Como a deslocamentos do paradigma: E é para Essência, Noivado e seu Empoderamento

A minha experiência com a vida em qualquer ambiente de negócios é que estas três palavras empowerment, essência e se dedicam, são os mais poderosos. Eles apoiar e promover o crescimento pessoal e profissional para você e para o negócio em que você está empregado. O grau em que você está envolvido com seu trabalho e seu ambiente a partir de uma perspectiva de poderes é o grau em que você vai experimentar realização e saudáveis ​​dinâmica dentro do local de trabalho.
Em minhas entrevistas iniciais com os clientes, independentemente da sua posição, peço : “ O que você está com medo pessoas estão indo para descobrir ou decidir sobre você &";? De forma rápida, até mesmo os altos executivos irão partilhar aspectos da sua humanidade que eles têm medo vai ser descoberto. Eles &'; ll dizer algo como “ I &'; m as pessoas com medo vai descobrir que eu &'; ma fraude, que eu &'; m indigno de minha posição atual; I don &'; t saber tanto quanto as pessoas pensam que eu sei; I &'; m mal capaz de lidar com as responsabilidades que eu tenho; Às vezes eu duvidar da minha capacidade de fazer o meu trabalho de forma eficaz. A lista é interminável, como cada um de nós tem o nosso próprio conjunto de verdades sobre nós mesmos que querem manter segredo
A próxima pergunta que eu faço “. O que você faz para que as pessoas don &'; t saber que você é um ( neste caso) uma fraude, indigno de sua posição e da responsabilidade que vem com ele &";
Limite pelo Ego

As respostas a esta pergunta refletem um conjunto de estratégias de sobrevivência, que ao longo do tempo tornam-se inconsciente mecanismos que, em poucas palavras que chamamos de nossa personalidade ou nosso ego. Como você pode ver, o nosso ego é alimentado por preceitos baseados no medo que têm você acreditar que você falho e tem que agir e estar em determinadas maneiras, a fim de evitar ser descoberto. Ser descoberto, para a maioria de nós se traduz em ser rejeitado, humilhado ou aniquilada. É preciso uma incrível quantidade de esforço para o nosso ego &'; s sistema de radar de estar constantemente à procura de potenciais deslizamentos que poderiam incorrer ser descoberto
Imagine a quantidade de atenção que você colocar para este processo protetor eu chamo seu mecanismo de sobrevivência.. It &'; s muito parecido com o computador que está configurado com um software de detecção de vírus. Tem que estar em alerta 24/7. No caso de nós seres humanos, apesar de estarmos alerta para não só o que se pode chegar, mas mais importante que poderíamos estar colocando para fora.
No ambiente de negócios muitos de nós estão trabalhando e sendo da nossa auto egóico. O que mais está lá, você pode perguntar?
Livre de Ego

Imagine se você, um momento em sua vida quando você não está operando a partir de suas estratégias baseadas no medo. O que &'; s que gosta no seu corpo? O que &'; s, a qualidade da experiência que você está imaginando-se em? Às vezes ele &'; s difícil para as pessoas se lembrar de um tempo porque ele &'; s raro para eles para não ser estressado, com medo e em alerta. No entanto, a maioria das pessoas acabará por se lembrar de um tempo ou, pelo menos, começar a sentir para o que poderia ser como. Quando eles fazem eles descrevem as qualidades de ser naquele momento como, luz, descontraído, livre, criativo, brincalhão, destemido, contratado, conectando, aberta, flexível. Esta lista também é interminável, pois há tantos adjetivos para descrever este estado de ser sem medo. Sabemos que este lugar; nós apenas don &'; t visitá-lo com freqüência suficiente
A próxima pergunta que eu faço o meu cliente é:. “ O que mudaria em sua relação com seu trabalho e sua ambiente de trabalho, se você fosse proveniente de liberdade, criativo, descontraído,. . . ao invés de estressado, sobrecarregado, intimidados. .? As respostas sempre surpreender a pessoa eletrônica. “ Eu &'; d ser mais acessível aos meus subordinados diretos, I &'; d ser mais envolvidos em seus projetos; I &'; d ser menos controlador e delegaria mais facilmente. I &'; d ser mais divertido estar ao redor e eu &'; d pessoas de apoio em ser inovador. Eu não iria o &'; t ser tão estressado; I &'; D também estar mais dispostos a sair do escritório mais cedo, passar mais tempo com a família, amigos e eu
Wow.! Então, por imaginar estar em um estado que não é medo baseado em todos os tipos de possibilidades mostrar-se que pode ter parecido impossível de outra forma.
Uma vez que um indivíduo está ciente de que eles realmente podem optar por escolher de forma diferente em como ser quem eles querem ser em seu ambiente de trabalho, em seguida, eles podem começar a exercitar os músculos que irão ajudá-los a gerar a partir desta nova liberdade, diversão e flexibilidade.
As 4 perguntas a fazer

Você poderia pensar que uma vez que a experiência ea revelação ocorreu que as pessoas realmente capacitar-se para escolher para começar o processo de mudança de escolha tomada baseada no medo para o que eu chamo escolha tomada com base em essência. Isso nos traz de volta a esse dilema essencial de querer o que é desejável, ao mesmo tempo que querem evitar o que é indesejável. Para aqueles comprometidos a trazer a espiritualidade em negócios haverá o compromisso conflitante de querer evitar repercussões. Novamente, essas quatro perguntas básicas precisam ser feitas: O que você está
pessoas com medo vai descobrir ou decidir sobre você;
O que você faz, a fim de tê-los não descobrir isso
Que qualidades surgem quando Você se lembra sua visão de ter o resultado desejado; e
O que mudaria se você tivesse que ser isso agora? Quais as escolhas que você faz e quais ações você tomaria em alinhamento com essa escolha?
Esta linha de questionamento consistentemente traz o indivíduo em alinhamento direto com sua essência de ser, e capacita-los a se envolver em ações que trarão sobre a desejar resultado.
Eu entendo perfeitamente como aterrorizante é a considerar estar em sua essência, especialmente no local de trabalho. Raramente estamos visto ou reconhecido por nossa essência própria. No entanto, não são as nossas estratégias de sobrevivência, eles mudam as nossas circunstâncias mudam; não somos o nosso ego também. Se isso fosse verdade nós nunca iria experimentar aqueles momentos em que nos conhecemos além ou medo e limitações. Ele doesn &'; t torna menos assustador
Isso me traz de volta a minha introdução original quando eu definiu a espiritualidade como a prática da fé-pulo; exercitar os músculos que permitem considerar a possibilidade de transferir a partir da perspectiva de que a vida é assustador, para, a vida é uma aventura ousada ou não é nada – como disse Helen Keller. Envolver-se com a sua vida como uma aventura ousada exige presença pensativo para o que é você &'; vim aqui para fazer e ser
Em algum momento você vai perceber que você don &';. T têm uma escolha mas para começar a obter os músculos em moldar. Ele isn &'; ta questão de se, é uma questão de quando você &';.. Vai capacitar-se para se envolver em viver em sua essência de ser e de viver a sua vida totalmente de propósito Restaurant