Como escrever sua maneira em seu trabalho direito

Você odeia seu trabalho? O poder de mudar a sua carreira é bem debaixo do seu nariz … bem, por trás de seu nariz na verdade! Armazenada em seu cérebro são memórias sobre eventos e atividades que você realmente se na vida desde a infância.

Faça um inventário rápido de seus anos de infância (ages6-12), então a sua teen anos (idades 13-19), em seguida, seus anos adultos jovens (idades 20-29), então seus trinta anos, depois dos anos quarenta, e assim por diante. Em cada período, há exemplos específicos. Você pode até criar uma lista de seus 10 principais eventos mais agradáveis.

O poder de suas histórias está nos fatos, pessoas e acontecimentos de sua vida. Essas histórias são como veias de ouro que funcionam através de sua vida. Mineração de ouro, no entanto, envolve mover uma grande quantidade de minério com ferramentas e equipamentos para chegar a esse metal precioso.

Da mesma forma, minando os veios de ouro em sua vida é mais fácil quando você usa a ferramenta de escrita. Escrever sobre o que é importante para você, não o que você fez para agradar aos outros. Identificar as actividades que lhe deram um sentido intrínseco de prazer e satisfação.

Acima de tudo, ser brutalmente honesto sobre o que é que você realmente se, ao contrário do que você é orgulhoso. Você pode se orgulhar de uma certa realização, mas não há prazer inato real a partir da própria atividade. Por exemplo, muitas pessoas recebem notas altas na escola, a fim de agradar seus pais, não porque eles realmente amam a matemática ou história, ou verdadeiramente gostam de estudar e fazer lição de casa.

Na verdade, torna mais fácil para contar a história se você ficar com um formato comprovado. Você pode querer analisar ou avaliar suas histórias para um quadro preciso e confiável do seu padrão motivacional. Ou, você pode querer transformar o exercício ao longo de um analista pessoal história para realmente pregar abaixo a essência de quem eo que você é em termos de trabalho quando você está fazendo o que mais gosta e fazê-lo bem.

Por exemplo, suas histórias podem ser analisados ​​para identificar e definir os seus fatores-chave de sucesso. Por favor, entendam que os fatores críticos para o sucesso são muito diferentes do que traços de personalidade, ou os resultados que você começa de Myers-Briggs e outras avaliações de personalidade que você pode ter feito.

A avaliação pessoal história pode responder em muito clara, concisa e termos meanginful as perguntas: Quais são os talentos naturais que você usa e consistentemente trazem satisfação para você, quando você está fazendo o que mais gosta e fazê-lo bem? Qual é o assunto que você gravitar para, sem sequer tentar? Que circunstâncias ou condições devem existir no ambiente de trabalho para trazer para fora o melhor em você? Como você naturalmente construir relacionamentos com os outros? Como é que estes fatores de sucesso se combinam para criar uma motivação essencial; isto é, a coisa que você é melhor em e melhor adaptada em termos de trabalho?

Este quadro preciso e confiável do seu trabalho direito pode ser desenvolvida em um trabalho ideal Descrição e combinados para oportunidades específicas no mundo da trabalho.
um. analista pessoal história (http://jobjoy.com/Blog/)
b. Ideal Job Description (http://www.jobjoy.com/E-book/jobjoy/sales_page.html)
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