Tome a iniciativa e derrotar procrastinação

Ao realizar meus seminários, muitas vezes perguntam os líderes, “ Que tendências sociais está testemunhando que estão desafiando a sua capacidade para conduzir eficazmente os outros &"?; Uma resposta comum é, “ A aceitação da mediocridade e falta de iniciativa entre os funcionários &";.

A existência desta tendência social diminui a responsabilidade, promove a procrastinação, e é devastador para a eficiência, produtividade e rentabilidade de uma organização. Esgota a criatividade individual, inovação e espírito de risco, tendo por causa da falta de assertividade prevalente na força de trabalho.

Esta mesma atitude, quando transferido para nossas vidas pessoais, tem consequências semelhantes. Iniciativa é definido como “ a capacidade de avaliar e iniciar coisas de forma independente, o poder ou a oportunidade de agir ou tomar conta antes dos outros, um ato ou uma estratégia destinada a resolver uma dificuldade ou melhorar uma situação, uma nova abordagem para algo &"; Assertivo é definido como “ ter ou mostrar uma personalidade confiante e forte &";

Você pessoalmente aceitar a mediocridade, falta iniciativa, e procrastinar em conta o seu potencial para se sobressair na vida? Ou, você está tomando as medidas necessárias para tornar-se cada vez mais assertivo na tomada de decisões, realização de tarefas e oportunidades de boas-vindas de expandir para um melhor você?

A iniciativa pessoal mais assertividade elimina procrastinação. A falta de assertividade e iniciativa estimula as razões fundamentais por trás da procrastinação. Esses são os temores de fracasso e do desconhecido. Sem ter uma personalidade confiante e a crença em si mesmo para agir de forma independente, adiando o que você sabe que precisa ser feito é fácil e sustenta esses medos. Além disso, tomar a decisão de uma tarefa é muito difícil ou estressante para iniciar e completo é apenas uma desculpa para não tomar posse para as responsabilidades que você criou em sua vida pessoal e profissional.

É a compreensão e implementação de seus valores fundamentais que fornecem a força para ser assertivo e tomar a iniciativa. Seus valores fundamentais fornecer uma base para executar ações presentes e futuras. Valores fundamentais estruturados e definidos em uma organização criar o projeto para manter os funcionários responsáveis ​​como eles nos permitem manter-nos responsáveis.

A procrastinação diminui a auto-estima porque atrasa agindo sobre os valores fundamentais que realçam o orgulho pessoal e auto-respeito. Se você não agir sobre o que precisa ser feito, como você pode crescer como pessoa e como profissional?

A procrastinação pode ser alinhadas conceitualmente a uma falta de perdão, porque ambos os comportamentos permitem Incompletos e questões não resolvidas. Ambos fragilidades humanas energia direta em direção a um caminho que é auto-destrutivo. O fardo para carregar o que ainda precisa ser concluído drena o espírito humano e sufoca a iniciativa. Todos nós conhecemos pessoas que não podem deixar as coisas, quer se trate dói de relacionamentos passados, ao emprego ou até mesmo falhas pessoais. Você é uma daquelas pessoas? Procrastinar em não perdoar a si mesmo ou aos outros só cria mais frustração, raiva e decepção porque ele direciona desperdício de energia para o que era, em vez de dirigir a energia produtiva em direção ao que pode ser.

O que você tem a perder por ser assertivo e tomar a iniciativa? Se você é honesto em sua tentativa de resolver um problema ou realizar uma tarefa que não há nada a perder. Você só pode ganhar com o sucesso ou aprender com os erros cometidos no processo. Como muitos líderes notáveis ​​já disse, “ É melhor ter tentado e falhado do que nunca tentou em todos os &";

Cinco práticas básicas para superar a procrastinação são:.
1. Acredite em si mesmo que a tarefa em questão pode ser realizada com sucesso
2. Separe um tempo e energia para iniciar o que precisa ser concluída Sims 3. Gerir de forma eficaz e seguir com o processo para a sua conclusão página 4. Avaliar a tarefa completada por uma profunda revisão do processo para avaliar maneiras de melhorar no futuro
5. Celebre a realização, valorizando-se e reconhecer aqueles que ajudaram na conquista.

Qualquer um pode fazer uma decisão de não fazer alguma coisa. Mas se esse algo é importante e contribui para a melhoria de você, sua família, sua profissão e, em seguida, passo até a placa. Tome uma atitude e bater o home run por pensar mais nos outros do que a si mesmo. Iniciativa combinado com assertividade cria uma equipe destinado ao sucesso, e você é que a equipe Restaurant  .;