8 maneiras de conquistar um Boomer chefe ou colega

Eu tenho ouvido de Gen X e Gen Y que eles estão enfrentando mais falha de comunicação do que nunca com seus chefes e colegas boomer. Geração X estão experimentando altos níveis de frustração, porque seus chefes boomer não está pensando em se aposentar tão cedo. Ele também parece Gen X que seus colegas boomer não estão dispostos a partilhar os seus conhecimentos ou ser jogadores da equipe de apoio.

Gen Y também encontrar desafios com seus patrões boomer e colleagues- eles sentem que os seus pontos de vista são prontamente demitido e que as generalizações sobre Gen Y ter criado um viés negativo dos boomers. Então o que você que fazer se você é um Gen X ou Y Gen trabalhar com boomers?

Aqui estão 8 maneiras de ganhar mais e conviver melhor com o seu chefe ou colega boomer:

1. Coloque-se no lugar do boomer e lembrar algumas coisas sobre a sua realidade, como eles têm trabalhado duro para chegar onde estão, eles têm um senso de direito com base no seu tempo no trabalho e eles não gostam de mudanças para o bem de mudança.

2. Ajude o seu colega de trabalho boomer olhar bom- se você competir com eles eles vão naturalmente entrar em comportamento reativo e protetor. Você vai chegar longe com um boomer se você apelar para o seu ego "de uma forma sincera e carinhosa.

3. Ofereça-se para facilitar suas vidas com o seu conhecimento tecnológico. Boomers querem usar a tecnologia para tornar o trabalho mais fácil, mas eles aprendem melhor quando mostrado como usar a tecnologia e eles apreciam o seu conhecimento tecnológico inata.

4. Ao apresentar as suas ideias não 'zuar' como ele foi feito ou implicar que os métodos atuais são arcaicas e obsoletas. Em vez elogiar a forma como o actual sistema tem funcionado e como suas idéias irá melhorar e simplificar o que eles têm trabalhado com.

5. Aproxime-se seu chefe ou colega boomer com sua personalidade em mente. Mesmo que eles podem ser de uma certa geração eles são indivíduos com preferências originais. Se o seu chefe boomer é uma personalidade motorista, então, certifique-se de manter suas frases curtas e doce e chegar ao ponto rapidamente.

6. Resista à tentação de ver o seu chefe boomer ou colega de trabalho como uma figura parental. Se o seu chefe ou colega lembra de sua mãe ou o pai que você pode subconscientemente se comportar de uma forma que pode vir transversalmente como paternalista ou desrespeitoso.

7. Tenha um coração para coração conversa com seu chefe boomer ou colega de trabalho e partilhar com eles o seu desejo de conviver melhor, para entender onde eles estão vindo e para chegar a compreensão mútua das expectativas.

8. Aprofundar a sua compreensão do que o seu chefe boomer ou colega de trabalho pode ser até contra na tentativa de manter-se a todas as mudanças tecnológicas e mudanças no local de trabalho. Boomers se acostumaram a ambientes de trabalho "formais" e protocolo é uma grande parte de como eles interagem. É uma grande mudança para eles ter um estilo de trabalho mais informal e descontraído e compartilhar abertamente Restaurant  .;