Definição: Casamento Aconselhamento

Casamento Aconselhamento
aconselhamento relacionamento é o processo de aconselhamento das partes de um relacionamento em um esforço para reconhecer e para uma melhor gestão ou reconciliar as diferenças problemáticas e os padrões de angústia repetir. O relacionamento envolvido pode ser entre membros de uma família ou um casal, empregados ou empregadores em um local de trabalho, ou entre um profissional e um cliente.

Histórico

Relação aconselhamento como um discreto, serviço profissional é um fenômeno recente. Até o final do século 20, o trabalho de aconselhamento relacionamento foi informalmente cumprida por amigos íntimos, familiares ou líderes religiosos locais. Psiquiatras, psicólogos, conselheiros e assistentes sociais têm historicamente tratou principalmente com problemas psicológicos individuais. Em muitos menos avançados tecnologicamente culturas ao redor do mundo de hoje, a instituição da família, da aldeia ou grupo de anciãos cumprir o trabalho de aconselhamento relacionamento. Mentoring Hoje casamento espelha essas culturas.

Com a crescente modernização ou ocidentalização em muitas partes do mundo eo deslocamento contínuo no sentido de famílias nucleares isoladas, as velhas estruturas de apoio não estão mais lá ea necessidade de aconselhamento de relacionamento é maior do que sempre. Na sociedade ocidental a tendência é para conselheiros de relacionamento treinados; estas são muitas vezes voluntários que desejam ajudar os outros, e são treinados por instituições de governo ou de serviço social para ajudar aqueles que estão em necessidade de aconselhamento. Muitas comunidades e departamentos governamentais têm a sua própria equipe de conselheiros de relacionamento treinados voluntários ou profissionais. Serviços similares são operados por várias universidades e faculdades, muitas vezes contam com voluntários de entre o grupo de estudantes de pares. Algumas grandes empresas manter uma equipe em tempo integral aconselhamento profissional para facilitar as interações mais suaves entre funcionários de empresas, para minimizar os efeitos negativos que as dificuldades pessoais pode ter no desempenho do trabalho.

Metodologia

Antes de as relações entre os indivíduos podem começar a ser entendida, é importante para que todos possam reconhecer e admitir que todos os envolvidos tem uma personalidade única e fundo. Às vezes, os indivíduos em relação aderir a diferentes sistemas de valores. Variáveis ​​institucionais e sociais que moldam a natureza de uma pessoa e comportamento devem ser reconhecidos. Um princípio de “ &" aconselhamento relacionamento; é que:

É intrinsecamente benéfica para todos os participantes a interagir uns com os outros e com a sociedade em geral, com o mínimo possível conflito

Ocasionalmente as relações obter &'; &' ;, tensas que significa. que não estão a funcionar no ponto óptimo. Há muitas razões possíveis para isso, incluindo ego, arrogância, inveja, ira, ganância, etc. Muitas vezes é uma interação entre dois ou mais fatores e, freqüentemente, não é apenas uma das pessoas que estão envolvidas que apresenta tais características.

Alguns dizem que a única solução viável para o problema de definir esses relacionamentos de volta nos trilhos é reorientar as percepções dos indivíduos - como se olha para ou responde às situações. Isto implica que eles fazem algumas mudanças fundamentais em suas atitudes - muito mais fácil dizer do que fazer. O próximo passo é adotar mudanças estruturais consciente de suas relações inter-pessoais.

O direito ea função de um conselheiro de relacionamento é ouvir, compreender e facilitar uma melhor compreensão entre as pessoas envolvidas. Os princípios básicos envolvidos são:

* não-julgamento sobre qualquer das questões ou incidentes narrados a eles como conselheiro
* Confidencialidade das pessoas que está sendo dado o aconselhamento

A bem-sucedida.. conselheiro é alguém que tem um estado de maturidade e equilíbrio da mente e disposição, que pode colocar-se no lugar daqueles que eles estão aconselhando, ea capacidade de respeitar as suas opiniões, pensamentos, sentimentos e emoções.

Depois de avaliar a história como ela é narrada, uma solução realista, prático pode ser desenvolvida; individualmente no primeiro se isso é benéfico, e depois em conjunto para incentivar os participantes a dar os seus melhores esforços a reorientar a sua relação com o outro. Tem que ser lembrado que a mudança em situações como a situação financeira, a saúde física, e à influência de outros membros da família podem ter uma profunda influência sobre os comportamentos, respostas e ações dos indivíduos.

Popularizado Metodologias

Embora os resultados são quase certamente significativamente melhor quando orientação profissional é utilizado, numerosas tentativas de fazer as metodologias disponíveis, geralmente através de livros de auto-ajuda e outras mídias estão presentes no mercado.

metodologias popularizado incluem:

* livros de casamento do Dr. John Gottman
* As Cinco Linguagens do Amor - o que os cônjuges respondem a
* homens são de Marte, Mulheres são de Vênus - diferenças de percepções, respostas. ou ações devido às questões de gênero e como lidar com eles * Por favor me entenda - determinar a composição psicológica pessoal
* os segredos dos homens Casado

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