Você sabia que este?

Ya soube This One

Jogar junto comigo &ndash?; qual desses motivadores bate o resto para excitar os executivos?

a) Dinheiro b) promoções c) respeito d) a satisfação pessoal

Espere. Um teve uma nota de 45%; o segundo colocado obteve 29%, ao lado motivador obteve 18%, e
última e talvez menos, tem apenas 5%

Credibilidade:. a principal Pessoal e executivo de pesquisa da empresa – Monster.ca
pesquisados ​​6.624 funcionários corporativos não relacionados.

Assim que

Você lida com seus pares e ter relações pessoais, certo? Seria dar-lhe
uma vantagem competitiva em casa e em sua carreira de saber, acho que não, o que realmente motiva as pessoas
colocar-out ou cale-up?

A data da votação era 5.22.09. Número 1 agarrando 45% do total de votos, é
satisfação pessoal. Dinheiro motiva apenas 29%, enquanto que o respeito de seus pares e gestores
atinge apenas 18%. Promoções ou a esperança de promoções é último com apenas
5% dos eleitores.

Esta foi uma pesquisa anônima significando que não havia necessidade de tentar impressionar
a empresa ou organização. Por que Satisfação Pessoal o vencedor do grande-tempo

&ndash dopamina?; . Hormônio do prazer

Satisfação Pessoal ativa o hormônio do prazer – A dopamina. Ele aciona o nosso sistema límbico, a fonte de todas as nossas emoções. Início sapiens são conectados a buscar o prazer e evitar a dor. Sentir-se bem é melhor do que apenas boa aparência, certo?

Nós, seres humanos desejam gratificação instantânea e feedback rápido se nós pode obtê-lo, mas de satisfação pessoal nos motiva mais, porque derrama dopamina.

Obter essa parte – Satisfação Pessoal igual a felicidade, um sentimento de auto-confiança
e bem-estar. Felicidade ocorre quando o nosso cérebro cospe o neurotransmissor dopamina
. Ela está associada com a realização, recompensa Expectation, Execução e
gratificação. É por isso que satisfação pessoal é o número um na votação

Para Inquiring Minds:. A parte do nosso cérebro chamada ventral tegmental Área (VTA)
(Google: Gânglios da Base) squirts out dopamina.

Who Cares

Em primeiro lugar, saber o que recebe os sucos fluindo dos outros é um construtor de carreira.
Em segundo lugar, saber o que transforma o seu próprio cérebro por melhores resultados é vital para
uma vida alegre e fortes relações pessoais.

Sinta-se bem em primeiro lugar: o nosso humor e estado de espírito ativa nossa córtex pré-frontal para comportamentos de sucesso e de tomada de decisão positiva. Primeiro vem as nossas emoções.

Os Estados Unidos Departamento de Educação
Gabinete do Secretário

15 de dezembro de 2009

Mr. H. Bernard Wechsler
Diretor de Educação
Instituto SpeedLearning EUA
2116 Merrick Avenue, Suite 3002
Merrick, NY 11566

Caro Sr. Wechsler:

Obrigado por enviar secretário Arne Duncan uma cópia do seu SpeedLearning 100
livro e DVD e Laser Pointer Executivo. Estou a responder em
seu nome e congratulo-me a aceitá-los em nome do Departamento de Educação.

Nós gostamos de ouvir sobre sua organização e do trabalho que você faz.
Temos encaminhado a sua carta e do gabinete para a equipe apropriada aqui no
o Departamento para revisão.

Obrigado novamente por escrever e compartilhar a informação.

Atenciosamente,
Teresa A. Garland, diretor
Secretaria Executiva
LBJ Edifício de Educação 7C112
202-401-3067
1-800-872-5327

EndWords

Será que ajudar os alunos na escola e executivos em sua carreira ler e lembrar-3 (três) livros, artigos e relatórios no tempo que leva para os outros
dificilmente terminar um (1)?

Pergunte-nos para o nosso relatório livre com detalhes específicos

Veja ya,

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