Liderar é Aprendendo (um trecho do novo livro os autores, a Oracle do óbvio:. Segredos para Common Sense Liderança

Para explicar por que de liderança e aprendizagem são sinônimos, refletir sobre as palavras de Eric Hoffer:

Em tempos de mudança, os aprendizes herdarão a Terra, enquanto o erudito encontram-se bem equipados para lidar com um mundo que não existe mais.

Em outras palavras, o aprendizado é a chave para o restante adaptável e flexível em tempos de mudança ; aqueles que estão vinculados a certeza acabará por se tornar obsoleto Como líderes devem ser aqueles que permanecem à frente das marés da mudança, eles devem, por definição, ser aprendizes E como líderes devem levantar outros para ser adaptável e flexível, devem incentivar a aprendizagem naqueles.. quem levar

Agora, para dar a este debate um pouco mais torce ….

Os líderes estão no seu melhor quando eles estão aprendendo, e não quando eles estão ensinando Parece natural, especialmente. em nossa cultura, a reverenciar o líder sábio que sabe tudo. O problema com isso, porém, é que ele é um mito. Os líderes não podem saber tudo, e não sobre a sua organização, sua indústria, seu ambiente, seus povos. E quando os líderes pensam que sabem tudo, eles ficam presos em certeza e risco de se tornar obsoleto. E quando aqueles que os seguem acho que os líderes sabem tudo, eles correm o risco de sufocar a sua própria criatividade, limitando seu conhecimento para que os seus líderes.
Como foi dito anteriormente, a diversidade de ideias é um recurso poderoso e natural para qualquer organização. Por que qualquer líder limitar a criação e partilha de ideias para a questão de ser certo?
Liderança é não ter todas as respostas. E a liderança não está ensinando um conjunto de idéias.

Além disso, lembre-se do velho ditado sobre líderes nascendo e não fez? Bem, os líderes não nascem. Eles não têm alguma qualidade mágica que os distingue do resto da humanidade. Os líderes são feitos, e eles são feitos a partir da soma de suas experiências de aprendizagem. Quanto mais eles aprendem, melhor será a qualidade de sua liderança. Quanto mais eles permanecem alunos, mais a qualidade de sua liderança vai continuar a melhorar.

Por estar em uma posição de aprendizagem, os líderes são consistentemente aberto às idéias dos outros, menos preocupado com a necessidade de estar certo ou para suportar toda a responsabilidade e menos focada na criação de um mundo à sua imagem. Tornam-se mais com a intenção de nutrir as organizações que lideram e no crescimento do potencial dos indivíduos sob seus cuidados

Para saber mais sobre a sua visita livro www.oracleoftheobvious.com hoje Restaurant  .!;