Saiba mais sobre Work Place Bully E Mobbing Hoje

Muito poucas pessoas em Connecticut estão familiarizados com os termos e" Work Place Bully e Mobbing &"; embora de acordo com o Bullying Institute &' Workplace;. s - pesquisa Zogby sobre assédio moral no trabalho, esse problema é de proporções epidêmicas que afetam 49% dos trabalhadores a nível nacional

assédio moral no trabalho é definido pelo Workplace Bullying Institute como repetido, saúde-prejudicando maus-tratos sob a forma de abuso verbal, ameaças, intimidação e humilhação.

Esta é uma epidemia silenciosa em que 49% dos trabalhadores ainda negam observar esse fenômeno em seus locais de trabalho. Local de trabalho o assédio moral é muitas vezes feito de forma encoberta, a portas fechadas, mais freqüentemente por valentões de série que escolheram um alvo por vez. O valentão muitas vezes emprega a ajuda dos colegas de trabalho do "alvo", que é chamado de "mobbing". Fofocas e rumores de metade ou verdades torcidas sobre o alvo, são uma das principais táticas utilizadas pelos agressores para manipular colegas a participar no abuso, bem como isolar o alvo. O que é tão estranho sobre esse fenômeno é que as metas são geralmente melhores do que os empregados médios que estão cooperativa e começar popular com colegas de trabalho. A meta é devastada pelo abuso e isolamento que ela /ele não entende nem sei como parar porque não há nenhuma razão para o abuso! Bullies geralmente têm transtornos de personalidade ou outros transtornos mentais ou emocionais que físicos roubar-lhes a empatia e obriga-os a se comportar dessa maneira. A motivação é, geralmente, para se livrar de alguém que é bom desempenho é uma ameaça para os seus próprios sentimentos de inadequação ou para controlar e subjugar o seu alvo. Uma vez escolhido como um alvo há uma chance de 77% que a meta vai sair, ser demitido, ou cometer suicídio dentro de 2 anos. Após a eliminação do "target", o valentão é obrigado a escolher um novo alvo no prazo de 2 dias a 2 semanas.

Curtas artigos de jornais e revistas impressos nos Estados Unidos não conseguem levar para casa a complexidade ea gravidade desta abuso de poder, que é semelhante ao abuso de poder em casos de assédio sexual. Este abuso muitas vezes leva à depressão, ansiedade e transtorno de estresse pós-traumático complexo, bem como dezenas de problemas de saúde relacionados com o stress físico. Muitos alvos ficar incapacitado para a vida. O número de pessoas envolvidas e horas em um assédio /campanha mobbing é a nossa maior, escondido, despesa nos negócios de hoje.

Como a palavra sai sobre este fenômeno, os trabalhadores que tenham sido alvo de assédio moral no trabalho e assédio moral são começando a falar. Em Connecticut o primeiro grupo de apoio anti-bullying, “ Connecticut Bully busters &"; realizou sua terceira reunião em 29 de agosto. Reuniões são facilitadas pelo Professor Katherine Hermes, o nosso estado &'; s coordenador do Bullying e Trauma Instituto Workplace, em Bellingham, WA. As reuniões são realizadas mensalmente, na Universidade Central Connecticut State

Connecticut é o 12º estado desde 2003 para introduzir uma versão do “. O Anti-assédio moral no local de trabalho saudável Bill para Connecticut, 2007. Este projeto de lei morreu no Comitê Judiciário e nunca foi votada para ir para o plenário do Senado. Apesar deste retrocesso, os defensores do movimento continuam a esperar que Connecticut será o primeiro estado a aprovar esta legislação.

Para saber mais sobre Bullybusters, ou para acompanhar o progresso e como apoiar este importante projeto de lei, ir para esta ligação Internet:. http://www.bullybusters.org/advocacy/legis-ct.html
O link para o mundo &'; s maior, o site mais informativo, fundada pelo falecido Tim Field, um pioneiro reverenciado em a luta contra o ritmo de trabalho bullying é: http://www.bullyonline.org/index.htm

Um link sobre o fenômeno a partir de sua perspectiva pode ser encontrado em:. http: //360.yahoo. com /antibullyingcrusador

Saiba mais sobre o local de trabalho o assédio moral hoje. Uma vez que a força de trabalho da nossa nação pode reconhecê-lo, então nomeá-lo o que é. "Work Place Bullying e Assédio moral", então podemos acabar com isso, juntos! Quem sabe, você pode ser o próximo alvo do valentão de série Art  !;