3 maneiras simples para Stunningly Side-Step oprimem em seu Business Coaching

Em todos os anos tenho vindo a trabalhar com treinadores, I &'; m espantado com quantos deles acreditam que &'; é muito difícil para o treinador, tem um negócio e ser continuamente desenvolvendo novos materiais e eles questionam se eles têm o que é preciso Ser bem sucedido.

Quebra meu coração, porque a maioria dessas pessoas são desnecessariamente dirigiu para oprimir, decepção & queimar. E a pior parte? Ele doesn &'; t tem que acontecer

Se você quiser evitar o seu destino, e eu sei que você faz, aqui estão 3 maneiras incrivelmente simples para evitar oprimir, decepção e estresse em seu negócio de coaching..

1. Adapte, reutilizar e tudo re-alavancagem.

Don &'; t obsess sobre ter que criar algo absolutamente novo. O que você já tem em seu doc. arquivos que você pode redirecionar, reutilizar ou re-alavancagem?

O artigo pode expandir em um teleclass? O apostilas pode ser convertida em uma pasta de trabalho? O que você pode gravar a apresentação para fazer um CD ou MP3 baixar?

Don &'; t se preocupar com a mesma informação que está sendo posto para fora há mais de & denovo. Primeiro, as pessoas têm diferentes estilos de aprendizagem e vai procurar a informação no formato que complementa o seu estilo.

Em segundo lugar, as pessoas precisam ouvir informações pelo menos 7 a 10 vezes antes que eles são verdadeiramente capazes de absorvê-lo. Você está apenas oferecendo diferentes opções para absorver a informação.

2. Don &'; t reinventar a roda

Uma das coisas que eu admiro tanto sobre treinadores é a vontade de ajudar os outros. Estamos realmente dar às pessoas. Como você pode desenvolver uma parceria de compartilhamento de recursos com outros treinadores em sua área? Here &'; s o truque, no entanto. Você tem que estar mais dispostos dar do que receber. Mas você deve receber!

Um grupo de apoio de coaching ou mentor do grupo é uma ótima maneira de obter novas idéias de outras pessoas que já criaram e testaram essas idéias. O que os treinadores que você tem na sua rede que você confia e sabe estariam dispostos a apoiá-lo no crescimento do seu negócio. E – eles estão lá fora!

3. Ganhar clareza & concentrar

Treinadores tendem a se concentrar nas necessidades dos outros, em vez de nossas próprias necessidades. Isso se traduz para o nosso negócio também. Então, nós nunca realmente determinar o que queremos que o nosso negócio a fazer por nós.

Seja claro sobre a forma como você quer seu negócio para olhar. O que você quer que ele faça para você? O estilo de vida que você quer ter? Como você quer ser visto em seu campo de especialização? Que estrutura empresarial se encaixa o que você quer que seu negócio de fazer por você?

Depois de ter determinado o que você quer que seu negócio de fazer por você, você precisa identificar a sua mensagem única. Eu chamo este o seu Greater Why. Esta mensagem é uma declaração sobre por que você faz o que você faz. Que diferença isso faz no mundo? O que aconteceria se as pessoas não tomarem as medidas que você aconselha? Esta é a sua grande “ So What &";?

Outra questão mantendo-nos claro e sem foco é a abundância de oportunidades lá fora. Oportunidades são, talvez, a maior distração do nosso caminho.

Uma vez que você é claro sobre o que você quer seu negócio ser e que a sua mensagem é que você pode medir a infinidade de oportunidades lá fora, para determinar se eles ajudam ou distrair a partir de onde você quer ser.

Não importa quanto tempo você tem sido no negócio, as chances são que você está faltando um desses pontos cruciais. A boa notícia: ao seguir estes 3 passos simples que você pode passar por-muito do oprimir, decepção, e burnout, e parar de deixar o dinheiro na mesa Restaurant ..