Garantir interações bem sucedidas com os outros através de comunicação eficaz do negócio

Se você se esforça para criar coesão com outras pessoas na sua empresa ou no local de trabalho em geral, você será beneficiado com a leitura. Este artigo é tudo sobre como criar relacionamentos fortes e mutuamente benéficas que promovem o aumento da produtividade, deixando todo mundo se sentir como eles conseguiram o que queriam fora da experiência. Continue lendo para descobrir como você pode usar a estratégia de alinhamento em suas interações de negócios.

~ O que é o alinhamento? ~

Quando você pensa de alinhamento, você pode automaticamente pensar em quão estranho o volante do seu veículo fica quando o alinhamento não é feito regularmente. Há um outro tipo de alinhamento que pode ser aplicado às interações verbais com você ou com outras pessoas. O tipo de alinhamento estamos nos referindo aqui é semelhante ao seu veículo &'; s de alinhamento. Na verdade, se você não criar alinhamento regularmente em suas interações de negócios, você vai achar que a sua comunicação fica fora da pista, assim como a direcção faz em seu carro.

alinhamento comunicação é quando você e as pessoas que você está se comunicando com um objetivo comum. Você pode fazer isso por cavar profundamente o que cada pessoa está dizendo e descobrir o que todo mundo quer sair da experiência. Ao comunicar metas e resultados desejados, identificar estratégias para alcançar essas metas torna-se muito mais fácil. Alinhamento cria pessoas felizes e comunicação empresarial extremamente eficaz.

No mundo dos negócios, que muitas vezes são incentivados a aprender novas técnicas de escuta ou scripts de memorização para superar possíveis objeções. No entanto, nós negligenciamos uma das chaves mais importantes para uma comunicação eficaz – criar o alinhamento. Cada interação de sucesso começa com o alinhamento e é garantido para ter um impacto significativo sobre todos os envolvidos.

Para entender melhor o conceito de alinhamento, pense sobre como estamos todos interligados na vida. Cada um de nós temos nossos próprios objetivos e aspirações, e todos nós passamos em nossa própria direção, a fim de atingir esses objetivos. No entanto, as interações que temos com outros afetam (e às vezes limitar) o modo como vivemos nossas vidas. Nós podemos ser confrontados com obstáculos quando interagimos com os outros que estão indo em uma direção diferente do que nós. É como nós escolhemos para se comunicar com essas pessoas que acabará por nos guiar na direção que queremos ir.

A aplicação deste conceito aos negócios, podemos ver como a criação de alinhamento com os outros ajuda a promover resultados mais benéficos para todos os envolvidos.

~ Promoção Alinhamento Interno ~

A fim de criar um alinhamento com os outros, é preciso primeiro criar o alinhamento com nós mesmos. Quando entendemos o que queremos, somos mais capazes de expressar-lo aos outros

Primeiro pergunte-se:. Quais são os valores que estão por trás o resultado desejado? Por exemplo, talvez você quer cada participante para desligar seus celulares durante uma reunião. Como você explorar esta necessidade, você descobre que a consideração e atenção são importantes para você; estes são os valores que estão por trás o resultado desejado de telefones celulares desligados. Tenha em mente que cada resultado desejado é motivado por valores subjacentes

~ interagir com os outros:. A Conversação Alinhamento ~

Depois de descobrir os valores que motivam o resultado desejado , você está pronto para criar o alinhamento com os outros. Comece por partilhar os seus valores com os outros e perguntar se eles também valorizam essas coisas. Será que eles estariam dispostos a trabalhar com você para criar esse tipo de experiência? Ao passar por este processo, criamos uma visão compartilhada e alinhar nossos valores. Uma visão compartilhada pode ser para aumentar a produtividade ou produzir resultados mais rapidamente. Depois que todo mundo é clara sobre uma visão compartilhada, você está pronto para discutir estratégias que vão levar você para os resultados que todos desejo

Coisas a evitar na conversa Alinhamento:.

Tente evitar falar sobre estratégia nos estágios iniciais de criação de alinhamento. É melhor para compartilhar entre si &'; s desejos e valores em uma atmosfera de apoio onde os outros apenas ouvir. Tentando criar uma estratégia durante o processo de exploração pode ser uma distração e pode levar a conversa fora de pista. Certifique-se de que todo mundo compartilha seus valores e expressa seus desejos antes que a conversa se move sobre a estratégia.

Além disso, tente não trazer o passado de volta, exceto para o propósito de apontar um valor que não pode ter existido na época . Não fale do passado, a fim de atribuir culpa ou apontar falha; isso só vai dificultar o processo de criação de uma visão compartilhada

O que fazer na conversa Alinhamento:

• Abra-se à negociação e manter uma mente aberta. .

• Deixe de julgamento e crítica

•.. Comemore todas as conquistas que vêm da conversa

Quando se comprometer com uma visão compartilhada, você vai encontrar é mais fácil de trabalhar em conjunto para que todos recebem o que querem fora da experiência.

Como você descobrir o quão importante é a criação de alinhamento para todos os seus objetivos no local de trabalho, você vai encontrar-se tornando mais e mais entusiasmados com a aplicação isto. Não se surpreenda se você estiver novas habilidades de alinhamento começam a vazar mais para o resto de sua vida e começa a criar interações mais felizes e mais satisfatórios lá também Restaurant  .;