Eu sou tão feliz que você pediu

O que você quer?

Será que você perguntar para ele?

As chances são de que, se você é um homem, você fez, e se você for uma mulher, você didn ' t. Este é um daqueles que confundem as diferenças de gênero que muitas vezes cria frustração -. E pode fazer você se sentir como se as pessoas estão fazendo política negativos quando eles não estão

Parece evidente que se você quer algo, você perguntar para ele. Crianças são bem danado para ele: basta caminhar através de qualquer loja de brinquedos, e você vai ouvir o coro de todos em torno de você. Eu não tenho filhos, mas eu posso te dizer que meus gatos são bons em pedir demais, até para me acordar se eu tiver a audácia de dormir passado seu tempo pequeno-almoço normal.

Então, o que impede as pessoas de pedir, e que você pode fazer sobre isso - tanto como alguém que tem coisas a pedir, e como alguém que administra ou trabalha com pessoas que podem ou não estar se perguntando? Aqui estão algumas coisas para pensar. Se eles não soa verdadeiro para você, não demiti-los fora de mão. As possibilidades são elas fazer
anel de verdade para as pessoas que trabalham com você. Sua capacidade de entender e responder a essas pessoas vão beneficiá-los e
você.

Percebendo trabalho duro
Você pode acreditar que o trabalho duro vale por si só, e que você merece o seu trabalho duro para ser reconhecido e recompensado, sem ter de chamar a atenção para ele. Quando alguém do trabalho é recompensado com uma promoção ou um "bom trabalho, caminho a percorrer", enquanto o seu é aparentemente esquecido, você se sentem enganados e desmoralizado.

No mundo freneticamente ocupado de hoje, as pessoas mal têm tempo para fazer o seu próprio trabalho, muito menos ver o que está acontecendo ao seu redor. Com a melhor das intenções, é difícil perceber que as outras pessoas estão fazendo.

Assim, a pessoa que recebeu a promoção ou outro reconhecimento provavelmente perguntou para ele. Talvez ele disse: "Vamos falar sobre o que eu preciso fazer para ser promovido!" e seguiu com "Ok, eu fiz tudo isso, qual é o próximo passo?" Ou talvez ela pediu ao seu gerente, "Você notou os gráficos que eu adicionei a esse relatório? Bob sobre em vendas disse que eles foram úteis."

Se você esperar por alguém para observar o seu trabalho sem chamar a atenção para isso, é provável que você estar esperando por um tempo muito longo. Não espere. Pergunte!

Jogando pelas regras
Talvez você não tenha sequer considerado pedindo algo que vai contra a sua compreensão da política da empresa, as preferências do seu gerente e opiniões, ou as regras de RH. Então, quando, por exemplo, alguém vai para uma conferência que não estava no orçamento, ou quando uma exceção é feita na política de trabalho-de-casa, você está compreensivelmente ofendido e irritado.

Como você já adivinhou até agora - eles provavelmente perguntou. .. Ele poderia ter dito: "Eu acho que esta conferência seria valioso para mim e para o departamento Estes são os programas que eu vou assistir que são diretamente relevantes Aqui estão os custos - tarifa aérea foi menos do que eu esperava - e aqui está o que eu acho que o retorno sobre o investimento será. "

Ou ela poderia ter apontado, "Você sabe, eu gastar quase três horas no trânsito todos os dias ir e vir do escritório. sextas-feiras são especialmente ruim, e esses são os dias eu estou no telefone todos dia de qualquer maneira, fazer chamadas de vendas iniciais. Eu acho que eu seria um muito
mais produtivo se eu poderia trabalhar em casa às sextas-feiras. Você estaria disposto a considerar período experimental de um mês, e nós poderíamos avaliar a minha produtividade no final desse tempo? "

O que você acha que são as regras muitas vezes são apenas diretrizes. Pergunte!

Aceitar o que é oferecido
É importante lembrar que o que está inicialmente oferecido não é necessariamente a palavra final.

Uma vez mais, é uma questão de perguntar .

A pessoa que obteve ajuda adicional sobre o seu projecto poderia ter tomado os fatos e números para seu gerente. "Dado o prazo, e tendo em conta a dimensão do projecto, podemos reduzir significativamente o risco, se eu tenho mais duas pessoas trabalhando comigo."

Seu companheiro gerente do departamento que obteve financiamento extra para seu orçamento de TI poderia ter dito "O meu grupo está trabalhando com equipamentos de sub-padrão por um longo tempo agora - parece que estamos a ser o último departamento a ser atualizado Eu tenho ido sobre as figuras com o diretor de TI, e ele diz que precisamos de novos PCs para, pelo menos. metade da minha equipe apenas para ser até o padrão mínimo que eu gostaria de aumentar o meu orçamento de tecnologia para cobrir esse -.? O que você acha "

Não basta levar o que te foi dado, se você precisa ou quer mais. ! Peça

Sobre essas diferenças de gênero
Você deve ter notado minhas escolhas para "ele disse - ela disse" formas de perguntar neste artigo. Sim, eles foram deliberados, e sim, eu exagerava as diferenças para o efeito.

Deixe-me ser muito claro: eu exagerado para o efeito! Embora as palavras e se aproxima eu usei são todos aceitáveis, claramente alguns são mais direta e potencialmente mais poderoso do que os outros. Nem é mais apropriado para homens ou para as mulheres; tanto pode ou não pode ser o caminho certo para perguntar em qualquer situação. No entanto, a realidade é que as mulheres e os homens pedir as coisas de maneiras muito diferentes, o que é que o meu exagero se destina a apontar.

Essas diferenças entre como homens e mulheres pedem coisas e negociar é o tema de Mulheres Do not Ask,
um livro completamente pesquisado e muito legível por Linda Babcock e Sara Laschever, edição paperback publicada em fevereiro de 2007. I
recomendo o livro para qualquer um que é um mulher ou que trabalha ou vive com mulheres. Se você é uma mulher, ele irá ajudá-lo a se tornar mais fluente em pedir o que quiser. Se você é um homem, você vai entender por que as mulheres às vezes parecem irritantemente vago ou hesitante em pedir.

"Você cria suas oportunidades, pedindo para eles." Patti Hansen, 1956-, modelo de forma bem sucedida e esposa do guitarrista dos Rolling Stones Keith Richards
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