5 passos fáceis para Powerful Comunicação

“ Você pode ter idéias brilhantes, mas se você pode &'; t obtê-los através de, suas idéias ganharam &'; t chegar a qualquer lugar &"; - Lee Iacocca

Um dos desafios mais comuns que ouço de profissionais é, “ Minha chefe do won &'; t ouvir minhas idéias. Vejo muitas oportunidades para tornar a empresa mais bem-sucedido, mas cada vez que eu me aproximo dele /dela, eu me imediatamente abatido. Como faço para que ele /ela para realmente ouvir e aceitar minhas propostas &"?;

Em primeiro lugar, você pode &'; t fazer seu chefe fazer qualquer coisa, mas você pode definir o cenário para o melhor resultado possível, se você criar um plano de ação antes de se reunir com eles.

As duas principais razões que as pessoas têm problemas para se comunicar idéias poderosas é: 1) sua própria falta de auto-confiança e 2) eles don &'; t ter clareza sobre o que eles querem antes que eles tenham as conversas e acabam cruzando como não sendo totalmente preparado.

Seu poder e sua identidade é um resultado direto de sua capacidade de fazer pedidos poderosos, apresentar idéias poderosas, e lidar com as conversas difíceis com facilidade. Consequentemente, o grau em que você é competente no sentido de conseguir o seu ponto de forma clara e sucinta é o grau em que você é bem sucedido em seus negócios, se é com o seu chefe ou sua equipe.

Em primeiro lugar antes você começar a projetar sua conversa, defina um horário agendado, ou marcar uma consulta com a pessoa que você quer ter a conversa com. Don &'; t esperar a oportunidade perfeita para se apresentar, como pegá-los no corredor ou esperando por eles para estar em um bom humor. I &'; d dizer que 99,9% dos profissionais de sucesso criar suas próprias oportunidades de antecedência. Levando alguém de surpresa pelo refrigerador de água e tentando transmitir suas idéias não é a melhor idéia. Ao agendar um horário específico para ultrapassar o seu plano de acção mostra a outra pessoa que você é sério sobre suas idéias, e que se preocupam com o sucesso de não só a si mesmo, mas a empresa também

Here &';. S uma das principais coisas para manter em mente: a chave para a comunicação eficaz é a de ser orientada solução, não problema focado. Se você começar a conversa com, &'; se você &'; única faria … &"; tipo de declaração, as chances são que você &'; re vai alienar a própria pessoa que você &'; re tentando impressionar. Use as diretrizes a seguir para determinar a sua conversa antes de abrir a boca para falar. .?. (Você &';! Ll evitar tiro no próprio pé, se você seguir estas)

1
Qual é a sua intenção de ter essa conversa
2
Qual a distribuição que você está dirigindo? Definir claramente o que &'; s de trabalho ou não está funcionando
3
Qual é a sua idéia proposta..? É economicamente viável?
4.
Como ela irá beneficiar empresa? Receitas adicionais? Melhores sistemas
5.
Como você vai fazê-la funcionar? Este é onde você vem dentro Tenha um plano de como você &' bem pensado;.. Vai implementar as mudanças que devem cumprir com a sua aprovação

Use estas etapas como um guia para a prática de obtenção de seus pensamentos juntos. Se você precisa de dramatização com alguém, escolher uma pessoa que você conhece bem e confiança. Role playing faz ajudá-lo a construir sua auto-confiança e também se você fundamentada na realidade. Costumo fazer isso com meus clientes e eles me dizem que funciona cada vez Restaurant  .;