Avaliando sua carreira após o divórcio

É importante que você avalie sua carreira um ano depois de deixar o seu casamento ou divórcio. A razão é que, mesmo se você receber pensão alimentícia ou pensão alimentícia mensal, você tem necessidades que mesmo dinheiro não pode cumprir. Ser capaz de sentir uma sensação de realização é apenas uma dessas necessidades. Outra seria a capacidade de ser capaz de fornecer para sua família. Recuperar a sua independência é outro.
Então, como você vai reavaliar sua carreira? Aqui estão quatro perguntas simples que você precisa perguntar a si mesmo para ver se ou não seu trabalho atual é para você ou se você precisa de mudar de emprego. .
Você gosta de seu trabalho atual?
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Você sabia que há um grande número de pessoas hoje em dia que estão em uma carreira que eles nem sequer gosta? Triste que possa parecer, isso é verdade. Apesar de ter um trabalho que você não gosta é muito melhor do que ter nenhum, ele coloca um monte de consequências. Por exemplo, não há nem satisfação nem um sentimento de realização. Você também vai sempre se sentir descontente. .
Então, se você responder "sim" a esta pergunta, fique com seu trabalho atual. Mas se você respondeu "não", então é hora de você aplicar para um outro trabalho que está dentro de sua linha de interesse. .
O seu trabalho presente dar-lhe dinheiro suficiente?
O fato é que você precisa de dinheiro. Mesmo se há o apoio à criança mensal, você ainda precisa de dinheiro para se sustentar e as crianças também. Além disso, você precisa estar financeiramente segura em caso de qualquer emergência e não há ninguém mais que você pode girar para além de si mesmo.
Você realmente não precisa de ter um emprego que lhe permite ganhar grandes quantias de dinheiro. Enquanto você está ganhando uma quantidade que pode deixá-lo você é necessidades da sua família, bem como ser capaz de poupar algum, então você está pronto para ir.
Você está recebendo em qualquer lugar com seu trabalho atual?
Esta é uma pergunta que você deve perguntar especialmente se você é um que é grande em promoção. Além disso, nada impulsiona ganhos mensais, auto-estima e confiança o caminho faz uma promoção. Se você pode ver que seu trabalho atual abre espaço para futuras promoções, em seguida, ficar com ela. Mas se isso não acontecer, então você pode querer considerar outras opções de emprego.
Será que permitem que você passar o tempo com seus filhos?
Nunca esquecerei de teus filhos. Eles podem ser a principal razão pela qual você está trabalhando agora, mas isso não significa necessariamente que você permitir que o seu trabalho para tirar o seu tempo com eles. Seus filhos já estão separados de um dos pais, por isso não completar a história por gastar menos tempo com eles, também. Se o seu trabalho atual faz com que você gasta mais horas no escritório do que em casa, então é hora de reavaliar as coisas.
Você não tem que mudar totalmente o seu trabalho. Pergunte ao seu chefe o que eles podem fornecer suporte com isso. A maioria dos empregadores progressistas levará família em conta e ser solidário. Talvez eles pudessem voltar a atribuir-lhe uma outra área em que você não precisa gastar uma grande parte do tempo no escritório. Ou eles poderiam permitir-lhe trabalhar alguns dias de casa. Muitos escritórios têm incorporado uma creche nas suas instalações Restaurant  .;