeiro, você se dá uma chance de planejar, negociar prazos e conseguir a ajuda adicional se necessário.

Considere toda a situação antes de aceitar a responsabilidade e estar preparado para &'; morcego a bola de volta &'; ou sugerir alternativas, se necessário.

3. Falha em Gerenciar as expectativas

Este é o número um erro que Executivos fazem quando eles tentam evitar oprimir e stress. Porque você quer preservar seu trabalho e você don &'; t quer parecer ser difícil, você pode ser tentado a aceitar empregos e pensar sobre isso mais tarde. Mas uma vez que você &'; ve aceitou um projeto, ele &'; s geralmente é tarde demais para recuar. Então vale a pena, que você &'; ve considerou suas opções, para definir expectativas realistas, para que outras pessoas saibam o que podem esperar de você e quando.

A tentação, na nossa vontade de agradar e impressionar, é aceitar prazos e, em seguida, executar fora de tempo no último minuto, colocando você e seus membros da equipe sob pressão excessiva e desnecessária.

Assim, it &'; s melhor para definir as expectativas realistas e talvez concordar etapas para a entrega de um trabalho bem feito, ao invés de tentar cumprir prazos você não tem nenhuma chance de encontrar ou que colocá-lo sob estresse. It &'; sa vezes como este que você pode fazer esses erros que fazem você olhar &'; &' ;, desleixado de modo muito melhor para fixar prazos realistas em primeiro lugar. Se em qualquer fase durante o processo você acha que pode precisar de tempo extra, don &'; t esperar. Negociar tempo adicional imediatamente você acha que pode haver um problema ou negociar o que você está indo entregar, por exemplo, entregar um esboço em vez de um documento completo.

Como regra geral. It &'; s muito melhor para menos e entregar mais do que o contrário

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Espero que este artigo é útil e graças a &'; Pete &'; para compartilhar sua história. Se você tem um tópico que gostaria que eu cobrir ou idéias que você gostaria de compartilhar, por favor contacte-me no 0772 581 8884 ou [email protected] Restaurant  .;