Liderança Colaborativa: Uma distinção crítica

Uma importante distinção precisa ser feita no campo cada vez mais poderosa chamada Collaborative Liderança. Há uma diferença fundamental entre uma colaboração que resulta de duas ou mais pessoas que não estão suficientemente separados como indivíduos e como uma colaboração entre indivíduos que são suficientemente todo.

A maior potencial de uma experiência colaborativa surge quando todos os envolvidos possui sua integridade indivíduo enquanto participava de uma experiência coletiva que acessa uma sabedoria além da soma dos indivíduos envolvidos. Tendo sido transformado por essa experiência colaborativa, cada pessoa se aprofunda, agora levando a sabedoria coletiva dentro do eu individual.

Por outro lado, quando duas ou mais pessoas que não possuem o suficiente de sua separação abrir sua corações e colaborar, os resultados são imprevisíveis, apesar de quão poderoso sua união pode sentir. A sabedoria que se coloca aqui corre o risco de ser contaminado pelas questões pessoais não resolvidos dos indivíduos envolvidos. Um dos grandes riscos deste tipo de colaboração é uma dependência ou adição à experiência da própria coletividade. A sabedoria acessada pode ser de fato extraordinário e profundo, mas não vai ser integrado totalmente no nível pessoal uma vez que a colaboração é longo. Como indivíduos, devemos estar alerta e usar o nosso julgamento discernir o valor inerente a qualquer colaboração, uma situação de cada vez.

Hoje, de fato, a colaboração é o próximo passo na solução de nossos complexidades pessoais, organizacionais e planetários . No entanto, a grande solução para estes problemas não é colaboração sozinho. Somente através da união de indivíduos suficientemente evoluídos será a natureza da coletividade ser verdadeiramente produtivo. Quando estamos a primeira firmemente enraizada no self individual, podemos então começar a colaborar em um nível coletivo que transcende infinitamente a nossa individualidade, enquanto profundamente honrando-Art  .;