Peter Fogel da Como livrar-se de uma pequena falha que está prendendo você de alcançar o sucesso da carreira !! "

Ao fazer a transição da minha antiga carreira como comediante stand-up em meu novo como “ A Reinvenção Guy, &"; Percebi que uma das coisas que foram me impedindo de realizar meus objetivos era o desespero de querer sucesso muito mal.

Eu jurei que quando eu me transformei, eu faria o meu melhor para se livrar dele (o desespero)!

Claro, eu ainda teria tenacidade. Mas eu gostaria de puxar mais, dar às pessoas a chance de me conhecer, e não ser uma britadeira na tentativa de pousar compromissos

Como eu, lá &';. Sa boa chance de que a pequena falha que está prendendo você parte traseira tem a ver com a forma como você se comunica com as pessoas. Em geral, corrigindo essa falha é uma questão de juízo de retenção na fonte sobre eles e tentar ver onde eles estão vindo

Ele começa com o respeito mútuo

Let &'; s começar com este:. Se eu pediu às pessoas que trabalham com que tipo de pessoa você é, o que eles dizem
?

Será que eles dizem que você é simpático, trabalhador, dedicado e

Será que eles dizem que você é fácil de trabalhar? Os seus colegas de trabalho e patrões vão colocar-se com uma ampla gama de comportamentos de você, assim como você faz com eles. Mas uma coisa eles ganharam &'; t colocar-se com por muito tempo é desrespeito! Eu sei que isso pode ser o senso comum – mas assim como eles têm de ganhar o seu respeito, você tem que ganhar deles. Isso significa conhecê-los – e se livrar de quaisquer noções preconcebidas que você possa ter sobre eles.

Dr. Todd Kashdan, um psicólogo clínico e professor de psicologia da Universidade George Mason, diz
falta de curiosidade é um terreno fértil para os estereótipos ea discriminação, a ignorância, a conformidade rígida, a confiança inflada, e dogmatismo.

Não importa sem preconceitos como nós pensamos que somos, todos nós tendemos a fazer suposições sobre as pessoas que são diferentes de nós. It &'; s natureza humana. Mas você deve subir acima de este se você se comunicar com os outros de forma eficaz.

Obtendo no humor

Será que as pessoas que trabalham com você dizer que você está propenso a mudanças de humor selvagens? .. Se assim for, que &'; s algo que você
tem que aprender a controlar

Aqui estão três coisas que você pode fazer:

Observe o seu humor

Vá off por si mesmo, enquanto você trabalha através de seus problemas. (Ter o seu próprio ldquo pessoal e;. Tempo &";)

* Se você ficar fora em alguém, pedir desculpas
Por mais que você pode pensar o contrário, desculpando-se isn &';. Ta sinal de fraqueza em
sua parte. It &';. Sa sinal de respeito
* Se você está tendo problemas emocionais graves, obter ajuda de um conselheiro

The Invisible
Co-Worker

Há &';. Sa grande episódio do velho Twilight Zone série de televisão, onde um rapaz foi condenado a ser invisível por um ano. A marca foi colocado na testa e ninguém estava autorizado a falar com ele ou
reconhecer que ele existia. Naturalmente, ele ficou louco.

Você está tratando qualquer um dos seus colegas de trabalho desta forma? Poderia ser desrespeitar essas pessoas por NÃO
reconhecendo-los em tudo

Se o fizer, fá-los sentir desvalorizado &ndash?; como suas contribuições para o negócio aren &'; t importante. Mas
estas são as pessoas que afetam a sua própria segurança no emprego. Eles &';. Re o lubrificante que mantém o motor da empresa onde você trabalha executando o

Here &'; s que você pode fazer para “ ver &"; eles:

Isto pode soar como um acéfalo, mas é realmente as pequenas coisas que você faz que ficam
notado

Uma das coisas mais importantes que você pode fazer é. dizer Olá para os outros como você caminhar pelo corredor ou passado seus escritórios.

Independentemente do tamanho de sua empresa, tente seu melhor para realmente aprender e resolver
todos pelo primeiro nome.

Como Dale Carnegie disse, “ Se você lembra do meu nome, você me pagar um elogio sutil; você indica que eu tenho feito uma impressão sobre você. Recordar o meu nome e você adicionar ao meu sentimento de importância e".

Sorria para as pessoas, apertar a mão deles, e apresentá-los aos outros. Eu garanto que você não vai se sentir invisível depois disso.

Surpreenda-los. Eu tenho um assistente que está a lidar com um monte de tarefas e atribuições para mim. Ela
recentemente me enviou uma fatura para seus serviços. Paguei-lhe imediatamente (que eu sempre faço), e eu adicionei um bônus. Ela me mandou um sincero agradecimento, me dizendo que seus outros clientes nunca fazer o que fiz … e que eles poderiam aprender alguma coisa de mim sobre como tratar as pessoas que trabalham para eles

Pense meu assistente isn &';. t sempre indo para ir a jarda extra para mim

Reinvenção Guy &'; s Take-Away. Sugestão: Realmente examinar como você se comunica com seus colegas de trabalho

Você tratá-los com respeito

* Você tratá-los de forma justa
* Você faz um? esforço para implementar as suas ideias?
* Você deixar claro que você valoriza o seu contributo?

Não importa onde você está em sua carreira, o conselho que lhe dei hoje pode ajudá-lo a ficar um pouco mais adicional
para alcançar seus objetivos de longo prazo. E eu &'; d amor para você, deixe-me saber como ele fez através do meu blog: http://www.peterfogel.com/reinventyourselfnow/

[Ed. Nota: O artigo acima foi adaptado de Peter "A Reinvenção Guy" nova
livro de Fogel, reiniciar a sua carreira:.. 27 maneiras de reinventar a si mesmo no local de trabalho (! Se você ainda tiver um emprego) Art