Por coaching de vida como um negócio está morto e por que você precisa mudar se quiser sobreviver

Coaching de Vida, como um negócio de fazer dinheiro, está morto. Que &';. S de acordo com Nick Bolton, fundador da Escola Inteligente de Treinamento

O dia da vida treinador genérico passou. A indústria amadureceu; there &';. sa crescente compreensão do papel de um treinador como um fabricante de mudança não um identikit estar-todo-coisas-para-toda-pessoas

“ Os treinadores que querem trabalhar no mundo coaching pessoal, como contrário das arenas ou executivos corporativos tradicionais de treinamento, onde ainda funciona de forma eficaz, estão se tornando agentes de mudança. Sendo apenas um ônibus da vida não é suficiente &"; Nick diz

No entanto, ele isn &';. t triste com o rumo dos acontecimentos. Em vez Nick vê uma série de consequências emocionantes do trabalho que ele faz com os treinadores ele treina.

1) treinadores bem sucedidos são claros sobre o que eles querem ajudar e por quê.

Treinadores estão descobrindo que não só especializado em um determinado aspecto da vida ou da empresa a melhorar os seus próprios resultados de negócios, mas também significa que obtém a melhor criação de mudanças nessa área de trabalho.

Como exemplo, um dos treinadores A Escola Inteligente treinado se concentra em ajudar os professores principais para melhorar seu desempenho escolar, gerir o seu próprio stress e expectativas, construir uma equipa mais eficaz do pessoal docente e muito mais. Como ela embarcou nesta jornada, ela percebeu que ela pode ajudar seus clientes a obter resultados muito melhores ao compreender seu mundo de dentro para fora do que por ser um

jack-of-all-trades. Não só isso, mas a sua comercialização métodos poderiam ser exponencialmente mais focado, atraente e relevante quando dirigido a um determinado grupo de pessoas, em vez de todos

Pergunte a si mesmo esta pergunta:. se você fosse um professor de cabeça e você fomos abordados por dois treinadores. Um deles é uma vida e negócios treinador que trabalha com qualquer um e todos e um é um treinador que é especializada nas questões da escola e cabeças. Qual você escolheria?

Ele mal precisa de uma resposta, não é!

Nick frequentemente fala com os treinadores Ele treina sobre encontrar uma paixão que irá fornecer a força vital de sua motivação empresarial. E essa paixão vem de saber que você &';. Re fazendo o trabalho que você nasceu para fazer e que você gosta de fazer o seu caminho

Assim que encontrar o grupo de pessoas que você realmente se preocupam sobre como trabalhar com é uma das consequências da mudança para pensar em si mesmo como uma máquina de mudança não apenas ônibus da vida.

2) Como um treinador de sucesso que você precisa para se tornar bom em fazer mais do que apenas treinando.

Ao enfocar a mudança seu cliente quer, mais do que o processo que você espera fazer com eles, você &'; ll descobrir todo um mundo de variedade. Em vez de furar dogmaticamente para treinar você logo percebe que &'; s sobre misturando uma gama de habilidades para obter os melhores resultados para seus clientes

“. Por exemplo, &"; Nick diz, “ uma das maneiras mais populares para os treinadores para chegar e oferecem um tipo diferente de abordagem é por meio de oficinas em execução. Muitos dos treinadores que treinamos continuar a correr oficinas tanto como parte do trabalho que eles fazem para criar a mudança, mas também como uma forma de chegar aos potenciais one-to-one clientes de coaching. It &'; s incrivelmente eficaz e também elemento altamente agradável de ser um treinador &";.

treinadores bem sucedidos prosperam em seu próprio crescimento pessoal e desenvolvimento de novas competências. Parte da alegria de ser um treinador é ser capaz de flexionar seu poder de cérebro e inteligência emocional por constante desenvolvimento.

oficinas corrida é apenas uma das muitas novas habilidades treinadores desenvolver por causa dessa mudança no papel do treinador. Outros podem incluir falar em público, a execução de um grupo idealizador, vídeo coaching, coaching de grupo e muito mais.

3) treinadores bem sucedidos precisam se posicionar como especialistas ou líderes de pensamento com uma mensagem ou solução para compartilhar. Isso pode ser conseguido por escrever um livro, criar um blog bem-inscritos, falando em eventos, até mesmo se tornar uma celebridade da indústria!

“ Um treinador que eu sei que só começou seu negócio apenas um ano e meio atrás, foi recentemente voou para Nova York em um jato particular, está aparecendo na TV e foi contratado para escrever seu próprio livro. &"; diz Nick

“. Outro dos treinadores que treinamos tornou-se um dos líderes em mulheres gays &'; s questões e, assim como o coaching é agora uma tia agonia para um líder mulheres gays &'; s compartimento &";.

Então onde é que ele deixe a arte ea habilidade de treinamento em si

Simplesmente, ele &'; s mais importante do que nunca, na verdade, ser um treinador altamente qualificado. Coaching é o eixo central de um treinador &'; s capacidade de criar mudança. Grande treinador produz grandes resultados e que &'; s isso que treinadores são medidos por no final

Nick e seus colegas treinadores na Escola Inteligente acreditam que a grande notícia é que o negócio que está lá para ser tido é assim. muito mais do que a vida coaching. It &'; sa negócio em que você se tornar um poderoso agente de mudança para as pessoas que se preocupam ajudando. Sim, &'; s absolutamente sobre como utilizar o coaching como sua habilidade fundamental para provocar resposta, proporcionar espaço para exploração e criar uma dinâmica para obter resultados.

Mas &'; s também em ver além da habilidade de treinar-se como a única maneira de criar a mudança. It &'; s sobre chegando com uma mensagem que ressoa com o seu povo, prestação de serviços e espaço para eles se conectar com você, oferecendo fóruns para compartilhar idéias ou descobrir respostas dentro de um grupo de pessoas de pensamento similar. It &'; s sobre a tomada para o palco e se tornar um foco para a poderosa mudança que você quer ver no mundo

“. Quando olho ao redor do mundo coaching pessoal hoje eu vejo espaço para otimismo maciço como treinadores encontrar seu lugar na vasta gama de actividades humanas e estilos de vida. There &'; sa mudança sísmica no modo como treinador está funcionando fora das salas de reuniões corporativas. E &'; s emocionante, emocionante, de afirmação da vida. Treinadores não são mais apenas os ônibus da vida que eles são uma força de mudança nas vidas daqueles que eles realmente se preocupam com o trabalho com &"; explica Nick Restaurant  .;