Por que um líder precisa ser um treinador de sucesso

Você é um líder? Bem, aqui está um desafio para você! Como líder, você é um treinador de sucesso com uma responsabilidade enorme. Como você pode manter seu objetivo orientado equipe, motivado e orientá-los para o sucesso? ? O mais importante, como você pode treinar seus sucessores em potencial para excelência e esplêndido resultados

Os líderes são empreendedores goal-oriented: eles sabem o que querem, o foco sobre ele, e superar todos os obstáculos, a fim de obtê-lo. Você pode se perguntar - O que funcionou para mim? - Identificar o processo e repeti-lo para sua equipe

Talvez isso depende de como era fácil para você?. Queria lutar sozinho? Será que você tem um mentor? Será que você tem modelos para o sucesso? Vocês tiveram sucesso em "mostrar-lhes &" ;; “ para provar isso", apesar de todos os obstáculos? Será que quis mover-se suavemente acima de uma escada sistematizada ou você criar seu próprio sistema?

Os líderes sabem princípio sagrado dos motivadores do plano de metas por escrito. Dale Carnegie, Zig Ziglar, Stephen Covey, e Anthony Robbins todos salientam a importância do plano de metas por escrito. Você pode atribuir seu sucesso ao seu plano de metas escrito? Você sabe onde ele está agora? Você tem pedaços em uma gaveta aqui, um armário lá? Talvez você apenas voou pelo assento de suas calças (milagres costumava acontecer muito mais no passado)?

No entanto, você fez, você já sabe que uma vez que você tem uma equipe para construir é preciso haver um objetivos escritos planejar. Os líderes sabem que muitas pessoas não conseguem definir metas para uma variedade de razões: Eles não sabem como; eles não fazem o tempo todo; eles temem fracasso; eles temem o sucesso; eles estão muito ocupados tentando agradar os outros e fazer o que eles pensam que são esperados para fazer, ao invés de priorizar o que eles tão importante; ou eles têm muitos interesses e atividades, criando uma sensação de "agitado &não; ness", mas sem foco real ou senso de direção. Essas pessoas precisam de coaching sucesso e olham para o seu líder para a direção.

Como você pode fazer sucesso fácil para sua equipe? Os líderes têm a responsabilidade de acelerar o sucesso de sua equipe e minimizar a luta. Os melhores treinadores de sucesso ajudar seus candidatos para definir metas de sucesso com um plano escrito e, em seguida, permitir que busca independente de seus objetivos, mas apenas dentro de um quadro de prestação de contas. Independência pode ser perigoso se não existe um sistema de feedback contínuo e auto-correção Restaurant  .;