Comunique-se para silenciar o lado escuro da imaginação

O único grande problema na comunicação
é a ilusão de que ele tenha tido lugar.
-George Bernard Shaw, dramaturgo

A comunicação é a cola que mantém relações juntos. Assim, a pergunta é – Você acredita que você se comunica com freqüência suficiente e no caminho certo para criar e manter relações positivas em todas as áreas de sua vida?
Em meus 30 anos de falar e coaching, tenho observado que a maioria dos problemas que ocorrem em relações – tanto pessoalmente como profissionalmente – não teria surgido se não tivesse havido uma comunicação eficaz. Em alguns casos, não houve qualquer comunicação de todo. E a maioria das grandes questões poderiam ter sido eliminado ou resolvido por uma melhor comunicação.
Na melhor das hipóteses, a comunicação é muitas vezes repleta de minas terrestres de mal-entendido, negligência e sentimentos feridos. E onde não é pobre ou inexistente comunicação, relacionamentos – tanto pessoalmente como profissionalmente – sofrer.
aqui é a realidade. Nossa imaginação torna-se um monte de coisas. Ele constantemente manivelas longe, tentando dar sentido a vida, tentando discernir se estamos valorizado, a busca de padrões programados a partir do passado, e inclinando-se para nossos preconceitos, preconceitos, superstições e fantasias. Uma das marcas do ser humano é que nos envolvemos em um diálogo mental, fez-se em nossa mente e em seguida, acreditamos que realmente se comunicava com alguém. Ou, de alguma forma esperar que os outros para alcançar o ato paranormal de saber o que estamos pensando
Quando se trata do poder da nossa imaginação e memória, há um elemento significativo que a maioria de nós don &';. T considerar. Se nós don &'; t tem os fatos, nós consciente ou inconscientemente torná-los para cima. Quando há uma falta de comunicação, nossa experiência passada – juntamente com o medo – sutilmente nos influencia a inventar histórias que vêm do lado escuro, fabricações impulsionado pela paranóia. Afinal de contas, nós são projetados para navegar vida pelas histórias que contamos a nós mesmos e aos outros.
Pense sobre como você se sente quando alguém a quem você considera um amigo íntimo não se comunica com você por um longo período de tempo. O que sua mente fazer? Se o relacionamento tem um significado, você provavelmente irá tentativa de descobrir uma explicação. Você confabular. Você escrever o roteiro escuro – e então você acreditar que isso seja verdade.
O que acontece quando a comunicação é interrompida em um casamento ou estamos relutantes em expressar nossos desejos, necessidades, dores e esperanças? Má comunicação pode criar uma sensação de insatisfação, confusão e até mesmo medo entre os parceiros. Ele pode causar uma fenda que pode ser difícil de corrigir e, na pior das hipóteses, pode levar a ambos os parceiros se perguntando se o outro está sendo fiel. No mínimo, não comunicar em uma base regular pode causar parceiros em um relacionamento comprometido a se sentir menos conectados um ao outro.
Então o que realmente acontece com você quando você não comunicar suas queixas de uma forma amorosa? Você agarrar a essas queixas e sua mente entra em um ciclo constante de repetindo fere ou mesmo a criação de cenários de vingança. O que acontece quando você don &'; t expressar sua gratidão a outros? O que acontece quando você criticar sem compaixão? O que acontece quando você don &'; t deixar alguém sabe que eles são valorizados e amados? A lista continua.
Como sobre a má comunicação no ambiente de negócios? O que acontece quando um líder não comunicar objetivos claros e visão para uma equipe? Se se verificar entre funcionários do supermercado local ou aqueles que ocupam os cubículos de escritório do arranha-céus de uma poderosa empresa financeira, má comunicação pode contribuir para a tensão, desconfiança e falha no trabalho. Colegas começar a sentir-se reticente sobre o compartilhamento de informações entre si, ou o líder não recebe as informações necessárias de sua equipe para ser capaz de cumprir o seu papel. Má comunicação em um ambiente de trabalho pode perturbar a estrutura de um local de trabalho, matar a criatividade, causar tensas relações com os empregados, menor produtividade e até mesmo levar à ruína financeira.

Aqui estão algumas reflexões e sugestões para uma boa comunicação. Algumas são óbvias e amplamente coberto, alguns um pouco mais sutil – e alguns são voltados para os negócios.

1. A primeira sugestão é aceitar que o resultado da comunicação é a responsabilidade do comunicador. Em outras palavras, se alguém doesn &'; t compreender você, it &'; s sobre a sua comunicação. Se você adotar essa crença e assumir a responsabilidade pelos resultados de sua comunicação – ou falta de comunicação – sua eficácia como um comunicador vai subir.

2. Faça uma lista das pessoas mais próximas a você e honestamente avaliar se você tem tido tempo para tocar na base em uma base consistente. Todo mundo tem regras diferentes para os relacionamentos e, embora não haja nenhuma regra dura e rápida sobre a forma como muitas vezes se comunicar, todo mundo precisa saber que eles são valorizados. O mesmo vale se você é um líder no negócio ou sua comunidade. Sims 3. A mente subconsciente é o seu mais importante aliado. Como praticante de longa data de Programação Neuro-Linguística (PNL) e hipnose clínica, estou convencido de cerca de 60% da comunicação é não-verbal. Isto significa que a intenção do que você quer se comunicar e clareza de como você pretende comunicar é obrigatório.

4. Seja conciso e direto ao ponto. Independentemente do que você quer, fora de amigos muito próximos e familiares, o mundo de hoje em ritmo acelerado não suporta a comunicação prolixo. Você deve dizer o que você precisa dizer e envolvê-lo.

5. Para garantir a compreensão mútua, fazer perguntas e obter respostas persistem em. Em seguida, dar às pessoas a permissão de se expressar – sem ficar na defensiva.

6. No mundo dos negócios, bem como com as amizades, comunicação eficaz promove uma sensação de confiança. Esquecendo-se de comunicar informações importantes é um sinal de desrespeito. Como líder, criar uma estratégia de comunicação que traduz uma visão em um plano orientado para a acção. As ações falam mais alto que palavras, para que o – andar a falar.

7. Ouça, ouça, e ouça. Eu sei que você já ouviu isso muitas vezes, mas a realidade é que a comunicação eficaz é, em última análise, não sobre você. Nossa tendência é falar sobre nós mesmos eo que queremos, mas a abordagem mais eficaz é fazer as perguntas certas e falar sobre o que interessa outros. Ouvir não só fornece informações, mas mostra respeito pela dignidade dos outros. Você não pode ser um bom ouvinte se você está pensando sobre o que você quer dizer quando a outra pessoa está terminado de falar.

Siga estas sete sugestões e você vai elevar ambas as interações pessoais e de negócios para relações extraordinárias.
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