Como a deslocamentos do paradigma: Trazendo Espiritualidade no Negócios

Como a deslocamentos do paradigma: Trazendo Espiritualidade no negócio

Se eu fosse você, empoleirado na borda de seu assento, curioso o suficiente para clicar sobre o tema da Espiritualidade e Negócios, I &'; estaria me preparando para o que – I &'; não estou muito certo. Eu sei que eu &'; d tenho algumas perguntas em mente. I &'; d ser curioso sobre a filosofia ou crenças desse indivíduo. I &'; D também estar curioso sobre o que este tema tem a ver comigo, pessoalmente. I &'; d saber se este vai ser um indivíduo íntegro, woo-woo que &'; s vai pregar algum dogma sobre o que &'; s certo eo que &'; s errado no mundo corporativo ou empresarial. Será que ela vai me dizer para meditar ou rezar antes, durante e depois de cada reunião? Que &';. É o que eu iria estar se perguntando se eu fosse você
Espiritualidade em Negócios

As minhas crenças e interpretações sobre espiritualidade e, mais especificamente, a espiritualidade no negócio surgiu através da minha própria experiência pessoal de explorar as bordas do meu zona de conforto, e também através do empoderamento das muitas pessoas que &'; ve sentiu a necessidade de um parceiro pensar como eles começaram a bushwhack um caminho espiritual próprio. Minha perspectiva é muito simples; Independentemente do contexto, seja em pessoal ou corporativa, eu defino a espiritualidade nos termos mais fundamentais e pragmáticas possíveis. Espiritualidade é viver na fé; a fé não como religião, mas fé como na prática de confiança. Mudando de que você sabe o que você don &'; t ainda sabe, deixar ir o que você pode estar firmemente ligado a algo que pode ser muito tênues, preciso fé. Eu digo um salto de fé é a prática essencial e fundamental da espiritualidade. Que &'; s que

Para mim, o que &';! S necessário considerar ainda a possibilidade de se engajar na vida de uma perspectiva espiritual é a vontade de ser curioso sobre quem você é e como você ser você. It &'; s estar disposto a considerar cultivar consciência, explorando como você optar por escolher o que você escolher. Esta prática de ser curioso leva à auto-realização, o que leva ao longo do contínuo da iluminação, um grau de cada vez. Outro aspecto da espiritualidade que &'; s tão importante é a prática de atualizar seu auto – tomando medidas no sentido de como você quer ser – talvez até mesmo quem você quer estar no mundo

Prática
Você pode ouvir que eu estou enfatizando o conceito de prática – exercitar e desenvolver os músculos necessários para ser curioso e cultivar a consciência, e para exercitar os músculos necessários para colocar esta consciência recém-descoberta em ação. Ambas as práticas ter fé e da implementação de nossa fé pulando músculos

Here &'; sa bom exemplo:.
A pesquisa mostra que apenas uma pessoa em cada cinco cumprimento encontrar em seu trabalho. O que isso significa é que em algum grau, a maioria de nós está descontente e insatisfeito com nossos trabalhos! Isso é um problema espiritual

Let &'; s dizer que você é uma daquelas pessoas que são infelizes em seu trabalho; Como o seu impacto sobre a infelicidade a) a sua relação com o trabalho que estão fazendo; b) o relacionamento com seus colegas de trabalho, gerentes, chefes e subordinados diretos; e c) o seu relacionamento com você, sua família e seus amigos

Quando você está infeliz, o que &'; s a qualidade dessa experiência? Como você ser infeliz? A sério! Todos &'; s respostas serão diferentes, mas mais frequentemente do que não ouço o seguinte: Eu sou retiradas; retenção na fonte; desligar; indisponíveis; e anestesiada para fora. Minha criatividade desaparece; Eu comer mais; exercer menos; e eu perder muito tempo no trabalho. Então, o que &'; s que isso tem a ver com a espiritualidade

Here &'; s uma outra pergunta:? Se você é um dos insatisfeitos, o que é a fonte de que a infelicidade ou que a falta de satisfação. O que é que cria essa falta de cumprimento

Mais uma vez, cada um de nós temos nossa própria lista única de respostas a esta questão, eo que eu ouvi muitas vezes é: eu realmente don &'; t se preocupam com o produto ou serviço da minha empresa; a empresa trata seus funcionários como nós somos robôs; Este lugar não tem alma; I &'; estou aqui para o dinheiro eo prestígio da minha posição, mas eu não tenho nenhuma paixão pelo o que eu &'; estou fazendo; Ninguém ouve as minhas idéias; I &'; não estou sendo desafiado da maneira que foi prometido; I &'; m medo que se eu deixar a minha posição atual I &'; ll nunca ter a estabilidade ou a segurança agora tenho; I can &'; t fazer o tipo de dinheiro que eu quero fazer o que eu &'; d realmente gostaria de estar fazendo, então eu &';. Estou preso sobre ser preso, infeliz e insatisfeito, na verdade, são escolhas que fazemos com base em nossas vontades e desejos. Demasiadas vezes, temos mais do que um desejo de que quer a realização, e através da prática da tomada de escolha que temos com as prioridades nossos desejos. Listagem nossa hierarquia dos desejos vai nos dar uma boa imagem do que nós tem optar por escolher o que escolher

Ele doesn &';. T importa se você é um indivíduo, uma pequena empresa ou uma grande empresa; em uma base contínua você estará escolhendo para escolher o que você escolhe a serviço de sua hierarquia de desejos. As perguntas são: É o seu processo de tomada de escolha atualmente trabalhando para você? Se ele &'; não está funcionando para você, você iria considerar a ver as coisas de forma diferente em serviço para ter mais satisfação

Você pode dizer não, eu &';? Não estou disposto a vê-lo diferente. Que &'; s bom saber. No entanto, posso fazer outra pergunta: o que você diz não – o que tem que você não está disposto a vê-lo de forma diferente?
fé

O nosso compromisso para limitar-nos apenas o que sabemos mantém as coisas como elas são. Apenas a vontade de considerar possibilidade preciso fé. Ela provoca mudanças e rupturas. A maioria de nós gostaria de uma mudança, mas nós don &'; t querem o rompimento que vem com a mudança. Para muitos de nós, mantendo invulnerabilidade está no topo da nossa lista de prioridades. Explorando, experimentando, expandindo nossas zonas de conforto exige a disposição de assumir riscos, a ser vulnerável. Todos os novos começos exigem vulnerabilidade e um salto de fé

A investigação e as estatísticas indicam que bondade e compaixão dentro do ambiente de trabalho é rentável; as pessoas são mais felizes, mais criativo e são mais propensos a ficar mais tempo com a sua empresa atual. Ótimo! Com tudo isso sendo verdade, como é que um indivíduo, uma empresa ou organização começar a trazer a espiritualidade no local de trabalho? Da minha perspectiva, &'; s melhor começar com a prática de ser curioso sobre como você ser eo que você faz.

Aproveite a aventura

Editor &'; s Nota: Este é o início de uma nova série de “ Como a deslocamentos do paradigma &"; Rosie pelo Dr. Kuhn, que será levá-lo em uma jornada espiritual na terra de Negócios, em seus artigos subseqüentes Restaurant  .;