Equilibrar o trabalho ea vida

Tem havido tantos livros e artigos escritos sobre a cultura do escritório - temas como &'; como se manter produtivo no trabalho &' ;, o &'; como ser seu próprio patrão &' ;, e &'; gestão do stress &'; são três dos temas mais comuns que tradicionalmente aparecem. Outros temas que está sendo tratado assim é todo o conceito de cultura escritório. Da mesma forma que a escola tem um currículo escolar e um currículo oculto que define o ambiente, as interações dos alunos e da psique, um escritório também possui uma cultura corporativa que não é definida por um empregado &'; s manual, mas pelos hábitos formados durante escritório interacções. De pequenas coisas como atender o telefone para coisas maiores, como relacionamento entre colegas e superiores, e até mesmo o ambiente físico de trabalho contribuem para isso.

Ao contrário da crença que se deve deixar todas as bagagens pessoais por trás da porta do escritório e pegá-los depois de horas de trabalho, a economia da interação humana no escritório é tão variado e imprevisível que os problemas pessoais pode e vai afetar a sua produtividade.

Criar esse ambiente de escritório perfeito tem seus requisitos físicos, bem como emocionais. É preciso mais do que apenas um quarto desarrumando com flores e esperando que tudo vai ficar bem. Apesar de que também ajuda: está provado que um pouco de vegetação no escritório ajuda a mente a relaxar. É por isso que muitos escritórios modernos reservar espaço para flores e plantas, têm grandes janelas para a visualização do panorama cénico. Mais importante do que a atmosfera física é a atmosfera geral desenvolvida através do relacionamento de colegas.

Um equilíbrio entre trabalho e vida desenha uma linha muito fina. Na verdade, seus colegas de trabalho pode muito bem ser a sua segunda família, porque ao lado de sua casa, estas são as pessoas que você gasta mais tempo com. Discutir problemas com os amigos no local de trabalho não só de-stress, mas também ajuda a construir um ambiente de relacionamento e confiança. Não há nada errado em mostrar que você se importa em momentos de necessidade. Um gesto simpático de um almoço grátis, flores ou pequenos tokens são definitivamente apreciada.

Os funcionários querem sentir que eles são aceitos e valorizados. Eles querem ser bem recompensado. Eles querem saber que eles são seguros no trabalho. Eles querem sentir que eles estão crescendo profissionalmente. E quando eles &'; re queimado, eles precisam de tempo para se recuperar - mesmo dentro do escritório. Desta forma, ficam no escritório pode ser mais natural e agradável.

Então, na verdade, para além da sua entrega habitual de trabalho, os funcionários precisam de tempo para parar e cheirar as flores no espaço de escritório. Para tirar o máximo proveito de seus empregados, às vezes você precisa para fazê-los trabalhar menos e aproveitar mais
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