Melhorar as chances na sua próxima entrevista.

Melhorar as chances na sua próxima entrevista.

Quando vai para uma entrevista, suas chances são cerca de 1 em 5 de começar esse trabalho. Para cada cargo vago, cerca de cinco candidatos serão entrevistados em média
Se você acha que um 1 em 5 chance é boas chances, então pense sobre isso:.

Você &'; re em um avião em 6000 pés , você tem que saltar, há cinco pára-quedas e quatro don &'; t trabalho. Eu garanto que você &'; ll verificar os pára-quedas realmente fora cuidadosamente antes de saltar, porque se o seu doesn &'; t aberto, ele &'; s que vai estragar o seu dia inteiro! Assim como o “ Desculpe, você &'; ve sido vencida &"; carta. Certifique-se de que você melhorar suas chances.

Em última análise, você é o elo mais fraco no processo de entrevista. Se você don &'; plano de t, pesquisa, mostrar interesse e dar-lhes boas razões por que deve ser você, você &'; provavelmente vai perder. Você pode ter a entrada maciça no processo e os resultados. As entrevistas não são sobre eles e para mim, ganhar ou perder, ou eles têm todo o poder! Eles &'; re sobre um intercâmbio de informações pertinentes e ter uma conversa significativa, o que faz com que se sintam à vontade para dizer “ SIM &"; para você

It &';. s fácil para um entrevistador a dizer “ NÃO &"; para um candidato. Por outro lado, se eles dizem que “ SIM &"; e fazer a escolha errada, então eles são responsáveis ​​e será julgado por sua decisão. Subconscientemente eles &'; re medo de fazer a escolha errada e, portanto, buscar razões para tirar as pessoas. Portanto, &'; s muito importante para você pensar sobre suas necessidades, expectativas e desejos. Quando você dar-lhes informações relevantes descritivo que corresponda às suas necessidades e expectativas, você toma a incerteza fora do processo de tomada de decisão e são mais propensos a obter uma resposta positiva.

Se ele &'; s que vai ser - &';! s até ME

Sim, é até você. There &'; sa dizendo: “ Nós somos aquilo que comemos &" ;. I don &'; t saber sobre isso, mas eu sei que nós somos o que nós pensamos, sentimos e projeto sobre nós mesmos. Em todos os aspectos de sua vida, você precisa exibir uma atitude positiva. Você precisa pensar e dizer coisas boas sobre si mesmo, especialmente em sua r é é soma; ou em uma entrevista. Afirmação positiva e um senso de auto-estima é vital para o sucesso

Para ter sucesso em entrevistas:.
&Bull; Seja o melhor que você pode ser
• Seja inspirado
• Entusiasmo exibição

Estamos falando ATITUDE

Agora há &';. S nenhuma falta de atitude lá fora. Mas o que os entrevistadores querem é atitude positiva. Demasiadas vezes vejo as pessoas em entrevistas e no trabalho que apenas don &'; t se importa e não estão interessados. Bem, adivinhem? Se você don &'; t cuidado, por que os outros estar interessado em lidar com você? Você pode &'; t motivar os outros a menos que você &'; re motivou-se

As pessoas em geral don &';. T querem se destacar da multidão. Eu tenho esse personagem fictício chamado Joe Cool, que venceu &'; t colocar a mão para cima e dizer que &'; re o melhor, o número um, ou responder a perguntas em uma atividade de grupo. Por quê? Porque eles don &'; t quer se destacar ou ser visto como diferente. Que &'; s OK, mas esteja ciente ...

O minuto que você colocar-se na arena entrevista, as regras mudam. As novas regras dizem, “ Você &'; d melhor ter metas, paixão, visão, um desejo de sucesso ea capacidade de agregar valor, todos embalados em uma história credível &"; Ele doesn &'; t importa se ele &'; sa oportunidade de pós-graduação, de aprendizagem, trabalho a tempo parcial ou oportunidade executivo; empregadores esperam para escolher as melhores pessoas que podem obter em sua equipe! Pense nisso, não iria o &';? T você

A atitude é tudo, em todos os aspectos de sua vida, especialmente entrevistas. Se você don &'; t executar a 100% quando é preciso, você ganhou &'; t obter o que você quer da vida. Here &'; s um fato interessante. Coloque o /valor equivalente numérico alfa contra as letras:

ATITUDE
+ 20 + 1 20 + 9 + 20 + 21 + 4 + 5 = 100%

Fato – Você don &'; t necessariamente tem que ser o melhor ou o mais brilhante para chegar a oportunidade, porque ele &'; s sua atitude, não sua aptidão, que é igual ao seu Altitude

Com a atitude certa para a vida, as pessoas vão dar! -lhe um ir. Por quê? Porque eles sabem que podem treiná-lo, ajudá-lo a crescer e tornar-se o que você quer ser.

Se você &'; re indo para um trabalho a tempo parcial ou de função de gerenciamento sênior, o entrevistador está pensando sobre o relacionamento contínuo. Eles &'; d muito melhor escolher alguém que parece estar disposto, ansioso e fácil de gerenciar. Lembre-se, ser o melhor que você pode ser, se inspirar, display entusiasmo e torná-lo mais fácil para eles para dizer “ SIM &"; para você

Boa sorte em sua próxima entrevista, James Lynch
 .;