S.T.E.P. em Passo Parenthood

S.T.E.P. Em Passo Parenthood

Tornar-se um padrasto pode ser um papel difícil de assumir. Você está entrando em uma situação familiar onde havia o divórcio, o abandono ou morte. As crianças que podem se sentir negligenciados, irritado, culpado ou ficar com um dos pais mais do que o outro. As crianças podem colocar grandes expectativas em você, acredito que você está tentando substituir seu outro pai, ou vê-lo como uma ameaça à sua relação com o pai, você casar. No entanto, como um adulto, que é um chefe de família, você deve exercer alguma forma de influência e presença da autoridade. Ser um bom padrasto está bem dentro de seu controle. Ser aceito como um bom padrasto não é.

Se seus enteados são crianças ou adultos, é aqui como você pode pisar em passo paternidade.

S. - Sensibilidade

Seja sensível aos pensamentos e sentimentos de seus enteados. Tente colocar-se em seus sapatos e ver o seu mundo através de seus olhos. Como é a sua relação com o “ outro &"; pai? Será que eles vêem como ajudar ou prejudicar seus relacionamentos com seus pais? Será que eles vêem como a adição de suas vidas ou se intrometer em cima dele?

Compreender sua perspectiva, independentemente de quão doloroso pode ser essa perspectiva. Cada enteado terá uma perspectiva diferente de você. Lembre-se que a sua perspectiva é a sua realidade. Essa perspectiva pode ser construído em cima de sua projeção de seus medos, dúvidas, esperanças e sonhos. Você era um enteado? Se assim for, pense em todos os medos, dúvidas, esperanças e sonhos que você teve sobre o seu novo padrasto. Esta projeção de seus pensamentos na falta de prova em contrário, torna-se sua realidade.

Além disso, saiba que você não pode controlar como seus enteados sentir. Enquanto você não tem controle, você tem a capacidade de influenciar a sua perspectiva através de um comportamento consistente e estável. Deixe-os saber que você os ama, independentemente de como eles se sentem sobre você. Mostre-lhes amor, mesmo quando eles podem tornar difícil a fazê-lo. Permitir-lhes o espaço para escolher a vir para você sem se sentir como se você está forçando-se sobre eles. Confiança leva tempo para construir e respeito leva tempo para ganhar.

T. – Equipe

Você e sua esposa são uma equipe. Seu esposo deve ser responsável por disciplinar seus filhos e você deve disciplinar o seu. Ao manter esta regra simples, você vai eliminar uma grande quantidade de raiva contra um outro sobre as crianças. It &'; s seu trabalho para discutir com seu cônjuge e seus filhos' s comportamento e sua opinião sobre a forma como as coisas devem ser tratadas. No entanto, é da responsabilidade do seu cônjuge para avançar com a disciplina. Enquanto você ficar juntos como uma frente unida, seu cônjuge deve fazer a falar quando ele se relaciona com os seus /suas filhos, e você deve fazer a falar quando ele se relaciona com o seu.

Como uma equipe, é importante que você tratar seu cônjuge com o maior respeito. As crianças vão pegar o quanto ou quão pouco você está respeitando o seu cônjuge e pode seguir o seu exemplo. Você pode ficar com raiva de seu cônjuge e dizer coisas que você não iria &'; t normalmente dizer, apenas para se desculpar e tudo ficar bem no dia seguinte. No entanto, as crianças não vai esquecer. Os seus enteados pode, nesse momento, mudar a sua perspectiva sobre você para o negativo. Eles podem sentir a necessidade de proteger o seu pai de você ou a procurar alguma forma de vingança contra você. Observe o que você diz e faz. Seus filhos estão assistindo e aprendendo com ele.

E. –
Controle emocional

Let &'; s enfrentá-lo, você pode encontrar-se numa situação em que você está fazendo tudo certo, e seus enteados tratá-lo horrivelmente. Os amigos ea família de seu esposo e seus enteados &'; s outro progenitor não pode tratá-lo da maneira que você quer que eles para tratá-lo. No topo de tudo isso, o seu cônjuge não pode estar fazendo o suficiente para apoiá-lo e defender a sua posição na hierarquia familiar.

É nestes momentos em que você deve se lembrar que outras pessoas &'; s &opinião' s de você não defini-lo, a menos que você permitir-lhes. Eleanor Roosevelt disse uma vez: “ ninguém pode ferir seus sentimentos sem a sua permissão &" ;, de modo don &'; t permitir que os pensamentos de outras pessoas para ferir seus sentimentos. Às vezes, enteados atacar. Eles queriam que a relação entre seus pais nunca terminou. Às vezes, amigos e família de seu esposo atacar. Eles podem perder a presença de seus enteados &'; s outro progenitor ou pode estar com raiva que o relacionamento terminou por motivos religiosos. O outro cônjuge pode atacar. Você pode ser visto como uma ameaça à sua capacidade de ser um bom pai, ou eles podem secretamente deseja que as coisas aconteceram com o seu cônjuge.

Uma boa parte da raiva seus enteados, e outros, têm em sua direção não tem nada a ver com você ou qualquer coisa que você fez. Muitas vezes, a sua presença só é o suficiente de um lembrete sobre o que aconteceu eo que poderia ter sido. Ter a auto-estima de ver a verdade nestes momentos e se tornar uma parte da solução, e não parte do problema. Desenvolver o controle emocional para resistir à tentação de jogar este jogo, lançar-se em troca, e dar-lhes uma razão para ser ainda mais difícil para você mais tarde.

Coloque seu foco em seu comportamento, seus pensamentos, e seu abordagem à família. Abordar o atacando com calma, de forma assertiva e com amor. Relembre o seu cônjuge muitas vezes que seu /sua ajuda é necessária, e manter-se no controle de seu estado emocional em todos os momentos.

P. – Autoridade pessoal

Um grande definição de autoridade pessoal é a capacidade de persuadir os outros a querer fazer o que você quer que eles façam. Nós todos sabemos alguém que, quando ele /ela fala, todos escutam e obedece embora não houvesse ameaça, força ou retórica baseada no medo para motivar. Estes são os indivíduos com forte autoridade pessoal.

A chave para a autoridade pessoal é a confiança. Quando você faz pedidos ou declarações com confiança, você é levado mais a sério. Você quer falar com seus enteados (e crianças para que o assunto) com autoridade pessoal. Falar com calma, de forma assertiva, e com a atitude que eles querem fazer o que você está afirmando que eles vão fazer. Se tiver de gritar ou usar o medo para motivar a ação, então você não está exibindo autoridade pessoal.

Quando você faz uma solicitação e seus enteados fazer o que lhes é pedido, não se esqueça de recompensá-los. O que é recompensado se repete. Então, ser consistente. Don &'; t recompensar o mau comportamento. Exemplos de potenciais recompensas para uma criança pode ser doces, um extra de 30 minutos antes de deitar, ou uma viagem para o seu restaurante favorito fast food. Exemplos de potenciais recompensas para um adolescente pode ser um tempo extra para fora, permitindo que mais amigos mais, ou as chaves do carro. Quando você recompensar o bom comportamento ou a conformidade com os seus pedidos, os seus enteados estarão ansiosos para agradá-lo da próxima vez também!

Definir sucesso como a sua capacidade de fazer o melhor que pode com o que você tem a cada dia . Se você define o sucesso como outras pessoas &'; s felicidade, então não só irá você não controlá-los, mas você não vai ter o controle sobre sua própria felicidade Restaurant  .;