Employee Assistance Programs & Tratamento da Toxicodependência

Programas de Assistência ao Empregado oferecer às pessoas que sofrem de dependência de drogas ou alcoolismo oportunidades para obter a ajuda que precisam, quando precisam. Estes programas são oferecidos por uma grande quantidade de empregadores norte-americanos e pode fornecer benefícios e serviços relacionados ao tratamento da toxicodependência, entre muitos outros serviços. Também chamado de Programas de Assistência dos membros quando oferecido através de um sindicato, esses programas oferecem ferramentas e recursos que são projetados especificamente para ajudar os funcionários e membros ajudarem a si mesmos quando se lida com um problema, como a toxicodependência ou alcoolismo. No entanto, muitos funcionários não estão cientes de que esses programas existe ou não ousaria usá-los mesmo que eles fizeram. Isso ocorre porque há um equívoco geral que se você usar drogas e admiti-lo, você vai ser demitido. Mas isso é exatamente o que os programas de assistência empregado procuram impedir.

programas de assistência ao empregado e programas de assistência membro não penalizar os trabalhadores se eles chegar para ajudar para o vício de forma adequada. Na verdade, muitos destes programas têm regras e regulamentos em vigor que proíbem especificamente qualquer ação seja tomada contra um funcionário ou membro que o solicite ajuda. Esses tipos de programas foram postas em prática para levar as pessoas a ajuda que precisam em um ambiente positivo, encorajador e amigável que é livre do medo de represálias ou punições.

Porque cada programa de assistência ao empregado é diferente, não são tipicamente variando métodos pelos quais se deve pedir ajuda. Às vezes há um número específico linha confidencial para chamar, e às vezes um indivíduo específico, qualificado, que trabalha para a empresa (como um funcionário de recursos humanos) é o único lugar para ir para pedir ajuda. Outras empresas têm formulários on-line confidenciais para preencher, e alguns têm empresas de fora que eles usam para obter os seus funcionários a ajuda que precisam. Verificando com benefícios termos e condições do empregador é uma idéia sábia, a fim de descobrir por onde começar.

Depois que um funcionário ou membro solicitou a assistência para uma dependência de drogas ou alcoolismo problema, o programa de assistência ao empregado irá trabalhar para ajudá-lo a fazer todos os arranjos necessários. Isso pode incluir a oferta de informações e recursos sobre várias opções de tratamento e centros de reabilitação de drogas, aconselhamento, transporte para um centro de desintoxicação, um programa de internação residencial, programa de hospitalização parcial ou um programa ambulatorial intensivo. A maioria dos programas de assistência ao empregado ou programas de assistência membros também ajudá-lo com todos os aspectos do seguro e, em alguns casos, o financiamento para a toxicodependência serviços o funcionário pode receber.

Os empregadores oferecem esses tipos de programas em um esforço para manter a saúde ea felicidade de seus funcionários. Empregadores ou sindicatos que têm esses programas são geralmente realmente interessados ​​em ajudar o seu próprio povo, porque filosofias empresariais modernas nos ensinam que os trabalhadores não são uma mercadoria - são um investimento e, como tal, deve ser protegido. E por causa da dependência de drogas e de tratamento do alcoolismo centros e programas de internação pode ser concluído em 30 dias, não faz sentido do ponto de vista de negócio para oferecer esse serviço se a sua esperança é a de promover um ambiente em que os funcionários se dedicam ao seu trabalho ao longo de décadas.

Se você ou alguém que você conhece precisa de ajuda para o vício e eles têm um plano de assistência ao funcionário disponível, ajudá-los, tornando-os conscientes de que estes programas podem oferecer. Isso pode significar a diferença entre uma carreira recuperado e desastre Restaurant  .;