Auto Desenvolvimento Vs. Desenvolvimento de Equipes - Ou eles podem ser combinados

Auto-desenvolvimento – ou o desenvolvimento pessoal, se você gosta – tornou-se extremamente popular e é considerado uma indústria inteira hoje em dia. Algumas pessoas, no entanto, declararam que as pessoas envolvidas com o auto-desenvolvimento são auto-centrada e não enviar para o bem comum de todos os povos. É realmente tão

Antes de mais nada, como eu indico no meu artigo SelfGrowth.com “? Por que precisamos de Desenvolvimento Pessoal para ser bem sucedido &" ;, estar envolvido com o desenvolvimento pessoal, não significa que você? são auto-centrada. Pelo contrário, isso significa que você está desenvolvendo-se para o bem maior de toda a espécie humana.

Mas o fato da questão é que a auto desenvolvimento e desenvolvimento da equipe podem ser combinados e, para ser honesto, desenvolvimento de equipe não pode ser completa se não incluir auto-desenvolvimento.

Dois componentes-chave de uma equipe eficiente é o time de propósito e objetivos comuns da equipe. Antes que um membro da equipe pode comprometer com a equipe &'; s propósito ou objetivos, ele ou ela deve se certificar de que seu /sua finalidade e objetivos individuais estão em linha com os da equipe. Isso significa que um membro da equipe que não tenha feito o esforço para descobrir o que sua /seu próprio propósito e objetivos são – significado, não colocou um esforço no desenvolvimento auto – não será capaz de comprometer totalmente na equipe &';. s objectivos

Mais adiante, uma pessoa que é melhor ciente de suas /seus próprios valores, talentos e potenciais, que está constantemente desenvolvendo seus /suas próprias habilidades e habilidades, e que tem vindo a desenvolver os seus /suas próprias qualidades pessoais, como disciplina, determinação, paciência, consistência, coragem e perdão, é certa mais capaz de dotar o benefício da equipe.

Uma pessoa que está claro com seus /suas próprias necessidades e habilidades e que vê o ajuste com os de uma equipe, é definitivamente um membro da equipe mais comprometida do que alguém que não tem certeza de ele- /ela mesma e que é “ apenas &"; um membro da equipe. Um membro da equipe comprometidos não conta as horas. Ele /ela mede os resultados.

Portanto, o desenvolvimento da equipe não está completa sem uma quantidade suficiente de auto-desenvolvimento dos membros individuais da equipe. Eles andam de mãos dadas e devem ser combinadas de modo a formar uma equipe que gosta de trabalhar em conjunto, tem menos confrontos improdutivos e apaga-se e produz grandes resultados. Venha para pensar sobre isso – isn &'; t que o tipo de equipe que é chamado de The Winning equipe
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