Prosperando em Alterar

Prosperando em mudança e crescente complexidade é um desafio para nós no trabalho, em casa, e até mesmo em férias. A tecnologia oferece-nos mais e mais gadgets apontado para tornar nossa vida mais fácil, mas quando nós comprá-los nós achamos que eles don &'; t falar uns aos outros &'; s língua ou ligar para nossas redes - você já tentou obter serviço para seu iphone em Vermont? Descobertas médicas nos oferecer mais e mais escolhas que levam a confusão sobre o que &'; s melhor para nós pessoalmente – se você &'; re dito que você tem uma doença cardíaca, você quer um procedimento de stent cardíaco acelerado ou cirurgia mais complicada coração aberto? E medicamente – será esta droga ser lembrado? As crianças parecem crescer mais rápido, com mais acesso a mais maneiras de aprender e mais oportunidades para chegar em cima de suas cabeças – uh, o Internet

Let &';. s enfrentá-lo, não &'; s nenhuma maneira de escapar das bênçãos e perigos da mudança; mas como prosperar nele? O que &'; re fazendo agora doesn &'; t parecem estar a funcionar à medida que mais frustrado, sobrecarregados e oprimidos apenas tentando manter-se. Então, vamos &'; s ter um momento de olhar para esta questão de uma nova perspectiva

Como uma cultura que temos tentado muitas estratégias destinadas a fazer as coisas de forma diferente como nós continuamos experimentando como ajustar à mudança.. Corremos gráficos e responder enquetes, nós testar e criar relatórios, nós comprar coisas novas para nos ajudar a organizar melhor o nosso material antigo. As táticas que usamos são: fazer melhor, fazer mais, fazer menos. No entanto, com toda a nossa strategizing e táticas, como uma nação, nós encontramo-nos tomar mais pílulas para dormir e antidepressivos e se afogando no mar de mudanças.

E se em vez de negócios como de costume, nós mudamos nossa perspectiva de fazendo – com foco em táticas e estratégias para obter resultados que, em seguida, impactam nossas atitudes, comportamentos e sensação de bem estar, de ser - se concentrar no que mais importa para nós e ter que dirigir os resultados? Mudando o foco de fazer como o motorista que nos impactos para quem nós somos eo que nós valorizamos na mudança criando os resultados … muda tudo.

Aqui está um exemplo:
G acaba de assumir um novo parceiro no seu negócio. Embora G pensei que esta era uma grande idéia (e talvez seja), que teve a consequência não intencional de inaugurar mudança maciça. G era confortável sendo um show de um homem em seu negócio e agora ele tem de se adaptar às necessidades e desejos de seu parceiro. O que &'; s mais, com a adição de que o parceiro, G &'; s de negócios está crescendo e ambos têm de se ajustar a trazer em novos funcionários, novos procedimentos de comunicação, ea necessidade de novos escritórios e capacidade.

Se G permite que o fazendo se tornar o foco, ele ficará frustrado, exausto, e é dirigido para queimar. Ele venceu &'; t ser capaz de manter-se com as situações, as pessoas, eo ritmo da mudança que já começou a impactar ele. Mas quando G lembra por que ele trouxe sobre o novo parceiro e que eles podem realizar em conjunto, em vez de se sentir frustrado e queimado G sente energizado! Agora G está impactando as mudanças em vez do contrário. Por exemplo, quando chega a hora de procurar um novo espaço de escritório, agora G incide sobre o que é possível no novo espaço vs. o aborrecimento, o desconhecido, eo risco. Deste lugar, onde se sente energizado G, ele &'; s muito melhor equipado para lidar com a logística, o desconhecido eo risco. Ele é mais energizado como ele se lembra o valor eo significado por trás de fazer a mudança para o novo espaço de escritório. Com isto em mente, G tem poderes para tomar decisões diferentes sobre o novo espaço de escritório, porque ele está agindo desde o local de possibilidade vs. ter de manter-se com, ou ser vítima da mudança. O fato de que G demarcou uma forma de estar na mudança muda tudo. Agora G é o centro da mudança versus o espaço de escritório mudando executando G. *

Imagine o que sua vida será como quando o que mais importa é central para as mudanças que você encontrar. Você precisa descobrir o que você mais valor? Você precisa aprender como agir a partir de uma nova perspectiva? Você precisa de apoio na criação de um novo hábito em torno da mudança? Como sobre a elaboração de seus ambientes para apoiar e inspirá-lo através da mudança? Se qualquer uma dessas opções soar vale a pena explorar, treinando em prosperando em mudança pode ser uma opção que você pode &'; t dar ao luxo de adiar até que as coisas mudam

* Para mais informações, veja o Círculo de Stress e do Círculo! de Bem-Estar disponível como um download gratuito a partir da introdução de Walk on Water: Como fazer a mudança mais fácil no www.walkonwaterthebook.com
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