*** HORA PARA A transição de carreira?

Você já se fantasiar sobre deixar um trabalho ho-hum a terra o seu sonho de carreira? Siga seu coração e proteger seus sonhos porque você merece a felicidade no trabalho. Apenas certifique-se que você &';. Ve extraído todos os diamantes disponíveis em seu trabalho atual antes de você acidentalmente se inscrever para furtar para strass em outro local

A maioria de nós têm negligenciado um excitante e lucrativo oportunidade de carreira mais de uma vez. Nós &'; ve sido como os garimpeiros que jogou fora uma fortuna quando eles apressadamente jogou pedaços de lado sujo de carvão

USE MENTAL FLOSS

Tudo é possível hoje &';. S mundo de trabalho dinâmico. A hierarquia nunca é estática. Seu chefe pode se tornar um zelador. Um colega de trabalho pode se tornar seu chefe. As políticas que azedar o estômago hoje pode ser banido amanhã.

Cresça onde você é por espreitar debaixo de uma superfície sem brilho para identificar jóias escondidas em seu trabalho. Você &'; ll ainda têm liberdade total para sair - com a confiança que você &'; ve ganhou benefício de cada jóia disponível.

se tornar um super SLEUTH

Aproveite procurando corajosas novas possibilidades de atingir mais alegria no trabalho. Imagine ser um alienígena curioso entrar em sua arena de trabalho pela primeira vez. Quando você observa o seu ambiente sem preconceitos ou julgamentos, você &'; ll se surpreender com o que você descobre

Snoop redor até que você veja o que a sua organização e os clientes realmente precisam.. Quando você detectar um hiato do produto ou serviço, imaginar como os seus talentos únicos pode tapar o buraco. Em seguida, desenhar uma proposta simples, convincente.

Apresente seu FORÇAS

Considere-se uma variedade de estratégias antes de concluir que suas forças não são uma correspondência para a sua organização. Você pode ter que propor uma nova idéia várias vezes ou para um número de pessoas diferentes. Enquanto isso, acredito na sua proposta e conta cada “ Não &"; como um degrau que você pisar no caminho em direção a “ Sim. &";

Use o desafio como uma desculpa para aprender novas habilidades de negociação. Harlan Sanders ouviu centenas de “ Não &'; s &"; antes que alguém financiou a sua ideia para criar Kentucky Fried Chicken.

Em vez de assumir que alguém vai convidá-lo para apresentar uma idéia criativa, diga gestão, os membros da equipe, e outros colegas de trabalho como seus pontos fortes e talentos pode beneficiar a organização. Tire vantagem de videiras informais. Rede com pessoas que você haven &'; t trabalhado antes

CAN &';.? T EXPRESSAR SEUS TALENTOS onde você trabalha

Se os seus talentos são raros, tais como os de muitos artistas, a abordagem projetos departamentos especiais que a fotografia necessidade, layout, efeitos especiais de iluminação, eletrônicos, de gravação e outra de trabalho técnico que exige habilidades criativas e imaginação. As grandes corporações muitas vezes financeiramente recompensar as pessoas que podem entreter em eventos especiais para funcionários ou clientes. Embora ele não pode tornar-se um trabalho em tempo integral, ele pode animar o seu trabalho e as relações com o grau que um trabalho de rotina torna-se emocionante

Você pode, eventualmente, concluir que você &';. Re uma estrela e pode &'; t contribuir para uma organização que só tem furos quadrados e redondos para preencher. Se isso &'; s verdade, decidir quer expressar seus dons únicos fora do trabalho ou projetar um plano de transição de carreira. Um treinador de carreira treinados em aconselhamento de carreira pode ajudá-lo a superar a ansiedade sobre a viagem um novo caminho para uma maior felicidade no trabalho.

Um terceiro objetivo vai animá-lo para seu objetivo. Amigos e membros da família muitas vezes têm uma agenda inconsciente para desfrutar de você como você é, mesmo se você &'; re infeliz. Quando mudamos, aqueles que nos rodeiam alterar seu comportamento. Isso muitas vezes provoca resistência inconsciente, e você merece ser apoiada em direção a mais alegria no trabalho.

Permita-se Bloom

Agir, se você decidir usar seus talentos especiais em sua posição atual ou em outro lugar. Seus dons especiais não são acidentais. Eles &'; re ingredientes essenciais para a alegria que ocorre quando você encontrar o seu pleno potencial. Para todos os talentos, há necessidades relacionadas no mundo, e você pode ajudar a preenchê-las. Quando você &'; re fazendo um trabalho onde você usar seus pontos fortes, você assim desfrutar o que você &'; re fazendo que você, literalmente, perder a noção do tempo. Um estado de êxtase de fluxo se desenrola, e uma riqueza de recursos e oportunidades inesperadas apoiar seus esforços Restaurant  .;