Gravidez Dicas: -? Trabalho depois que você está grávida - Quais são suas opções

Houve mudanças significativas nos últimos três a quatro décadas para mães e trabalho. O número de mães que trabalham passou de perto de 0% em 1950 para 55% em 2005 e é agora de 62% em 2010. Não só são muito mais mães que trabalham, mas eles estão retornando ao trabalho mais cedo após a gravidez. Em 1965 apenas 21% das mães de seu primeiro filho retornou ao trabalho em seis meses, mas, em 2002, mais de 70% das mulheres voltaram a trabalhar em seis meses.

Você tem várias opções. Você pode retornar ao trabalho a tempo inteiro, retornar ao trabalho a tempo parcial, voltar a trabalhar com horário flexível onde você trabalha parte do tempo em casa, ficar em casa em tempo integral e até mesmo iniciar seu próprio negócio ou consultar a partir de casa.

Pode ser um momento difícil decidir o que é melhor para sua família assim que nós fornecemos algumas dicas para ajudar você a decidir:

1.Se você querer continuar a trabalhar - o quão flexível é o seu trabalho e chefe? Você poderia tirar uma folga, se seu bebê ou baby sitter está doente?

2. Pode você vir tarde ou sair mais cedo se houver uma emergência?

3.Do você normalmente trabalham longas horas , ou fins de semana de trabalho ou viajar?

4.É seu trabalho estressante ou pressão alta? Você pode lidar com o estresse durante o dia e lidar com a cuidar de seu bebê, mesmo se seu bebê é fácil de manusear, nunca mente um bebê agitado ou cólicas.

5. Se você trabalhar, será o seu parceiro ou cônjuge ajudar com cuidado do bebê, compras, limpeza, cozinha e lavanderia?

6.Will você tem a energia para trabalhar, cuidar de seu bebê e cuidar de seu relacionamento com seu marido /companheiro. Muitas vezes o que sofre de uma família de dois renda é o relacionamento com o cônjuge. O primeiro ano depois nasce uma criança é o mais difícil para casais. Mais divórcios ocorrem neste momento do que em qualquer outro momento, com excepção do primeiro ano de casamento. A taxa de divórcio dobrou desde 1965 (258 divórcios /100.000 casamentos) para 2000 (515 divórcios /100.000).

Depois de decidir sobre o que seria melhor, aqui estão algumas recomendações para fazê-lo funcionar:

1.Carefully lançar as bases com o seu chefe e da sociedade para que o seu emprego, durante a gravidez, é como cumprindo possível.

2.Be muito mente aberta sobre seus planos depois de o bebê nascer. Se você é honesto com você mesmo você vai descobrir a casa para trabalhar cenário que é mais gratificante para você e sua família.

3.Family e amigos conselho é útil, mas com um terço das mulheres que ficam em casa, um terço trabalhar a tempo parcial e um terço trabalhando em tempo integral, você pode ver, não há certo ou cenário maioria
.

4.Carefully creche pesquisa no início da gravidez, enquanto você tem tempo para fazê-lo.

5.Go mais de seu orçamento familiar com o seu parceiro /cônjuge e até mesmo um contador para obter estimativas realistas para o seu orçamento familiar específico.

6. Se você decidir não voltar ao trabalho, tenha absoluta certeza de sair seu trabalho com uma excelente relação intacta com o seu chefe e da empresa. Você pode querer voltar a trabalhar lá novamente e até mesmo se você tentar obter um emprego em outro lugar você vai precisar de uma referência a partir deles. Se você don &'; t citá-los como referência, uma bandeira vermelha vai subir e, provavelmente, alguém vai chamar seu empregador anterior para uma “ " avaliação não oficial e;.

Como você pode ver, tomar a decisão certa de se quer ou não voltar ao trabalho pode ser difícil. Mas com o conhecimento direito você pode tomar uma decisão informada. It &'; s importante ler tanto quanto você puder para ser plenamente capaz de explorar as suas opções. Recomendamos o livro, Feto de quinto grau para levá-lo passo a passo toda a sua gravidez e esses primeiros anos

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