Como pedir ajuda

Os bons líderes em qualquer cargo, se os gerentes de trabalho ou pais em casa, precisam de ajuda de outros. Eles precisam as pessoas certas para assumir as tarefas certas e ndash; as tarefas para as quais eles don &'; t possuem a quantidade certa de conhecimento, habilidade ou tempo para fazer a si mesmos; ou as tarefas que os outros devem fazer por seu próprio aprendizado e crescimento.

Então aqui está como a pedir ajuda:

As pessoas geralmente querem ajudar por causa de quem é que &'; s solicitando a ajuda: se você &'; re, um tipo centrada na pessoa autoritária do líder , em seguida, levar as pessoas atrás de você provavelmente isn &'; ta tarefa difícil na maioria das vezes. Mas às vezes ele &'; s não é suficiente. Você também pode contar com os princípios comportamentais básicos mas testados pelo tempo de recompensa e punição – mas às vezes, apesar de nossos melhores esforços, as consequências externas que aplicamos ainda aren &'; t bastante a pena o esforço de completar a tarefa.

Felizmente, o campo da psicologia social oferece algumas ferramentas adicionais em seus princípios de persuasão e comportamento de ajuda:

Ao pedir ajuda é importante inicialmente para ser visto como credível e simpático. Isto é definitivamente algo que prestar muita atenção para o – mas também só levá-lo até agora, a menos que há melhores razões para continuar a ajudar. Da mesma forma, você &'; ll também precisam ir além dos princípios comportamentais importantes, mas limitadas de recompensa e punição; você &'; ll necessidade de permitir uma perspectiva mais ampla de custo versus benefício, apresentando um forte argumento para por que a pessoa deve ajudar

Seu argumento deve ser longa o suficiente para incluir todos os detalhes necessários e as razões para, seu. pedido (não faça suposições e não deixam margem para interpretações erradas), mas curto o suficiente para manter o outro &'; s atenção e interesse. Os pontos em seu argumento precisa ser consistente, realista e pessoalmente relevantes para a outra pessoa. Eles devem evocar emoções positivas, e apelar ao seu senso de raciocínio moral e empatia. Finalmente, você deve incentivar a outra pessoa a pensar criticamente sobre o seu argumento (e debater você sobre ele, se for o caso).

Os outros factores a ter em mente ao planejar o seu pedido são o momento da entrega (que &'; s útil se houver &'; sa evento concomitante ou precipitação que torna a ação mais importante, significativo, ou de urgência); o humor é o seu público em; seus traços de personalidade únicas; e se eles iriam perceber a ação como sendo socialmente aceitável através dos olhos de seus pares.

A próxima vez que você tem um pedido para que você sabe que vai demorar um pouco mais de trabalho para ganhar o respeito, tente escrever um argumento sólido . Faça uma lista de todos os pontos levantados acima, e tentar incluir como muitos deles, como você pode. Tente antecipar as objeções que possam surgir ao seu pedido e argumento, e desenvolver respostas a estas usando os mesmos princípios. Pratique seu argumento bem, e tentar entregar o seu pedido no momento e local mais adequado Restaurant  .;