Mantendo os outros para baixo

" Enquanto você manter uma pessoa para baixo, alguma parte de você tem que estar lá para segurá-lo, então isso significa que você não pode soar como você de outra forma poderiam.
"
Marian Anderson

Isso é tão óbvio quando você pensa sobre isso do ponto de vista físico. Se você fosse fisicamente segurando alguém para baixo, a menos que você tem braços realmente longos ou realmente pernas fortes ou alguma outra técnica; você tem que adotar uma postura que mantém você mais perto do chão. Eu acho que esta é apenas uma coisa boa no wrestling ou combates de artes marciais mistas.

O que isto significa é que se você está gastando seu tempo tentando manter os outros de avançar na vida ou na sua carreira, você está segurando-se volta também. Segurando alguém para baixo (mesmo mentalmente ou emocionalmente) requer que você mantenha-se mais perto do chão (novamente mental ou emocionalmente) também. Como você pode ser o melhor que você pode ser quando você está baixando-se?

Este é mais um lembrete sobre a importância de deixar de ir a raiva e hostilidade e concorrência desleal. O tempo que você gasta tentando colocar alguém em seu lugar. Ou o tempo que você gasta manter alguém em seu lugar (como você vê-lo), é tempo que você gasta segurando-se para trás também.

A energia que você gasta tentando se certificar que seu adversário não chegar à frente é a energia que você poderia estar gastando para fortalecer suas próprias habilidades, melhorar a sua aprendizagem e fazer avançar a sua própria carreira, fornecendo valor. Segurando uma outra pessoa de volta não fornece qualquer valor. De fato, se você está usando seu tempo para impedir alguém de avançar estiver a tomar tempo e dinheiro longe de seu empregador e de sua própria carreira.

Quando os outros a crescer você também pode. Se você está tão preocupado com alguém ficando à frente de você, por que don &';? T você usa que a concorrência para empurrar-se para ser ainda melhor
Deixá-lo ir, deixe os outros a crescer e permitir-se a subir Restaurant  !;