A chave para a Prestação de Contas

No mês passado, nós olhamos Ambiente meta diária e como esta técnica mudou a minha vida e negócios. Como prometido, eu gostaria de oferecer chaves para o seu sucesso com a fixação de metas diárias. Um aspecto muito importante é a responsabilização.

Em muitas áreas de nossas vidas responsabilização tem sido e sempre será um fator muito importante na vida. Nossos pais ou responsáveis ​​realizada nos responsáveis ​​para a vida diária e tarefas. Nossos professores fizeram-nos responsáveis ​​pelo sucesso currículos acadêmicos e extra e até mesmo os nossos empregadores e gestores, para o sucesso profissional. Então, quanto mais deve ser responsabilizado por nosso sucesso empresarial? É realmente uma maneira que estamos acostumados a viver; sendo gerenciado. Quando começamos a olhar em frente para os objetivos futuros, é preciso haver uma fórmula para prestação de contas e uma medida para como ele tem trabalhado para nós. Quando você começa, pode levar uma pessoa que vai comemorar suas conquistas ao fazer você suar para ajudá-lo neste processo.

Muitas vezes eu contar a história sobre como alguns anos atrás eu trabalhei com uma equipe na África. Enquanto em uma longa parada na Etiópia, um grupo de senhoras teve a chance de sentar e conversar sobre como nós gostaríamos de ver nossas vidas mudaram para melhor. Havia alguns de nós que tinha golos em nossos corações que durante anos nunca foi mais do que um pedaço de papel. O grupo incluiu aqueles que tinham medo de seguir em frente por causa de um passado rochoso, como eu. Havia aqueles que já tinham alcançado objetivos principais. Por último, houve alguns que não só tinha conseguido objetivos, mas tinha fortes personalidades que não estavam tolerando palavras de fraqueza. Fizemos um pacto grupo que dia para ser mutuamente responsáveis ​​nos temas que discutimos nessa mesa. Quatro anos mais tarde, ainda são o grupo que comemora um do outro quando compartilhamos nossas histórias de vitória. A chave do nosso sucesso encontrado novo que foi que alguém se importava o suficiente para se preocupar com outra pessoa

Aqui estão alguns passos que você pode usar para ajudá-lo:.

-Write para baixo seus objetivos de longo alcance . I don &'; t acreditar que de longo alcance deve ser um ano ou até 6 meses. Experimente 3 meses.

-Pesquisa os temas relevantes para a realização de seus objetivos

-Escolha alguém em sua vida que você respeita. Essa pessoa vai ser alguém que tenha sabido que você tem um desejo de avançar em uma determinada área em sua vida. Ele /ela precisa ser alguém que vai esperar que você conseguir. Mais importante ainda, alguém que vai fazer você suar se você não está chegando perto. Esta será a pessoa que você vai apresentar o seu relatório ao semanal.

-Take um inventário pessoal do que o impediu até à data a partir movendo em direção a seu destino. Esta é uma área que você tem que tirar a máscara, soltar as correntes e olhar profundamente em seu coração. Você pode se beneficiar de ter uma oportunidade de treinamento ou oficinas nesta área.

-Mantenha seu bloco e caneta à mão para que você possa acompanhar as suas ideias e progresso.

-Decide com o seu treinador escolhido responsabilidade pessoal que suas metas diárias precisam ser. Eles precisam ser realista e específico para a área que você está se movendo em direção. Exemplo, se seu objetivo é perder 20 libras, uma meta diária pode ser para fazer um Dr &'; s nomeação para obter autorização de um programa de exercícios e dieta. Outra pode ser a compra de uma escala. A escala será o que você vai usar ao relatar ao seu parceiro. Os resultados da sua reunião vai ser até você!

Estas são apenas algumas dicas para você começar. Se você é fiel a si mesmo em primeiro lugar, em seguida, para outro que irá ajudá-lo, em breve você vai ver-se transformando em uma meta setter auto-dirigida. Eu agora definir metas e discutir os caminhos para que isso aconteça com uma equipe de homens que as mulheres que suportam o que eu construí com a prestação de contas.

Muitas felicidades para você e seu futuro!
Karen L. Donald < . br> Direitos de autor Karen L. Donald julho 2009 Restaurant