Aceleração da Aprendizagem na Times ocupadas

Considerações sobre uma nova abordagem de aprendizagem para pessoas ocupadas!

Estamos todos conscientes da grande importância de melhorar continuamente a nós mesmos pessoalmente e profissionalmente em resposta às constantes mudanças em nossas vidas ocupadas. It &'; é o que eu chamada “ Vivendo o futuro agora &" ;, &ldquo o que significa, literalmente, fazendo o que deveríamos estar fazendo amanhã, hoje &"; e esquecendo o fato simplista de que a única vez que temos é possível agora.

Quando estamos tão preocupados com a construção do futuro em um lado temos a tendência de esquecer que vivemos todos os dias, um dia de cada vez e no por outro lado que nós don &'; t tem controle sobre o futuro.

Todo mundo parece bastante ocupado trabalhando sobre o futuro e não necessariamente abordar questões atuais. Somos constantemente bombardeados por mensagens subliminares que condicionam a nossa forma de perceber a realidade, pensar e processar informações, aqui estão algumas delas: salvar tanto quanto você pode para o futuro, investir em imóveis para o futuro, obter todas as certificações profissionais para o futuro, alterar todas as suas prioridades a pensar sobre o futuro, don &'; t desacelerar agora, o futuro aguarda para você, don &'; t entrar em um relacionamento, porque ele vai te atrapalhar, ou os mais graus e certificações que você tem o mais valioso e insubstituível você é. O ponto aqui é que é impossível manter-se com tudo o que nos rodeia, portanto, precisamos entender a importância de manter-se com a mudança, fazendo o máximo proveito das nossas limitações de tempo e gerenciamento de nossas prioridades.

Mantendo-se com mudança:
Quando se trata de aprender novas habilidades, as pessoas don &'; t tem tempo para manter-se com os eventos atuais, o conhecimento relevante e mudanças no trabalho processos, procedimentos e políticas. A tecnologia está mudando praticamente tudo o que fazemos, desde a encomenda nossas compras on-line para ficar conectado para intranets e sites para fins de aprendizagem. O ponto aqui é que tudo requer aquisição de novos conhecimentos intelectual e /ou experimental, o que nos leva ao próximo ponto:

Tempo Limitações:
Nós todos temos agendas lotadas e com tantas coisas para fazer e tão pouco tempo para realizar o impensável, nós somos a força para fazer o que for preciso para conseguir o que precisamos apenas para manter a nossa cabeça acima da água. Então, quando se trata de aprender novas habilidades e desenvolver novas competências surgem os seguintes questionamentos:

O que eu realmente precisa aprender agora? (Com tanta coisa para aprender, parece uma tarefa impossível)
Quem vai me ajudar durante o processo? (Gestão, recursos humanos, especialistas no assunto, etc.)
Onde você eu tenho que ir? (Sala de Aula, intranet, internet, multimídia, etc)
Quando eu posso aprender e quanto tempo vai levar-me para atingir o nível de proficiência em meu trabalho exige?
Por que eu preciso de aprender algo novo a cada vez que algo ou alguém muda meu trabalho

Dando as limitações de funcionários de tempo são forçados a aprender por conta própria usando o que é conhecido como: “ Aprender em qualquer lugar, a qualquer hora &"; ou aumentar as suas horas de trabalho para adicionar as suas necessidades de treinamento e desenvolvimento de seus horários ocupados no local de trabalho. O fator mais desmoralizante aqui é o fato de que as condições de trabalho e exigências de trabalho estão em constante mudança, o que nos leva a um ponto seguinte:

Gerenciamento de Prioridades:
Quando se trata de progressão na carreira ou planejamento de carreira os caminhos são sempre imprevisível, simplesmente porque ninguém sabe o que é necessário e, especificamente quando. Algumas empresas estão oferecendo mais de 100 Web Based Cursos de Formação e este é apenas para estar em conformidade com os regulamentos de emprego e competências transversais e de informática básica.

As universidades estão oferecendo milhares de cursos que cobrem quase todos os assuntos, certificações, re-certificações e graus avançados usando treinamento presencial e e-learning soluções. A pior parte é não apenas determinar o que estudar, onde ou como, mas quão relevante é a maldição vai ser para uma necessidade presente e, talvez, para aplicações futuras.

Como gerenciar prioridades é o aspecto mais desafiador de hoje &'; s existência e, provavelmente, isso explica a exploração da frase: “ &" Aprendizagem Acelerada ;, todo mundo está usando. Hoje em dia, tudo é acelerado, intenso, imersão total, etc. It &'; s como aprender rápido e seguir em frente … ou apenas continuar fazendo o que sempre fizemos, “ aprender como nós vamos &" ;.

A maioria das pessoas vai concordar comigo sobre o fato de que, no processo de partilha de conhecimentos que complicar as coisas, em vez de os simplificar. Aceleração da Aprendizagem deve ser sobre como personalizar programas relevantes, simplificando conceitos e aplicações práticas, facilitando a aprendizagem através de técnicas e metodologias inovadoras e, finalmente, fazer a experiência global de aprendizagem estimulante, desafiador e gratificante com eficácia global. Aceleração = Simplificação Restaurant  .;