Abrir os olhos

Como líderes, muitas vezes achamos que o ser humano hoje &'; s ambiente de trabalho dinâmico pode trazer a sua quota de dificuldades. No que se esforça para fazer as coisas no curto prazo, nós às vezes não conseguem ver as oportunidades que vai realmente manter nossas organizações vivo no longo prazo.

Let &'; s ser honesto. Dizemos que &'; re inovadora e comprometida com a melhoria de processos, mas na realidade nós nos encontramos tão pressionado pelo tempo que aceitamos algumas sugestões durante uma reunião semanal em uma tentativa de racionalizar o nosso diálogo interno e luta. As sugestões lembrar-nos do esforço envolvido na obtenção dessas idéias para a frente, mas eles também pressionar contra os desafios do nosso prato já transbordante. Ao invés de infundir a ambiguidade que chega com idéias, nossos sentidos muitas vezes são empurrados para o lado à espera de que o tempo alusiva que vamos ter de mergulhar nele. Como resultado, podemos inadvertidamente estar fechando as possibilidades significativas que poderiam ajudar as nossas empresas florescer.

Dr. Robert J. Sternberg, um notável psicólogo, educador e autor de inúmeros livros certa vez declarou: “ A complacência pode acontecer por causa da nossa própria experiência. Nós podemos tornar-se tão confortável com isso que nós assumimos que sabemos tudo o que há para conhecer e parar de crescer. Nós viemos acima com nenhuma idéia nova e estão relutantes em considerar novas idéias de outros. Enquanto isso, o mundo passou por nós &" ;.

Lighting Up nossos sentidos

É hora de assistir nossa dieta trabalho. É hora de olhar de forma realista o que temos de realizar ou alcançar e considerar uma mudança de paradigma. Mudar a forma como processamos as informações e os nossos processos de pensamento de uma forma que expande nossa capacidade de sentir uma ampla gama de possibilidades. Precisamos começar com autenticidade. Diga aos outros em torno de você que você quer um ambiente de trabalho mais saudável e considere as seguintes dicas:

• Aumente algum nível de exercício físico em
sua rotina. It &'; s uma das únicas melhores maneiras de ambos
aumentam a resistência ao estresse e desbloquear o
criatividade pessoal.

• Ser surpreendido por algo novo a cada dia. Caminhe por uma multidão diferente
ou corredor no local de trabalho. Pergunte a si mesmo o que
&'; s diferente, eo que &'; s mudando para os nossos departamentos internos
. Esteja ciente de seus sentidos visuais e
maximizá-los.

• Tomar um caminho diferente em seu caminho para o trabalho. Nossos cérebros
realmente criar mais “ vias e" quando viajamos longe de
piloto automático.

• Aumente a sua tolerância para a ambigüidade. Idéias criativas tendem
para vir em pedaços e ter tempo para se desenvolver.
Ambigüidade deixa muitos sentindo desconfortável. It &'; s esta
muito desconforto que ajuda nosso pensamento de resistir
status quo. Don &'; t combatê-la

Por se esforçando para melhorar os seus sentidos em direção a possibilidades, cinco coisas maravilhosas acontecerão:.

1.Your sentidos chegará vivo e você &'; ll começar a sentir
energizado como um líder.

2. Você &'; ll parar seu interior crítico de reivindicar a posse
sobre sua carga de trabalho ao longo lotado e horário.

3. Você &'; ll estourar o mito inovação-on-demand e começar
produzir resultados duradouros

4. Você &';. ll começar a encontrar o significado como você honra a mais alta
chamados e responsabilidades como líder. Ao ajudar
outros acreditam em suas próprias habilidades e incentivar
-los a perceber todos os dias oportunidades criativas que
agregam valor e contribuir para o sucesso de seus
local de trabalho, clientes e comunidades.

5. As pessoas virão para o seu lado para colaborar e oferecer
assistência para implementar novas melhorias. . Eles também vão
vêm para aprender quando a desafiar os pressupostos, remodelar
eles, e ou adaptar-se a eles no futuro

Decidir a prosperar hoje Restaurant  !;