DESLOCAMENTO - um movimento SAGE

Por anos eu acreditava no poder de compreender auto, de definir a visão, missão e propósito. Aqueles que me conhecem me ouvir dizer mais e mais – Branding é sobre como você aparece no mundo, sobre como você demonstrar suas soluções, seus valores e você pode &'; t fazer isso bem, se você não começar a partir do interior. Recentemente, porém eu encontrei-me abstendo-se algum deste intenso trabalho interno com os clientes. Por quê? Bem, &'; s que paradoxo soft skills. Soft skills são muitas vezes vistos como menos importante. Francamente, é um argumento decente a fazer. Se uma empresa está lutando para cumprir metas de linha de fundo – necessidades financeiras e habilidades relacionadas a elas parecem ser cruciais e podem superar desenvolvimento soft-habilidade. Mesmo quando um cliente está olhando para uma mudança de carreira, a idéia de ter a auto-reflexão sobre o propósito pode parecer um tempo-assassino. No entanto, é muitas vezes a diferença entre construir as ligações internas certas para as conexões externas certas. E muitas vezes a diferença entre o fracasso eo sucesso – Eu precisava de um lembrete sobre o – e felizmente eu tenho um.

Há alguns meses atrás, eu entrei um processo de certificação para ser um facilitador para uma inspiradora, programa notável, chamado reboot. http://www.nvtsi.org/?p=282 O seu objectivo é ajudar a reintegrar os homens e mulheres de serviço à vida civil. Este é um programa muito necessário como o “ as estatísticas mostram elevada taxa de desemprego, falta de moradia, suicídio, drogas e /ou abuso de álcool e outros problemas de reintegração experientes retornando membros do serviço, e esses números estão subindo &";

Em três semanas homens e mulheres – nossos membros do serviço dedicados - mudar a maneira como eles pensam. Eles se movem de um lugar de que serve apenas os militares &'; s missão a um lugar de servir a sua própria missão também. Lembro-me de pedir um dos fundadores, “ Vamos lá – você deve obter alguma resistência durante este programa. Quero dizer que você está pedindo soldados e marinheiros para definir propósito, visão, olhar para seus valores fundamentais &"?; E ele disse, sim, no início --mas, em seguida, uma mudança acontece &";

Eu chamo isso de mudar o desvio.

A mudança acontece na mente e no coração. Juntos, eles criam uma plataforma poderosa para a mudança positiva. Podemos ignorar o que vemos – o que não está funcionando, podemos lutar contra isso ou reclamar sobre isso – ou podemos até mesmo fugir. O medo é muitas vezes presente em nossas reações. Até entendermos como mudar nossos pensamentos, podemos continuar por um caminho prejudicial. Nós também podemos viajar sem direção focada – ou podemos imaginar a vida de um lugar de valores fundamentais, alinhamento e missão. Que as coisas ainda vai ser duro – em nossas vidas pessoais, em nossas carreiras. Mas imagine o quanto mais cumprindo nossas decisões pode ser quando nós começamos com um propósito. Lembrei-me por que eu comecei os meus anos de trabalho atrás com Valores, Visão e Missão durante a reinicialização. Estou incluindo links para alguns formandos da oitava classe de reinicialização. Estou honrado por ter sido um dos seus facilitadores durante duas semanas. Mudaram – eles vêem a vida é muito mais do que antes – com brilho e capacidade de resistência e uma sensação de poder positivo – tudo porque eles mudaram. E graças a eles eu fui lembrado – Mudei muito, Restaurant