Resume Dicas dos especialistas: conteúdo próprio currículo e Formato

Nada é tanto quanto de uma peça fundamental de sua busca de trabalho como o seu currículo. Se você acha da busca de trabalho como um processo de vendas (e você deve), então o seu currículo é o documento de marketing. O que faz o seu currículo diz sobre você? Será que agarrar a atenção do leitor como deveria? Será que ela dá ao leitor a informação que ele ou ela precisa tomar a decisão de chamá-lo para uma entrevista para saber mais?

O primeiro quarto do seu currículo é a chave para conquistar a atenção você precisa.

Seu currículo será lido um monte como um jornal. Se o título doesn &'; t agarrar o leitor &'; s atenção, o artigo won &'; t ter lido. O primeiro quarto do seu currículo deve incluir quem você é, juntamente com alguns de seus principais realizações. Para a maior parte, os dias de um currículo objetivo são mais. Nós sabemos o que o seu objectivo é: para encontrar um emprego. Incorporar a explicação si mesmo e suas habilidades em seu resumo, e em seguida, adicione as suas realizações chave logo abaixo dela destacadas com pontos de bala.

A única exceção a isso é se você está em transição para um novo emprego. O que você precisa para fornecer uma explicação sobre o que você quer e como suas habilidades serão transferidos para sua nova carreira. Se não, o leitor será muito confuso a respeito de porque você &'; re aplicando para uma posição que você não tem fundo para. Neste caso, é absolutamente necessário um objectivo.

Você não só quer destacar quem você é, mas também o que você &'; ve feito. Tanto quanto você pode, falar em números, porcentagens, ou dólares. Cada pessoa pode quantificar suas realizações. Ele pode ser melhorado de produtividade, aumento de serviços, redução de custos, aumento da percentagem de clientes satisfeitos, aumento de vendas ou rentabilidade — é a idéia? Você deve ter algum tipo de resultados quantificados.

O &'; s próximo? Obter direita em suas experiências de trabalho. Lista cronológica inversa é o melhor. Alguns candidatos são tentados a organizá-los por assunto ou funcionalidade, mas que faz com que o leitor tem que procurar o que você &'; ve feito ultimamente, o que eles realmente querem saber. Lembre-se, você don &'; t quer que o leitor tem que trabalhar para entender o seu currículo.

Em seu histórico de trabalho, use pontos de bala, e não números. Os parágrafos são difíceis de ler, e eles tornam mais fácil para o leitor a perder pontos-chave. Se você don &'; t fazer o seu currículo fácil de ler e obter as informações relevantes, it &'; s muito provável que ele vai se pôr de lado “ para mais tarde, &"; e nunca pegou novamente

Dicas finais:

O espaço em branco é grande

Se você &'; re em TI, ou certas outras áreas técnicas.. , it &'; sa ótima idéia para listar o seu conjunto de ferramentas logo após suas realizações

Se você &';. ve sido fora da escola por um tempo, colocar a sua educação no back-end.

Não importa o que, se você &'; re trabalhando com um recrutador da especialidade, que tomará recrutador &'; s conselhos sobre o seu currículo.
Alterar o que nunca o recrutador diz-lhe para mudar, porque eles sabem que seus clientes e eles sabem seu mercado. Tire proveito do recrutador &'; s experiência superior
 .;