5 maneiras de arruinar uma entrevista ou terminar uma data

A entrevista é longo, e você esperar pacientemente para ouvir de volta a partir do gerente de contratação. Você estava preparado, você tem um currículo impressionante, e você respondeu a todas as perguntas com confiança. Uma semana depois que você ligar de volta, e eles deram o trabalho a outro candidato.

Você está tendo bebidas, esperando por você para vir jantar, você está falando de algo que você pegou esta manhã no noticiário. Você não entende-lo completamente, mas parece que você tem a sua atenção datas e eles provavelmente não sabe muito sobre ele quer. De repente, eles têm uma família emergência para atender, e você é deixado para terminar uma garrafa de vinho por si mesmo.

Isso soa familiar? Muitos de nós já nos encontramos em situações desse tipo. Embora nós sentimos que impressionou a outra parte, de alguma forma ele deu errado, e nós somos deixados coçando a cabeça. O problema poderia ser o estilo de comunicação. Muitas pessoas cometem esses erros sem perceber. Aqui estão cinco erros para pensar em sua próxima situação social.

Erro # 1. Não escutando
Ao falar sobre seu tempo na África, sendo uma parte do movimento para salvar o endangered corso Swallowtail, você está tão ocupado pensamento sobre o que dizer em seguida, você não ouve o seu entrevistador dizer-lhe os deveres para o posição que você está entrevistando para. Quando você perguntar sobre as responsabilidades, você está chocado ao ver que eles estão irritados com a questão. Isso é algo que muitas presas queda para, em vez de ouvir a outra pessoa, eles são ocupado pensando sobre o que dizer em seguida. Faça isso algumas vezes durante uma entrevista, você terá a certeza de explodi-lo. Aproveite o tempo para ouvir, e você não vai perguntar algo que já foi dito, você pode ouvir algo que o ajuda a responder a outra pergunta mais tarde, ou eles podem responder à pergunta que estava prestes a perguntar.

Erro # 2. Falando por uma questão de falar
Todos nós já ouvimos a frase "Se você não tem algo bom para dizer, não diga nada". Outro pensamento sábio é, se você não tem nada para dizer, não diga nada! Durante uma entrevista, em uma data, ou apenas conhecer alguém novo, que se sentem pressionados a falar ou responder a cada pergunta para mostrar a nossa inteligência. Em vez disso, falar em meias verdades que são fáceis de ver. Se um tópico surge que você sabe pouco ou nada sobre, não falar sobre isso! Você nunca sabe, a outra pessoa pode ser um especialista e pode pegar você na sua meia verdade. Dê a sua opinião, ser honesto e seguir em frente. O que leva à seguinte erro ...

Erro # 3. Lie
Este parece óbvio, mas nunca pode ser subestimado. Como o erro número dois, nós se sentem pressionados a falar quando fez uma pergunta. A diferença aqui é que você responder a uma pergunta com uma mentira para alinhar suas habilidades com a organização de, ou para fazer parecer que você tem mais em comum com alguém novo. Quando você for pego em sua mentira é quando o problema começa. Se for contratado, apesar da mentira, ou namoro progride, o que acontece quando uma nova tarefa é colocado na frente de você e você não tem idéia de como realizá-la? O que acontece quando o seu novo interesse amoroso percebe que você não tem um iate? Evite a situação e dizer a verdade.

Erro # 4. Não Pense antes de falar
Um monte de tempo as pessoas pensam que responder a perguntas rapidamente mostra inteligência e sagacidade. Às vezes, mas que muitas vezes pode fazer situações piores. Está tudo bem para ter um segundo e pensar sobre como você deseja responder a uma pergunta. Dê-se tempo para processar as informações e entregar a resposta adequada. Nesses tipos de situações, você tem uma oportunidade de fazer uma impressão. Ao deixar escapar a primeira resposta que vem à sua cabeça, você pode dizer algo que você se arrepender.

Erro # 5. Seja Negative
É tudo bem se você tem críticas a um determinado assunto, mas nesses ambientes, a outra pessoa não precisa ouvir sobre isso. Alguém pensando em contratar você quer trazer sobre alguém que vai ser uma força positiva na sua organização. Se você falar sobre o quão irritante o seu último trabalho foi, eles não vão ver que em você. Se você começar a reclamar sobre restaurantes cobram muito durante um encontro, sua data de vê um centavo pincher, não um gastador savvy. Falando negativamente sobre eventos passados ​​ou pessoas não é a maneira de fazer uma impressão. Mantenha uma atitude positiva, você quer que a outra pessoa saber que você pode lidar com qualquer situação com uma perspectiva brilhante.

É importante em qualquer ambiente social para ser introspectivo. Seja consciente de si mesmo, e estar ciente de que você está falando. Nem sempre é sobre ter todas as respostas certas Restaurant  .;