Jogando GOTCHA não funciona

Se eu pudesse usar uma varinha mágica, e mudar alguma coisa sobre como os seres humanos interagem uns com os outros, eu eliminaria “ pegadinha &"; . para sempre

O que é “ &" ;? pegadinha Antes de falarmos sobre a eliminação “ pegadinha &" ;, é importante esclarecer exatamente o que “ pegadinha &"; é! “ Gotcha &"; pode vir de várias formas. Na forma verbal, sabemos que mais comumente como “ Eu te disse, &"; mas “ pegadinha &"; pode assumir muitas outras formas. “ Gotcha &"; não é apenas notando que alguém comete um erro, mas usá-lo contra eles. Às vezes, a intenção de um “ pegadinha &"; é tentar e fazer alguém se sentir mal por fazer algo. Ou esquecendo alguma coisa. Ou até mesmo quebrar alguma coisa. Independentemente disso, a “ gotcha, &"; ou um “ Eu te disse, &"; é essencialmente uma pessoa tentando exercer poder sobre outra

Aqui estão alguns exemplos:.

Seu gerente de vendas prometeu encaminhar um relatório na terça-feira. Após a data de vencimento na quinta-feira, você está em uma reunião com o gerente de vendas e sua equipe, e você apontar para ele ou ela que o relatório não foi entregue a tempo, para se certificar de que ele sabia que você sabia. Este embaraçava na frente de sua equipe. Gotcha!

Você sabe que o vice-presidente de uma empresa requer apresentações PowerPoint para ser em cores. Você lembrar a todos os apresentadores que este é um fetiche da VP. Na reunião, um dos apresentadores usa uma apresentação PowerPoint sem graça em preto-e-branco. Você chama-o no final da reunião e lembrá-lo na frente de seus pares que você apontou para ele que ele deveria ter usado cores. Gotcha!

Você lembrar o seu cônjuge que ele ou ela deve sempre manter um quarto de um tanque de gás no seu carro. O carro está no E quando você sair para um evento importante. Porque você tem que parar para o gás, você está atrasado para o evento. Você lembra “ spousey &"; que se tinha mantido um quarto de um tanque de gás no seu carro, você não iria o &'; t ter sido tarde. "Eu avisei!"

Você pode argumentar que em todos estes casos, a pessoa estava certo. Essa não é a questão. Quando esses comentários são feitos para colocar alguém em seu lugar, para exercer superioridade, para colocar alguém em um canto, ou a tentativa de viagem de culpa a outra pessoa, torna-se um “ &" ;. pegadinha

Todas as questões acima podem ser abordadas de uma forma respeitosa, atenciosa. E nós não estamos dizendo que eles não devem ser abordadas. Eles podem e devem ser abordadas de forma colaborativa, em parceria.

Nós temos tudo o que experimentou situações quando alguém nos colocou em um canto, e deixou-nos não para fora. Ou, como sobre situações em que temos sido constrangido na frente de nossos amigos ou nossos pares ou nossos colegas de trabalho? Ou, como sobre momentos em que fizemos erros honestos, quando não estávamos dado o benefício da dúvida, e para que se sinta mal porque isso aconteceu. Eu acho que também podemos lembrar de como nos sentimos sobre a pessoa que faz isso. Não foi positivo, para dizer o mínimo. E, infelizmente, a memória do que normalmente dura um longo tempo, criando danos a longo prazo. Essa pessoa estava jogando “ pegadinha &" ;.

As lutas de poder não melhorar as relações interpessoais. Mais, eles servem para destruí-los. Normalmente, com uma luta de poder, uma pessoa ganha, o outro perde. Às vezes, nós chamamos isso de uma vitória: perder situação. Neste dia e idade de construir relações de colaboração, jogando “ pegadinha &"; simplesmente não funciona. Ele rasga relacionamentos. Ele constrói muros que são difíceis de derrubar. Ele cria desconfiança. Pessoas que jogam “ pegadinha &"; não estão sendo respeitoso - eles se preocupam mais sobre si mesmos e como eles aparecem de como o relacionamento vai funcionar

Às vezes jogando “ pegadinha &";. cria mais “ &" ;. pegadinha Em outras palavras, às vezes as pessoas vão tentar obter de volta para a pessoa que os vitimou. Isso cria ainda mais a tensão.

Em vez disso, o meu desejo é que as pessoas no mundo dos negócios e relacionamentos pessoais terá a abordagem de dar aos outros o benefício da dúvida. Quando eles vêem relacionamentos como parcerias, em vez de competições, a sinergia é construída. A colaboração exige respeito e confiança mútuos. Ele pode trabalhar, e faz.

É importante reconhecer que somos todos humanos, e que as pessoas cometem erros. Como você se relaciona com essas situações podem energizar ou esvaziar a situação. A escolha é sua

Então, da próxima vez, você está pensando em dizer “. Eu te disse, &"; meu desejo é que você don &';. t ... Art